2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库含答案【考试直接用】.docx

该【2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库含答案【考试直接用】 】是由【金】上传分享，文档一共【23】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库含答案【考试直接用】 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库第一部分单选题(100题)1、下列活动属于行政管理范畴的是()。A、某国有工厂领导班子开会研究解决个人医疗保险问题B、某商场经理捐款给希望工程C、某大学领导班子开会研究解决贫困生学费减免问题D、某县政府办公会商讨解决农民的卖粮难问题【答案】:D2、我国行政组织系统中的公安派出所属于()。A、办公机关B、派出机构C、职能机关D、领导机关【答案】:B3、行政管理活动属于()。A、执行性活动B、领导性活动C、强制性活动D、民主性活动【答案】:A4、下列哪项是行政管理创新的重要途径?A:加大资金投入B:扩大组织规模C:引入新技术D:增加员工数量【答案】:C5、某省公安机关请求他省公安机关提供某犯罪嫌疑人的情况,就是一种()。A、协调关系B、协作关系C、业务关系D、指导关系【答案】:B6、管理层次多的结构成为高耸结构,关于高耸结构,下列说法错误的是()。A、每个层次的单位管理范围较小B、管理成本较大C、信息沟通不易D、有利于发展下层管理者和作业人员的积极性【答案】:D7、使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是()。A、领导工作B、组织工作C、控制工作D、计划工作【答案】:A8、行政管理中的“三权分立”原则指的是?A:立法权、司法权、行政权B:人事权、财权、事权C:决策权、执行权、监督权D:指挥权、协调权、控制权【答案】:A9、()是指依靠行政组织的法定职权,运用决定、命令、指示、指导等行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。A、传播方法B、法律方法C、行政方法D、经济方法【答案】:C10、一切影响沟通的消极、负面、阻碍因素,在管理学中称为()。A、沟通失真B、沟通损耗C、沟通噪音D、背景噪音【答案】:C11、因一高压线路经过某住宅小区,该小区居民李某向市规划局申请公开高压线路图,下列说法正确的是()。A、李某提交书面申请时应出示本人的有效身份证件B、李某应说明申请公开信息的用途C、规划局在公开信息时,不得向李某收取任何费用D、规划局认为信息的公开可能会损害第三方利益的,应书面征求第三方意见【答案】:D12、督查工作是目标责任落实的()。A、本质要求B、动力C、出发点D、落脚点【答案】:B13、下列哪项是电子政务在行政管理中“信息公开”方面的主要作用?A:增加行政成本B:降低工作效率C:促进政府与公民的沟通D:取代传统行政方式【答案】:C14、在社会主义市场经济条件下,下列属于我国政府的文化职能的是()。A、宏观调控职能B、提供公共产品和服务职能C、市场监管职能D、发展卫生体育职能【答案】:D15、坚持和贯彻统一指挥原则、等级原则、协作原则、整体效应原则及信息反馈原则等所体现的是()。A、科学管理原理B、动态管理原理C、系统管理原理D、人本管理原理【答案】:C16、下列哪项是行政伦理中的“诚信原则”的主要体现?A:行政行为不受约束B:行政决策追求效益C:行政领导者享有特权D:行政行为应真实、透明【答案】:D17、()是一项专门的财政经济法律监督制度。A、财务审核B、行政监察C、预算监督D、审计监督【答案】:D18、在公共管理机构规模及其效能关系问题上,常常存在两种不同观点的争论:一种观点认为“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”;另一种观点认为,如果“三个和尚”都很负责,结果也会造成水满为患。这两种不同的说法表明()。A、在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果B、即使管理无方,人多还是比人少好办事C、纵然管理有方,也不一定是人多好办事D、管理工作的效能需要考虑系统内部部分的整体功能【答案】:D19、控制活动是确保管理阶层的指令得以执行的政策及程序,控制活动在企业内的各个阶层和职能之间都会出现。