2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库汇编.docx

该【2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库汇编 】是由【1130474171@qq.com】上传分享，文档一共【23】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库汇编 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库第一部分单选题(100题)1、当评价结果用于评选最佳员工时,()是一个十分有效的方法。A、配对比较法B、强制分配法C、等级择一法D、行为锚定量表法【答案】:A2、从政府组织体制上说,横向上任何一级政权机关可大致分为三个分系统,下列不属于此系统的是()。A、国家权力机关决策分系统B、立法机关决策子系统C、政府(狭义)决策分系统D、政党决策分系统【答案】:B3、一种创新的制度是否优越的衡量标准是企业的0是否降低。A、交易成本B、内部交易成本C、外部交易成本D、运行成本【答案】:B4、行政监督是()。A、行政对国民的监督B、行政对企业的监督C、行政对学校的监督D、监督主体对行政的监督【答案】:D5、在管理学中,()原理主要包括明确每个人的职责,合理设计职位和委授权限,奖惩分明、公正而及时等观点。A、系统B、伦理C、人本D、责任【答案】:D6、()是指一个行政组织职权的行使依法由两个以上人员按照少数服从多数的原则共同担负最后抉择责任的体制。A、首长制B、委员会制C、分权制D、职能制【答案】:B7、我国行政组织系统中的公安派出所属于()。A、办公机关B、派出机构C、职能机关D、领导机关【答案】:B8、秘书人员要为领导安排会晤做好预约事宜。当客人提出会见领导时,秘书人员需要记录对方的信息内容不包括A、姓名B、职务C、要求D、年龄【答案】:D9、在公共危机管理中,公民权利不包括()。A、不可克减的基本人权B、紧急救助请求权C、弹劾权D、补偿和赔偿请求权【答案】:C10、下列关于冲突的说法不正确的是0。A、冲突广泛存在于组织的各项活动之中B、不同类型的冲突会对组织的经营和发展产生程度不同的影响C、冲突是一种过程D、冲突并不是组织中一种普遍现象【答案】:D11、领导艺术最重要的特征是()。A、创造性B、实效性C、模式化D、程序化【答案】:A12、在抗洪救灾斗争中,许多行政领导者总是出现在最危险的地方,这属于()式领导方式A、激励B、启发C、示范D、强制【答案】:C13、下列活动属于行政管理范畴的是()。A、某国有工厂领导班子开会研究解决个人医疗保险问题B、某商场经理捐款给希望工程C、某大学领导班子开会研究解决贫困生学费减免问题D、某县政府办公会商讨解决农民的卖粮难问题【答案】:D14、美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括0。A、组织结构;B、领导方式C、礼仪和庆典D、企业行为【答案】:C15、下列哪项是行政协调的主要功能?A:激励员工B:提高效率C:决策制定D:监督执行【答案】:B16、泰勒认为工人和雇主双方都必须来一次()。A、管理培训B、管理实践C、劳动竞赛D、心理革命【答案】:D17、在领导风格连续统一体理论中,不属于影响领导风格多样性的因素()。A、上级领导授权方面的因素B、领导者方面的因素C、下属方面的因素D、组织环境方面的因素【答案】:A18、()是一项专门的财政经济法律监督制度。A、财务审核B、行政监察C、预算监督D、审计监督【答案】:D19、下列关于行政权力的说法,哪项是不正确的?A:行政权力具有法定性B:行政权力可以随意行使C:行政权力具有权威性D:行政权力具有强制性【答案】:B20、在公共管理机构规模及其效能关系问题上,常常存在两种不同观点的争论:一种观点认为“一个和尚挑水喝,两个和尚拾水喝,三个和尚没水喝”;另一种观点认为,如果“三个和尚”都很负责,结果也会造成水满为患。这两种不同的说法表明()。