2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库附参考答案【基础题】.docx

该【2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库附参考答案【基础题】 】是由【闰土】上传分享，文档一共【23】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库附参考答案【基础题】 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库第一部分单选题(100题)1、领导艺术最重要的特征是()。A、创造性B、实效性C、模式化D、程序化【答案】:A2、下列哪项是电子政务在行政管理中的主要作用?A:增加纸质文件数量B:提高行政机关内部沟通效率C:取代传统行政管理方式D:提供更加便捷、高效的公共服务【答案】:D3、在行政信息采集实施阶段,行政信息管理不包括()。A、识别信息B、提取信息C、汇集信息D、评估信息【答案】:D4、管理层次多的结构成为高耸结构,关于高耸结构,下列说法错误的是()。A、每个层次的单位管理范围较小B、管理成本较大C、信息沟通不易D、有利于发展下层管理者和作业人员的积极性【答案】:D5、下列哪项是行政协调中的“组织协调”的主要内容?A:协调不同个体之间的关系B:协调不同部门之间的工作C:协调行政机关与社会的关系D:协调不同层级之间的关系【答案】:B6、下列哪项是行政组织变革的外部驱动力?A:行政机关内部矛盾B:行政机关规模扩大C:外部环境变化D:行政机关权力集中【答案】:C7、下列哪项是行政伦理中“责任原则”的主要体现?A:行政行为追求效益B:行政领导者享有特权C:行政行为不受约束D:行政行为应对结果负责【答案】:D8、下列哪项是行政管理中“政策评估”的主要目的?A:制定新政策B:评估政策效果C:监督政策执行D:协调政策冲突【答案】:B9、行政管理需要沟通,可以自由选择沟通渠道,具有感情交流特点的沟通是()。A、正式沟通B、、下行沟通D、上行沟通【答案】:B10、下列哪项是行政管理中“依法行政”的核心要求?A:行政行为必须合法B:行政行为必须高效C:行政行为必须创新D:行政行为必须民主【答案】:A11、下列关于危机管理的说法不正确的是()。A、明确矛盾和工作失误,但要封锁一些信息,避免引起骚乱B、坚持畅通群众利益诉求机制,构建危机公关平台C、处置危机,必须以人为本,设身处地为群众着想D、必须以第一时间为原则,迅速采取处置措施【答案】:A12、控制活动是确保管理阶层的指令得以执行的政策及程序,控制活动在企业内的各个阶层和职能之间都会出现。管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施,防患于未然,称为0。A、现场控制B、前馈控制C、即时控制D、风险控制【答案】:D13、中国目前正在进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是()。A、减少机构和部门的数量B、裁减人员的数量C、政府职能的转变D、行政效率的提高【答案】:C14、行政管理学的创始人是?A:威尔逊B:韦伯C:泰勒D:法约尔【答案】:A15、国家质检总局召开全国质检工作会议布置打假工作,这主要体现了政府的()。A、履行市场监管的经济职能B、履行社会公共服务职能C、密切联系群众并接受监督D、做到了严格依法行政【答案】:A16、从决策性质上看,公共危机管理是一种()。A、经验决策B、科学决策C、程序化决策D、非程序化管理【答案】:D17、下列不属于行政职权的是()。A、处罚B、复议C、指导D、审判【答案】:D18、下列哪项是行政管理中“权力下放”的主要目的?A:减轻上级负担B:加强中央集权C:提高行政效率D:扩大行政规模【答案】:C19、“引导”作为领导的一般职能,其核心是()。A、正确地提出任务B、科学地制定领导方法C、正确地规划目标D、建立健全规章制度【答案】:C20、在社会主义市场经济条件下,下列属于我国政府的文化职能的是()。