下载此文档

2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库含答案(达标题).docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约23页 举报非法文档有奖
1/23
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/23 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库含答案(达标题) 】是由【1130474171@qq.com】上传分享,文档一共【23】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库含答案(达标题) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库第一部分单选题(100题)1、在领导风格连续统一体理论中,不属于影响领导风格多样性的因素()。A、上级领导授权方面的因素B、领导者方面的因素C、下属方面的因素D、组织环境方面的因素【答案】:A2、下列哪项是行政监督的主要方式?A:行政复议B:行政处罚C:行政许可D:行政奖励【答案】:A3、行政决策中枢系统在决策中实行()。A、下级服从上级B、以少胜多原则C、多决原则D、多多益善原则【答案】:C4、在抗洪救灾斗争中,许多行政领导者总是出现在最危险的地方,这属于()式领导方式A、激励B、启发C、示范D、强制【答案】:C5、下列哪项不是行政管理的基本职能?A:组织职能B:计划职能C:控制职能D:营销职能【答案】:D6、()是指一个行政组织职权的行使依法由两个以上人员按照少数服从多数的原则共同担负最后抉择责任的体制。A、首长制B、委员会制C、分权制D、职能制【答案】:B7、纯公共物品是由()提供的。A、政府B、市场C、企业D、私人【答案】:A8、下列哪项不属于行政管理的基本功能?A:计划功能B:组织功能C:领导功能D:营销功能【答案】:D9、下列哪项是行政伦理中“责任原则”的主要体现?A:行政行为追求效益B:行政领导者享有特权C:行政行为不受约束D:行政行为应对结果负责【答案】:D10、行政管理学的主要研究对象是?A:政府机关B:私人企业C:社会组织D:公民个人【答案】:A11、从政府组织体制上说,横向上任何一级政权机关可大致分为三个分系统,下列不属于此系统的是()。A、国家权力机关决策分系统B、立法机关决策子系统C、政府(狭义)决策分系统D、政党决策分系统【答案】:B12、下列关于决策的说法错误的是()。A、决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择B、决策是以人的主观意志为转移的一项活动C、决策选择主要是依据事实判断来进行的D、决策选择是高级的认识选择【答案】:C13、行政管理中的“绩效评估”通常指的是?A:对行政机关的财务状况进行评估B:对行政机关的工作效率进行评估C:对行政机关的决策效果进行评估D:对行政机关的整体表现进行评估【答案】:D14、下列哪项是行政管理中“政策评估”的主要目的?A:制定新政策B:评估政策效果C:监督政策执行D:协调政策冲突【答案】:B15、下列哪项是行政组织设计中“管理幅度”的主要影响因素?A:行政机关的地理位置B:行政机关的预算C:行政机关的领导风格D:下属人员的工作能力和数量【答案】:D16、组织的领导者应该学会“弹钢琴”,这种说法指的是领导者0。A、应具有开放型性格B、要全面看问题C、应具有团结合作精神D、是管理专家【答案】:B17、行政监督是()。A、行政对国民的监督B、行政对企业的监督C、行政对学校的监督D、监督主体对行政的监督【答案】:D18、管理效率的()要求人们在提高管理效率的同时,扩大视野,关注管理效率带来的各种社会作用。A、多重化B、集约化C、综合化D、评价【答案】:A19、能使行政监督有的放矢的是()。A、实行政务公开B、三令五申C、加大惩戒力度D、完善各种监督程序【答案】:A20、()通常是指高层次的、大型的、带有战略性的政策方案。A、基本政策B、元政策C、政治政策D、初始政策【答案】:A21、下列哪项是行政管理创新的重要途径?A:加大资金投入B:扩大组织规模C:引入新技术D:增加员工数量【答案】:C22、在行政信息管理活动中,明确行政信息管理的主体、职能配置及其运行机制,主要是解决()的问题。