该【2025年国家电网招聘之人力资源类考试题库及答案1套 】是由【min】上传分享,文档一共【108】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2025年国家电网招聘之人力资源类考试题库及答案1套 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2025年国家电网招聘之人力资源类考试题库第一部分单选题(300题)1、企业生产过程的基本要素不包含( )。【答案】:D2、计算发展速度的分子是( )。【答案】:A3、根据《环境影响评价技术导则—声环境》,关于声环境现状监测的说法,错误的是( )。,,应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】:B4、组织结构中的纵向结构指的是( )。【答案】:B5、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起?( )【答案】:B6、通常情况下,新员工和组织相互发现通常发生在( )。【答案】:B7、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的( )。【答案】:C8、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及( )的评价。【答案】:A9、( )是选择管理方式的根本标准。【答案】:B10、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》,下列评价内容中,不属于生态现状评价内容的是( )。、、植物等生态因子的现状组成、,、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】:A11、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为,人们最重视的是( )中与周围人友好相处,物质利益是相对次要的因素。【答案】:A12、动机是在( )的基础上产生的。【答案】:A13、( )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。【答案】:B14、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》,下列内容中,可不纳入规划环境影响评价结论的是( )。,、、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状,明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】:A15、女职工劳动保护制度不包括( )。、生育、【答案】:D16、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析,针对()的各类环境保护问题,提出整改与补救措施,明确验收调查结论,编制验收调查报告文本。【答案】:B17、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。【答案】:A18、关于年功序列制,不正确的是( )。【答案】:A19、均质黏性土壤的滑动面形式一般为( )。【答案】:B20、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。,,环境噪声现状测点应布置在声源周围,,应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面,,当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低,噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】:A21、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有()。;【答案】:A22、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括( )。【答案】:D23、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是()。【答案】:C24、根据《规划环境影响评价技术导则(试行)》,规划环境影响评价的基本内容有( )。【答案】:A25、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来,形成一个整体是因为( )。【答案】:D26、相关系数r的取值范围是( )。A.|r|<+∞B.|r|≤<≤【答案】:B27、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的( )【答案】:A28、在组织行为学中,把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为( )【答案】:A29、《城市区域环境振动标准》(GB1007—88)适用于发生的()、冲击振动和()。,,,、不规则振动【答案】:B30、介于直线职能结构与事业部结构之间,并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是( )【答案】:C31、事业生涯的组成部分之一是( )【答案】:C32、人的行为特点具有( )【答案】:B33、从个体的角度看,群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的( )【答案】:C34、在土体三相指标中,质量与体积之比表示的是( )。(率)【答案】:D35、下列炉窑中,其污染物排放适用《工业炉窑大气污染物排放标准》的是( )。【答案】:A36、组织行为学中,把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为( )【答案】:C
2025年国家电网招聘之人力资源类考试题库及答案1套 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.