该【2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库【巩固】 】是由【1130474171@qq.com】上传分享,文档一共【23】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库【巩固】 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库第一部分单选题(100题)1、行政管理中的“公共利益”通常指的是?A:行政机关的利益B:个别公民的利益C:社会整体的利益D:特定群体的利益【答案】:C2、下面说法正确的是()。A、社会问题是政策问题的一部分B、社会问题转变为政策问题必须经过公众议程C、社会问题必须经过一定程序才能成为政策问题D、公众议程对政府议程没有任何影响【答案】:C3、在社会主义市场经济体制下,我国政府要由“大政府,小社会”向“小政府,大社会”转变,也就是不再“包揽一切”,只做一个“掌舵人”,即0。A、无为而治的政府B、全能政府C、非理性政府D、有限政府【答案】:D4、下列对行政管理中的能级原理表述正确的是()。A、承认人具有能力的差别B、有效管理的关键是员工参与C、系统内相互关联的个体是按一定的结构框架存在的D、提高群体安全生产凝聚力【答案】:A5、实行公示制有利于()。①从机制上保证选举干部处于群众监督之下;②公民行使干部的任免权;③在重大问题上避免失误;④激发广大群众参与政治、行使监督权的热情。A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④【答案】:C6、从决策的基本属性来看,决策是0。A、不以人的意志为转移的活动B、以人的意志为转移的活动C、客观规律的真实描述D、客观规律的真实反映【答案】:B7、职位分类制度是()。A、政府机构管理工作的基础B、政府财务管理工作的基础C、政府档案管理工作的基础D、政府人事管理工作的基础【答案】:D8、在公司治理模式中以外部监督为主的模式是()。A、德国模式B、英美模式C、日本模式D、东亚模式【答案】:B9、在公共管理机构规模及其效能关系问题上,常常存在两种不同观点的争论:一种观点认为“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”;另一种观点认为,如果“三个和尚”都很负责,结果也会造成水满为患。这两种不同的说法表明()。A、在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果B、即使管理无方,人多还是比人少好办事C、纵然管理有方,也不一定是人多好办事D、管理工作的效能需要考虑系统内部部分的整体功能【答案】:D10、“囚徒困境”说明()。A、双方按自己的利益行事,结果一方赢,一方输B、双方都独立按照自己的利益行事,则双方不能得到最好的结果C、双方都独立按照自己的利益行事,则双方能得到最好的结果D、双方都独立按照自己的利益行事,没有一方赢,也没有一方输【答案】:B11、下列哪项是行政管理中的“电子政务”的主要特点?A:依赖于传统的纸质文件B:主要服务于政府部门内部C:利用现代信息技术提供公共服务D:只适用于大城市地区【答案】:C12、行政管理中的“人力资源管理”主要关注的是?A:行政机关的财务B:行政机关的物资C:行政机关的人员D:行政机关的决策【答案】:C13、下列哪项不是行政组织设计的基本原则?A:科学性原则B:经济性原则C:民主性原则D:利润最大化原则【答案】:D14、在社会主义市场经济条件下,下列属于我国政府的文化职能的是()。A、宏观调控职能B、提供公共产品和服务职能C、市场监管职能D、发展卫生体育职能【答案】:D15、行政管理中的“三权分立”原则指的是?A:立法权、司法权、行政权B:人事权、财权、事权C:决策权、执行权、监督权D:指挥权、协调权、控制权【答案】:A16、激励理论中的双因素理论,涉及一个叫作“保健因素”的概念。它指的是()。A、能影响和促进职工工作满意感的因素B、能保护职工心理健康的因素C、能影响和预防职工不满意感发生的因素D、能预防职工生理疾病的因素【答案】:C17、行政管理活动属于()。A、执行性活动B、领导性活动C、强制性活动D、民主性活动【答案】:A18、领导艺术最重要的特征是()。A、创造性B、实效性C、模式化D、程序化【答案】:A19、突发事件的处置工作程序是()。