A、在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果B、即使管理无方,人多还是比人少好办事C、纵然管理有方,也不一定是人多好办事D、管理工作的效能需要考虑系统内部部分的整体功能【答案】:D21、从创新的组织程度上看,创新分为有组织的创新和0oA、自发创新B、自觉创新C、自上而下的创新D、自下而上的创新【答案】:A22、与传统管理方式相比,目标管理有其鲜明的特点,下列不符合其特点的是()。A、重视人的因素B、重视工作过程而非成果C、建立目标锁链与目标体系D、重视成果【答案】:B23、从决策性质上看,公共危机管理是一种()。A、经验决策B、科学决策C、程序化决策D、非程序化管理【答案】:D24、下列关于行政组织变革的说法,哪项是正确的?A:行政组织变革总是顺利的B:行政组织变革的目的是为了增加员工数量C:行政组织变革的阻力主要来源于内部D:行政组织变革是适应环境变化的必要手段【答案】:D25、职位分类制度是()。A、政府机构管理工作的基础B、政府财务管理工作的基础C、政府档案管理工作的基础D、政府人事管理工作的基础【答案】:D26、行政管理学的创始人是?A:威尔逊B:韦伯C:泰勒D:法约尔【答案】:A27、从管理学的角度将行政学定义为组织、领导、计划、协调和控制手段,有效地处理公务和政务活动的是0。A、魏劳毕B、古德诺C、怀特D、戈德特纳【答案】:C28、下面说法正确的是()。A、社会问题是政策问题的一部分B、社会问题转变为政策问题必须经过公众议程C、社会问题必须经过一定程序才能成为政策问题D、公众议程对政府议程没有任何影响【答案】:C29、下列哪项是行政伦理中的“诚信原则”的主要体现?A:行政行为不受约束B:行政决策追求效益C:行政领导者享有特权D:行政行为应真实、透明【答案】:D30、下列哪项是行政协调中的“组织协调”的主要内容?A:协调不同个体之间的关系B:协调不同部门之间的工作C:协调行政机关与社会的关系D:协调不同层级之间的关系【答案】:B31、一切影响沟通的消极、负面、阻碍因素,在管理学中称为()。A、沟通失真B、沟通损耗C、沟通噪音D、背景噪音【答案】:C32、下列哪项不是行政管理的基本原则?A:法治原则B:民主原则C:高效原则D:盈利原则【答案】:D33、实行公示制有利于()。①从机制上保证选举干部处于群众监督之下;②公民行使干部的任免权;③在重大问题上避免失误;④激发广大群众参与政治、行使监督权的热情。A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④【答案】:C34、下列哪项是行政执行中“资源分配”的主要任务?A:制定行政目标B:监督行政过程C:合理配置行政资源D:评估行政效果【答案】:C35、“必须始终坚持以人为本、执政为民,不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。”这句话体现的社会主义行政道德规范是()。A、为人民服务B、实事求是C、公正行政D、廉洁奉公【答案】:A36、下列部门中承担政府内部事务管理职能的是0。A、人民检察院B、纪律检查委员会C、人民法院D、行政监察部门【答案】:D37、下列哪项是行政决策中的“非程序决策”与“程序决策”的主要区别?A:决策结果是否确定B:决策过程是否复杂C:决策是否遵循固定程序D:决策是否由行政领导者作出【答案】:C38、为完成高度保密和紧急任务时不宜采用的领导方式是()。A、说服方式B、激励方式C、示范方式D、强制方式【答案】:A39、下列不属于行政职权的是()。A、处罚B、复议C、指导D、审判【答案】:D40、条块结合,以条为主的形式,是我国现行编制管理工作所采取的一种形式,这种形式适用()。A、包括公安、安全、司法等政府机构在内的政法工作部门B、上级业务主管部门垂直领导的工作部门C、地方党、政、群机关的大部分工作部门D、地方各级人民政府机构的大部分工作部门【答案】:B41、()是社会组织存在的重要价值之一,是社会组织发展的内在动力。A、自主性B、合法性C、自律性D、服务性【答案】:D42、把权力关进制度的笼子,需要推进权力运行的()。A、透明化、正常化B、制度化、规范化C、技术化、程序化D、集体化、高效化【答案】:B43、下列哪项不是行政管理的基本职能?A:组织职能B:计划职能C:控制职能D:营销职能【答案】:D44、下列哪项是行政决策中“群体决策”的主要优点?A:决策迅速B:责任明确C:集思广益D:节省成本【答案】:C