管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施,防患于未然,称为0。A、现场控制B、前馈控制C、即时控制D、风险控制【答案】:D20、()的核心是以人们各种需要为基本内容的动力问题。A、能级原理B、效益原理C、人本原理D、激励原理【答案】:D21、以泰勒为代表的科学管理学派的主要思想不包括0。A、实行标准化管理B、工人是社会人,而不仅仅是经济人C、实行刺激性的计件工资D、使管理职能细化,在此基础上实行“职能工长制”【答案】:B22、那些新颖、无结构、常具有不寻常影响的决策,在管理学上称为()。A、经验决策B、科学决策C、程序化的决策D、非程序化的决策【答案】:D23、在实践中,评价管理者职位最常用的方法是()。A、时距判定法B、比较法C、职务系数法D、德尔菲法【答案】:B24、在领导风格连续统一体理论中,不属于影响领导风格多样性的因素()。A、上级领导授权方面的因素B、领导者方面的因素C、下属方面的因素D、组织环境方面的因素【答案】:A25、人们常说,”危机处理中,赢得了时间就等于赢得了形象”。这体现了危机处理的()原则。A、及时性B、主动性C、冷静性D、真实性【答案】:A26、下列哪项是行政组织设计中“管理幅度”的主要影响因素?A:行政机关的地理位置B:行政机关的预算C:行政机关的领导风格D:下属人员的工作能力和数量【答案】:D27、下列不属于行政职权的是()。A、处罚B、复议C、指导D、审判【答案】:D28、()是指一个行政组织职权的行使依法由两个以上人员按照少数服从多数的原则共同担负最后抉择责任的体制。A、首长制B、委员会制C、分权制D、职能制【答案】:B29、美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括0。A、组织结构;B、领导方式C、礼仪和庆典D、企业行为【答案】:C30、组织结构设计的主体阶段是()。A、、职能分解与设计C、组织结构的框架设计D、运行保障设计【答案】:C31、从决策性质上看,公共危机管理是一种()。A、经验决策B、科学决策C、程序化决策D、非程序化管理【答案】:D32、行政管理中的“效能”通常指的是?A:工作的效率B:工作的效果C:工作的质量D:工作的数量和速度【答案】:B33、人们所谓的开发领导力或开发领导潜能,主要指的是()。A、个人权力B、职务权力C、领导权威D、个人权力和职务权力【答案】:A34、下列哪项是行政伦理中“责任原则”的主要体现?A:行政行为追求效益B:行政领导者享有特权C:行政行为不受约束D:行政行为应对结果负责【答案】:D35、下列哪项是行政决策中的“非程序决策”与“程序决策”的主要区别?A:决策结果是否确定B:决策过程是否复杂C:决策是否遵循固定程序D:决策是否由行政领导者作出【答案】:C36、下列哪项是行政协调中“沟通”的主要作用?A:传递信息B:惩罚错误C:替代决策D:消除矛盾【答案】:A37、在管理的职能中,()是管理过程的活动灵魂,是集中体现管理者素质和管理能力的活动,是实现管理效率和效果的关键。A、计划职能B、组织职能C、领导职能D、控制职能【答案】:C38、在行政信息采集实施阶段,行政信息管理不包括()。A、识别信息B、提取信息C、汇集信息D、评估信息【答案】:D39、在社会主义市场经济体制下,我国政府要由“大政府,小社会”向“小政府,大社会”转变,也就是不再“包揽一切”,只做一个“掌舵人”,即0。A、无为而治的政府B、全能政府C、非理性政府D、有限政府【答案】:D40、职位分类制度是()。A、政府机构管理工作的基础B、政府财务管理工作的基础C、政府档案管理工作的基础D、政府人事管理工作的基础【答案】:D41、领导的实质是()。A、沟通和激励B、权力与依赖C、追随与服从D、影响与强制【答案】:C42、分管政府某一方面行政业务的部门即()。A、领导机关B、职能机关C、辅助机关D、派出机关【答案】:B43、实行公示制有利于()。①从机制上保证选举干部处于群众监督之下;②公民行使干部的任免权;③在重大问题上避免失误;④激发广大群众参与政治、行使监督权的热情。A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④【答案】:C