该【2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库及参考答案(a卷) 】是由【1130474171@qq.com】上传分享,文档一共【23】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库及参考答案(a卷) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库第一部分单选题(100题)1、利用经济杠杆如税收、价格、信贷进行控制的手段叫0oA、直接控制B、间接控制C、反馈控制D、前馈控制【答案】:B2、在实践中,评价管理者职位最常用的方法是()。A、时距判定法B、比较法C、职务系数法D、德尔菲法【答案】:B3、下列哪项是行政管理中“公众参与”的主要意义?A:提高行政效率B:加强政府权威C:促进民主监督D:扩大政府规模【答案】:C4、在管理的职能中,()是管理过程的活动灵魂,是集中体现管理者素质和管理能力的活动,是实现管理效率和效果的关键。A、计划职能B、组织职能C、领导职能D、控制职能【答案】:C5、下列哪项是行政执行中的“监督控制”的主要目的?A:提高行政效率B:评估决策效果C:确保行政目标实现D:加强行政机关权威【答案】:C6、下列哪项是行政组织设计中的“职能专业化”原则的主要体现?A:扩大行政机关规模B:将相关职能集中于同一部门C:加强行政机关之间的协调D:提高行政机关的权威【答案】:B7、“赏不可不平,罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明,善于通过奖赏和惩罚这两种手段,来达到鼓励先进,鞭策后进,提高绩效的目的。从管理学的角度来看,这里所强调的内容是()。A、“木桶原理”B、公平原则C、激励效应D、平等原则【答案】:C8、我国行政内部监督体系包括一般监督和()。A、职能监督B、主管监督C、专门监督D、法制监督【答案】:C9、在管理学中,()原理主要包括明确每个人的职责,合理设计职位和委授权限,奖惩分明、公正而及时等观点。A、系统B、伦理C、人本D、责任【答案】:D10、下列哪项是行政协调中的“组织协调”的主要内容?A:协调不同个体之间的关系B:协调不同部门之间的工作C:协调行政机关与社会的关系D:协调不同层级之间的关系【答案】:B11、下列哪项是行政决策中的“程序决策”的主要特点?A:决策过程简单B:决策结果确定C:遵循固定的决策程序D:决策过程灵活多变【答案】:C12、公共管理的手段是多种多样的,但最基本的手段是()oA、制定和执行公共政策B、制定和执行法律法规C、实施具体的公共项目D、维护基本公共利益【答案】:A13、领导的实质是()。A、沟通和激励B、权力与依赖C、追随与服从D、影响与强制【答案】:C14、行政管理中的“绩效评估”通常指的是?A:对行政机关的财务状况进行评估B:对行政机关的工作效率进行评估C:对行政机关的决策效果进行评估D:对行政机关的整体表现进行评估【答案】:D15、在社会主义市场经济体制下,我国政府要由“大政府,小社会”向“小政府,大社会”转变,也就是不再“包揽一切”,只做一个“掌舵人”,即0。A、无为而治的政府B、全能政府C、非理性政府D、有限政府【答案】:D16、我国各级政府2013年组织2100万城乡劳动者参加职业培训,此举所履行的政府职能是()。A、市场监督B、社会管理C、公共服务D、经济调控【答案】:C17、转变政府职能是深化行政体制改革的核心,而政府职能转变的核心则在于处理好()的关系。A、政府与市场B、政府与人民C、计划与市场D、政府与企业【答案】:A18、现代科学行政决策是随着社会化大生产和()的发展而发展起来的。A、市场经济B、现代科技C、电脑D、社会问题与行政范围【答案】:B19、下列哪项是行政管理中“依法行政”的核心要求?A:行政行为必须合法B:行政行为必须高效C:行政行为必须创新D:行政行为必须民主【答案】:A20、管理层次多的结构成为高耸结构,关于高耸结构,下列说法错误的是()。A、每个层次的单位管理范围较小B、管理成本较大C、信息沟通不易D、有利于发展下层管理者和作业人员的积极性【答案】:D21、下列哪项是行政伦理中的“诚信原则”的主要体现?A:行政行为不受约束B:行政决策追求效益C:行政领导者享有特权D:行政行为应真实、透明【答案】:D22、为完成高度保密和紧急任务时不宜采用的领导方式是()。