①发生或确认即将发生特别重大、重大突发事件的,启动相关应急预案;②制定并组织实施抢险救援方案,防止引发次生、衍生事件;③协调有关地区和部门提供应急保障;④部署做好维护现场治安秩序和当地稳定工作;⑤及时、准确地向上级报告应急处置工作进展情况。A、②①⑤③④B、①②③④⑤C、②③①⑤④D、④②①③⑤【答案】:B20、在管理的职能中,()是管理过程的活动灵魂,是集中体现管理者素质和管理能力的活动,是实现管理效率和效果的关键。A、计划职能B、组织职能C、领导职能D、控制职能【答案】:C21、下列哪项是行政管理中“公众参与”的主要意义?A:提高行政效率B:加强政府权威C:促进民主监督D:扩大政府规模【答案】:C22、()是指依靠行政组织的法定职权,运用决定、命令、指示、指导等行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。A、传播方法B、法律方法C、行政方法D、经济方法【答案】:C23、期望值理论表明,在进行激励时要处理好几个方面的关系,这些关系不包括()A、努力与绩效的关系B、努力与工作的关系C、绩效与奖励的关系D、奖励与满足个人需要的关系【答案】:B24、从政府组织体制上说,横向上任何一级政权机关可大致分为三个分系统,下列不属于此系统的是()。A、国家权力机关决策分系统B、立法机关决策子系统C、政府(狭义)决策分系统D、政党决策分系统【答案】:B25、条块结合,以条为主的形式,是我国现行编制管理工作所采取的一种形式,这种形式适用()。A、包括公安、安全、司法等政府机构在内的政法工作部门B、上级业务主管部门垂直领导的工作部门C、地方党、政、群机关的大部分工作部门D、地方各级人民政府机构的大部分工作部门【答案】:B26、行政管理学的创始人是?A:威尔逊B:韦伯C:泰勒D:法约尔【答案】:A27、下列哪项是行政管理的核心任务?A:追求经济效益B:维护社会稳定C:促进社会公平:共s"利益【答案】:D28、下列哪项是行政组织设计中的“职能专业化”原则的主要体现?A:扩大行政机关规模B:将相关职能集中于同一部门C:加强行政机关之间的协调D:提高行政机关的权威【答案】:B29、公共政策表现为一个系统的动态运行过程,即(),不断循环往复。A、政策咨询—政策制定—政策评估—政策终止B、政策输人一政策制定—政策输出一政策反馈C、政策提出一政策制定—政策实施—政策终结D、政策提出——政策制定一政策监督——政策终止【答案】:B30、信息交流与能量交换的一个根本区别是()。A、共享性B、有用性C、无限性D、时效性【答案】:A31、以管理学科的基本原理、基本理论作为其研究对象的是属于()。A、管理学B、微观管理学C、中观管理学D、宏观管理学【答案】:A32、以下不属于问题界定的主要方法的是()。A、类别分析法B、类比分析法C、实验分析法D、层次分析法【答案】:C33、行政决策的基本特征不包括?A:目标性B:选择性C:预见性D:随意性【答案】:D34、下列哪项不是行政管理的基本职能?A:组织职能B:计划职能C:控制职能D:营销职能【答案】:D35、()是社会组织存在的重要价值之一,是社会组织发展的内在动力。A、自主性B、合法性C、自律性D、服务性【答案】:D36、组织的领导者应该学会“弹钢琴”,这种说法指的是领导者0。A、应具有开放型性格B、要全面看问题C、应具有团结合作精神D、是管理专家【答案】:B37、下列哪项是行政决策中“群体决策”的主要优点?A:决策迅速B:责任明确C:集思广益D:节省成本【答案】:C38、下列哪项是行政组织变革的外部驱动力?A:行政机关内部矛盾B:行政机关规模扩大C:外部环境变化D:行政机关权力集中【答案】:C39、行政管理学的主要研究对象是?A:政府机关B:私人企业C:社会组织D:公民个人【答案】:A40、从创新的组织程度上看,创新分为有组织的创新和0oA、自发创新B、自觉创新C、自上而下的创新D、自下而上的创新【答案】:A41、我国行政组织系统中的公安派出所属于()。A、办公机关B、派出机构C、职能机关D、领导机关【答案】:B42、中国目前正在进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是()。A、减少机构和部门的数量B、裁减人员的数量C、政府职能的转变D、行政效率的提高【答案】:C43、督查工作是目标责任落实的()。A、本质要求B、动力C、出发点D、落脚点【答案】:B
2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库【巩固】 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.