A、宏观调控职能B、提供公共产品和服务职能C、市场监管职能D、发展卫生体育职能【答案】:D21、行政管理中的“组织结构”通常指的是?A:行政机关的层级关系B:行政机关的人员构成C:行政机关的部门设置D:行政机关的整体框架【答案】:D22、一切管理活动的共性是()。A、使管理职能细化B、实行组织控制的例外原则C、管理组织必须按照科层制设立D、为了实现特定目标【答案】:D23、分管政府某一方面行政业务的部门即()。A、领导机关B、职能机关C、辅助机关D、派出机关【答案】:B24、在行政信息管理活动中,明确行政信息管理的主体、职能配置及其运行机制,主要是解决()的问题。A、“谁来管”B、“管什么”C、“怎么管”D、“管的效果如何”【答案】:A25、组织的领导者应该学会“弹钢琴”,这种说法指的是领导者0。A、应具有开放型性格B、要全面看问题C、应具有团结合作精神D、是管理专家【答案】:B26、我国各级政府2013年组织2100万城乡劳动者参加职业培训,此举所履行的政府职能是()。A、市场监督B、社会管理C、公共服务D、经济调控【答案】:C27、下列哪项是行政管理中的“电子政务”的主要特点?A:依赖于传统的纸质文件B:主要服务于政府部门内部C:利用现代信息技术提供公共服务D:只适用于大城市地区【答案】:C28、行政决策中枢系统在决策中实行()。A、下级服从上级B、以少胜多原则C、多决原则D、多多益善原则【答案】:C29、管理效率的()要求人们在提高管理效率的同时,扩大视野,关注管理效率带来的各种社会作用。A、多重化B、集约化C、综合化D、评价【答案】:A30、坚持和贯彻统一指挥原则、等级原则、协作原则、整体效应原则及信息反馈原则等所体现的是()。A、科学管理原理B、动态管理原理C、系统管理原理D、人本管理原理【答案】:C31、下列哪项是行政组织设计中“管理幅度”的主要影响因素?A:行政机关的地理位置B:行政机关的预算C:行政机关的领导风格D:下属人员的工作能力和数量【答案】:D32、()是社会组织存在的重要价值之一,是社会组织发展的内在动力。A、自主性B、合法性C、自律性D、服务性【答案】:D33、期望值理论表明,在进行激励时要处理好几个方面的关系,这些关系不包括()A、努力与绩效的关系B、努力与工作的关系C、绩效与奖励的关系D、奖励与满足个人需要的关系【答案】:B34、公共管理的手段是多种多样的,但最基本的手段是()oA、制定和执行公共政策B、制定和执行法律法规C、实施具体的公共项目D、维护基本公共利益【答案】:A35、从政府组织体制上说,横向上任何一级政权机关可大致分为三个分系统,下列不属于此系统的是()。A、国家权力机关决策分系统B、立法机关决策子系统C、政府(狭义)决策分系统D、政党决策分系统【答案】:B36、信息交流与能量交换的一个根本区别是()。A、共享性B、有用性C、无限性D、时效性【答案】:A37、下列哪项是行政管理的核心任务?A:追求经济效益B:维护社会稳定C:促进社会公平:共s"利益【答案】:D38、政府的社会经济管理职能转变内容之一是由原来的微观经济管理与调控转向()。A、直接管理与调控B、直接管理与间接调控C、宏观经济管理与调控D、宏观管理微观调控【答案】:C39、下面说法正确的是()。A、社会问题是政策问题的一部分B、社会问题转变为政策问题必须经过公众议程C、社会问题必须经过一定程序才能成为政策问题D、公众议程对政府议程没有任何影响【答案】:C40、秘书人员要为领导安排会晤做好预约事宜。当客人提出会见领导时,秘书人员需要记录对方的信息内容不包括A、姓名B、职务C、要求D、年龄【答案】:D41、管理学中()的核心是以人的各种需要为基本内容的动力问题。A、激励原理B、人本原理C、效益原理D、权变原理【答案】:A42、组织结构设计的主体阶段是()。A、、职能分解与设计C、组织结构的框架设计D、运行保障设计【答案】:C43、()是指一个行政机关或者行政首长直接领导的下级单位或人员的数目。A、管理机构B、管理幅度C、管理层次D、管理级别【答案】:B44、县以上各级人民政府及其部门的派出机关领导人员由0。A、派出的政府机关决定任命B、派出的政府机关及其部门决定任命C、派出机关同级人大常委会决定任命D、上级人大常委会决定任命【答案】:B