下载此文档

2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库及答案【典优】.docx


文档分类:资格/认证考试 | 页数:约23页 举报非法文档有奖
1/23
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/23 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库及答案【典优】 】是由【金】上传分享,文档一共【23】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库及答案【典优】 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库第一部分单选题(100题)1、在实践中,评价管理者职位最常用的方法是()。A、时距判定法B、比较法C、职务系数法D、德尔菲法【答案】:B2、下列哪项是行政协调中的“组织协调”的主要内容?A:协调不同个体之间的关系B:协调不同部门之间的工作C:协调行政机关与社会的关系D:协调不同层级之间的关系【答案】:B3、纯公共物品是由()提供的。A、政府B、市场C、企业D、私人【答案】:A4、管理层次多的结构成为高耸结构,关于高耸结构,下列说法错误的是()。A、每个层次的单位管理范围较小B、管理成本较大C、信息沟通不易D、有利于发展下层管理者和作业人员的积极性【答案】:D5、从行政管理机构的性质来看,统计局属于()。A、咨询机构B、监督机构C、信息机构D、执行机构【答案】:C6、()是指一个行政组织职权的行使依法由两个以上人员按照少数服从多数的原则共同担负最后抉择责任的体制。A、首长制B、委员会制C、分权制D、职能制【答案】:B7、下列哪项是行政执行中“资源分配”的主要任务?A:制定行政目标B:监督行政过程C:合理配置行政资源D:评估行政效果【答案】:C8、行政决策的基本特征不包括?A:目标性B:选择性C:预见性D:随意性【答案】:D9、下列关于行政组织变革的说法,哪项是正确的?A:行政组织变革总是顺利的B:行政组织变革的目的是为了增加员工数量C:行政组织变革的阻力主要来源于内部D:行政组织变革是适应环境变化的必要手段【答案】:D10、()是指依法由任免机关在其任免权限内,通过决定或命令直接委派其所需人员担任某种行政领导职务的制度。A、选任制B、聘任制C、考任制D、委任制【答案】:D11、领导的实质是()。A、沟通和激励B、权力与依赖C、追随与服从D、影响与强制【答案】:C12、行政管理学的主要研究对象是?A:政府机关B:私人企业C:社会组织D:公民个人【答案】:A13、下列哪项是行政执行中的“监督控制”的主要目的?A:提高行政效率B:评估决策效果C:确保行政目标实现D:加强行政机关权威【答案】:C14、一切影响沟通的消极、负面、阻碍因素,在管理学中称为()。A、沟通失真B、沟通损耗C、沟通噪音D、背景噪音【答案】:C15、下列对行政管理中的能级原理表述正确的是()。A、承认人具有能力的差别B、有效管理的关键是员工参与C、系统内相互关联的个体是按一定的结构框架存在的D、提高群体安全生产凝聚力【答案】:A16、行政管理活动属于()。A、执行性活动B、领导性活动C、强制性活动D、民主性活动【答案】:A17、我国行政组织系统中的公安派出所属于()。A、办公机关B、派出机构C、职能机关D、领导机关【答案】:B18、期望值理论表明,在进行激励时要处理好几个方面的关系,这些关系不包括()A、努力与绩效的关系B、努力与工作的关系C、绩效与奖励的关系D、奖励与满足个人需要的关系【答案】:B19、下列哪项是行政决策中“群体决策”的主要优点?A:决策迅速B:责任明确C:集思广益D:节省成本【答案】:C20、下列哪项不属于行政组织的基本要素?A:组织目标B:组织结构C:组织文化D:组织资金【答案】:D21、我国各级政府2013年组织2100万城乡劳动者参加职业培训,此举所履行的政府职能是()。A、市场监督B、社会管理C、公共服务D、经济调控【答案】:C22、统计表明“关键的事总是少数,一般的事总是多数”这意味着控制工作最应重视()。A、突出重点,强调例外B、灵活、及时和适度C、客观、精确和具体D、协调计划和组织工作【答案】:D23、人们所谓的开发领导力或开发领导潜能,主要指的是()。A、个人权力B、职务权力C、领导权威D、个人权力和职务权力【答案】:A24、()是指一个行政机关或者行政首长直接领导的下级单位或人员的数目。A、管理机构B、管理幅度C、管理层次D、管理级别【答案】:B25、一般来说,秘书部门进行信息传递时的信宿是0。A、领导机关B、人民群众C、秘书本人D、文件【答案】:A26、行政管理中的“人力资源管理”主要关注的是?A:行政机关的财务B:行政机关的物资C:行政机关的人员D:行政机关的决策【答案】:C27、行政管理中的“效能”通常指的是?A:工作的效率B:工作的效果C:工作的质量D:工作的数量和速度【答案】:B28、组织结构设计的主体阶段是()。A、、职能分解与设计C、组织结构的框架设计D、运行保障设计【答案】:C29、下列哪项不是行政管理的基本原则?A:法治原则B:民主原则C:高效原则D:盈利原则【答案】:D30、人们常说,”危机处理中,赢得了时间就等于赢得了形象”。这体现了危机处理的()原则。A、及时性B、主动性C、冷静性D、真实性【答案】:A31、社会公正是社会成员对社会是否“合意”的一种价值评判,其实质是要求各种权力在社会成员之间合理分配,各种义务由社会成员合理承担。下列对社会公正理解正确的是0。A、它就是社会正义B、它就是社会公平C、它是一种价值理念D、它是一个绝对概念【答案】:C32、公共部门区别于私人部门的特征在于()。A、计划性B、效能性C、公共性D、单一性【答案】:C33、行政管理中的“三权分立”原则指的是?A:立法权、司法权、行政权B:人事权、财权、事权C:决策权、执行权、监督权D:指挥权、协调权、控制权【答案】:A34、行政决策中枢系统在决策中实行()。A、下级服从上级B、以少胜多原则C、多决原则D、多多益善原则【答案】:C35、公共政策问题得到认定后,政策制定者首先要考虑的是()。A、拟定政策方案B、选择政策方案:C、确定政策目标D、评估政策方案【答案】:C36、新古典管理理论的形成、发展主要是()。A、从18世纪到19世纪末B、从20世纪初到20世纪30年代C、从20世纪30年代至I」20世纪60年代D、从20世纪60年代至今【答案】:C37、在抗洪救灾斗争中,许多行政领导者总是出现在最危险的地方,这属于()式领导方式A、激励B、启发C、示范D、强制【答案】:C38、适应性组织又叫作()。A、非正式组织B、有机式组织C、官僚行政组织D、正式组织【答案】:B39、能使行政监督有的放矢的是()。A、实行政务公开B、三令五申C、加大惩戒力度D、完善各种监督程序【答案】:A40、以下不属于参谋子系统组织形式的是()。A、官方B、半官方C、大众D、跨国【答案】:C41、那些新颖、无结构、常具有不寻常影响的决策,在管理学上称为()。A、经验决策B、科学决策C、程序化的决策D、非程序化的决策【答案】:D42、美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括0。A、组织结构;B、领导方式C、礼仪和庆典D、企业行为【答案】:C43、为完成高度保密和紧急任务时不宜采用的领导方式是()。A、说服方式B、激励方式C、示范方式D、强制方式【答案】:A44、下列哪项是行政协调中“沟通”的主要作用?A:传递信息B:惩罚错误C:替代决策D:消除矛盾【答案】:A

2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库及答案【典优】 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数23
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人
  • 文件大小44 KB
  • 时间2024-12-22
最近更新