A、“谁来管”B、“管什么”C、“怎么管”D、“管的效果如何”【答案】:A23、在公共危机管理中,公民权利不包括()。A、不可克减的基本人权B、紧急救助请求权C、弹劾权D、补偿和赔偿请求权【答案】:C24、下列哪项是行政决策中的“风险决策”的主要特征?A:决策结果确定无疑B:决策结果完全不可预测C:决策结果有多种可能性D:决策过程简单明了【答案】:C25、下列哪项是行政管理中的“绩效管理”的核心内容?A:制定绩效指标B:实施奖惩措施C:提高员工满意度D:通过管理手段提高行政效率和效果【答案】:D26、我国行政组织系统中的公安派出所属于()。A、办公机关B、派出机构C、职能机关D、领导机关【答案】:B27、人们所谓的开发领导力或开发领导潜能,主要指的是()。A、个人权力B、职务权力C、领导权威D、个人权力和职务权力【答案】:A28、()的核心是以人们各种需要为基本内容的动力问题。A、能级原理B、效益原理C、人本原理D、激励原理【答案】:D29、下列关于危机管理的说法不正确的是()。A、明确矛盾和工作失误,但要封锁一些信息,避免引起骚乱B、坚持畅通群众利益诉求机制,构建危机公关平台C、处置危机,必须以人为本,设身处地为群众着想D、必须以第一时间为原则,迅速采取处置措施【答案】:A30、激励理论中的双因素理论,涉及一个叫作“保健因素”的概念。它指的是()。A、能影响和促进职工工作满意感的因素B、能保护职工心理健康的因素C、能影响和预防职工不满意感发生的因素D、能预防职工生理疾病的因素【答案】:C31、我国行政内部监督体系包括一般监督和()。A、职能监督B、主管监督C、专门监督D、法制监督【答案】:C32、一切管理活动的共性是()。A、使管理职能细化B、实行组织控制的例外原则C、管理组织必须按照科层制设立D、为了实现特定目标【答案】:D33、行政管理活动属于()。A、执行性活动B、领导性活动C、强制性活动D、民主性活动【答案】:A34、()是一项专门的财政经济法律监督制度。A、财务审核B、行政监察C、预算监督D、审计监督【答案】:D35、下列关于冲突的说法不正确的是0。A、冲突广泛存在于组织的各项活动之中B、不同类型的冲突会对组织的经营和发展产生程度不同的影响C、冲突是一种过程D、冲突并不是组织中一种普遍现象【答案】:D36、下列哪项不是行政伦理的基本原则?A:公正原则B:廉洁原则C:高效原则D:诚信原则【答案】:C37、下列哪项不属于行政决策的基本程序?A:决策问题的识别B:决策目标的确定C:决策方案的执行D:决策效果的预测【答案】:D38、期望值理论表明,在进行激励时要处理好几个方面的关系,这些关系不包括()A、努力与绩效的关系B、努力与工作的关系C、绩效与奖励的关系D、奖励与满足个人需要的关系【答案】:B39、在实践中,评价管理者职位最常用的方法是()。A、时距判定法B、比较法C、职务系数法D、德尔菲法【答案】:B40、下列哪项是行政管理中“公众参与”的主要意义?A:提高行政效率B:加强政府权威C:促进民主监督D:扩大政府规模【答案】:C41、下列对预测与决策关系的表述,不正确的是()。A、预测是为决策服务的B、预测贯穿于决策的全过程C、决策是预测的前提条件D、决策和预测关系密切【答案】:C42、坚持和贯彻统一指挥原则、等级原则、协作原则、整体效应原则及信息反馈原则等所体现的是()。A、科学管理原理B、动态管理原理C、系统管理原理D、人本管理原理【答案】:C43、政府单纯依靠行政约束机制而无力达到预期公共目标的现象就是0。A、政府失灵B、政策失效C、政府越位D、契约失灵【答案】:A44、下列活动属于行政管理范畴的是()。A、某国有工厂领导班子开会研究解决个人医疗保险问题B、某商场经理捐款给希望工程C、某大学领导班子开会研究解决贫困生学费减免问题D、某县政府办公会商讨解决农民的卖粮难问题【答案】:D45、县以上各级人民政府及其部门的派出机关领导人员由0。A、派出的政府机关决定任命B、派出的政府机关及其部门决定任命C、派出机关同级人大常委会决定任命D、上级人大常委会决定任命【答案】:B

2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库含答案(达标题) 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
最近更新