A、说服方式B、激励方式C、示范方式D、强制方式【答案】:A23、下列关于冲突的说法不正确的是0。A、冲突广泛存在于组织的各项活动之中B、不同类型的冲突会对组织的经营和发展产生程度不同的影响C、冲突是一种过程D、冲突并不是组织中一种普遍现象【答案】:D24、在公共管理机构规模及其效能关系问题上,常常存在两种不同观点的争论:一种观点认为“一个和尚挑水喝,两个和尚拾水喝,三个和尚没水喝”;另一种观点认为,如果“三个和尚”都很负责,结果也会造成水满为患。这两种不同的说法表明()。A、在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果B、即使管理无方,人多还是比人少好办事C、纵然管理有方,也不一定是人多好办事D、管理工作的效能需要考虑系统内部部分的整体功能【答案】:D25、在公共危机管理中,公民权利不包括()。A、不可克减的基本人权B、紧急救助请求权C、弹劾权D、补偿和赔偿请求权【答案】:C26、下列说法有误的是()。A、人们习惯上把只有一个方案可供选择,没有其他选择余地的选择称为“霍布森选择”B、“霍布森选择”也有可能带来好的结果C、韩信的“背水一战”说明,“霍布森选择“在绝大多数情况下都不会有好结果D、“当看上去只有一条路可走时,这条路往往是错误的”【答案】:C27、()是指依法由任免机关在其任免权限内,通过决定或命令直接委派其所需人员担任某种行政领导职务的制度。A、选任制B、聘任制C、考任制D、委任制【答案】:D28、行政决策中枢系统在决策中实行()。A、下级服从上级B、以少胜多原则C、多决原则D、多多益善原则【答案】:C29、下列哪项是行政伦理中“责任原则”的主要体现?A:行政行为追求效益B:行政领导者享有特权C:行政行为不受约束D:行政行为应对结果负责【答案】:D30、人事管理的基本要素是()。A、人员B、工作C、规则D、人和事【答案】:D31、社会公正是社会成员对社会是否“合意”的一种价值评判,其实质是要求各种权力在社会成员之间合理分配,各种义务由社会成员合理承担。下列对社会公正理解正确的是0。A、它就是社会正义B、它就是社会公平C、它是一种价值理念D、它是一个绝对概念【答案】:C32、秘书人员要为领导安排会晤做好预约事宜。当客人提出会见领导时,秘书人员需要记录对方的信息内容不包括A、姓名B、职务C、要求D、年龄【答案】:D33、下列哪项是行政协调的主要功能?A:激励员工B:提高效率C:决策制定D:监督执行【答案】:B34、下列哪项是行政执行的主要环节?A:决策制定B:决策监督C:决策执行D:决策评估【答案】:C35、“必须始终坚持以人为本、执政为民,不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。”这句话体现的社会主义行政道德规范是()。A、为人民服务B、实事求是C、公正行政D、廉洁奉公【答案】:A36、信息交流与能量交换的一个根本区别是()。A、共享性B、有用性C、无限性D、时效性【答案】:A37、下列哪项是行政管理中的“绩效管理”的核心内容?A:制定绩效指标B:实施奖惩措施C:提高员工满意度D:通过管理手段提高行政效率和效果【答案】:D38、在行政决策过程中,哪个阶段最注重信息的搜集和分析?A:问题识别B:方案选择C:决策执行D:决策评估【答案】:A39、“囚徒困境”说明()。A、双方按自己的利益行事,结果一方赢,一方输B、双方都独立按照自己的利益行事,则双方不能得到最好的结果C、双方都独立按照自己的利益行事,则双方能得到最好的结果D、双方都独立按照自己的利益行事,没有一方赢,也没有一方输【答案】:B40、行政管理中的“职能”通常指的是?A:行政机关的职责B:行政机关的权限C:行政机关的功能D:行政机关的权力范围【答案】:C41、田忌在自己的上中下三等马均不如齐王各等马的情况下,与齐王赛马,屡屡失败。后来,孙膑出计助田忌再与齐王赛马时获胜。“田忌赛马”的故事成为美谈,这一故事蕴含了()。A、决策思想B、组织管理思想C、博弈思想D、质量管理思想【答案】:C42、下列哪项是行政组织变革的外部驱动力?A:行政机关内部矛盾B:行政机关规模扩大C:外部环境变化D:行政机关权力集中【答案】:C43、下列部门中承担政府内部事务管理职能的是0。A、人民检察院B、纪律检查委员会C、人民法院D、行政监察部门【答案】:D
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