2025年卫生院年工会工作计划.docx

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1、进一步加强工会建设,以会代训,结合工作会议,组织相关人员仔细学习有关理论和上级会议精神,切实提高为群众服务的思想意识和从卫生院发展动身的大局观念,以提高素养和实力。 2、定期召开工会委员会议,探讨工会工作。进一步规范工作程序,提高工作质量和效率。做到年初有安排、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档刚好完整。留意倾听职工的看法和要求。充分调动全体工会会员的主动性和参加意识。 3、找准工会组织在卫生院中的位子,理顺卫生院党政工在卫生院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用,亲密联系群众,帮助党政做好有关工作。 三、增加卫生院管理的透亮度。 推动院务公开工作深化开展主动帮助党政仔细开展院务公开工作,年初仔细制订工作安排,抓好各项工作的落实,要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫,做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式,要加大宣扬力度,营造良好的社会氛围。 四、紧紧围绕卫生院中心工作,主动开展优质、满足服务 以卫生院为中心,主动开展优质服务,努力改善服务看法,提高服务质量。奉献爱心服务,营造舒心环境,供应放心医疗。做到服务到位保障有力,完成卫生院、上级工会交办的各项工作任务。接着做好“优质服务竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质服务的评比工作。 五、评优创先,提高工会委员工作主动性 为工会工作上一个台阶,要充分调动工会委员,工会小组长的工作主动性,激励大家为工会工作献计献策,共同把工会工作规范化。年终做好优秀工会小组长,文体活动主动分子,优秀通讯员奖,金点子奖等评比工作。卫生院2025年工会工作安排2 依据xx县平安生产委员会(20xx)2号文件精神,为了仔细贯彻、执行自治区关于平安生产大检查的通知和20xx年全市平安生产的工作部署,加强我院的春季平安生产,顺当开展各项工作,特制订以下平安生产安排: 一、全方面的对卫生院的平安生产工作进行自检自查,进一步落实好门诊、病房、后勤等各项平安生产的规章制度,严格执行平安生产的标准及技术规程,彻底防范、治理事故隐患,解决好平安生产的突出问题及薄弱环节,有效的防范和遏制平安事故的发生。 二、对卫生院的详细各科室及后勤供暖、供水、供电等进行全面的排查,确保详细与个人的生命财产平安。详细工作中要对卫生院各科室的'设施、物品、设备、器具等进行全面、细致的检查,并规定岗位责任制,仔细按正确操作规程及标准要求医疗技术人员和后勤工作人员,避开意外发生。 为了平安生产,卫生院对吸氧设备加强了责任管理,严格按操作规则操作。对“毒、麻、剧"药品严格根据国家管理条例,实行专柜、专人的原则,必需持有县级以上医院开具的诊断书,并、限量供应。加强了院内防盗措施,根据日夜闭路监控系统,对卫生院的平安起到了保障作用。 三、组织职工,仔细学安生产的相识和觉悟,提高责任心,对社会、单位、个人时刻负责的原则要求每一个人。并加强领导,强化督导,做到人人防范、人人有责,系统管理,确保实效,坚决避开和遏制平安事故的发生。 总之,根据平安法律、法规、法则要求每个人详细的工作、生产,运用院内规章制度检查督导各方面工作,确保卫生院春季的平安生产工作能顺当开展,从而保障卫生院的全方面工作正常、有效、平安开展。卫生院2025年工会工作安排3 20xx年卫生院的总体工作思路是,深化实行科学发展观,以深化医改为主线,以提高全县人民健康水平为目标,突出抓好新型农村合作医疗工作,扎实做好卫生应急、预防保健工作,狠抓医疗质量,接着推动新生儿“两病”筛查工作,完善孕产妇危重症抢救绿色通道,加强行风建设,努力完成上级交给的工作任务,使各项工作再上一个新的台阶,推动卫生事业又好又快地发展。 一、格执行新医改政策,落实药品零差率销售政策。 主动学习新医改政策,努力转变思想观念,强化卫生院公益性,落实药品零差率销售政策,并试行绩效工资改革。成立院长为组长的卫生院医改领导小组,根据卫生局的部署支配,扎实、稳妥搞好改革。 二、加强医疗质量管理,保障医疗平安。 以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为重点,加强对院长和医务人员的法制教化,增加医疗平安责随意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度,制定切实可行的质量目标,实现诊疗工作的规范化。坚持平安第一、质量优先的原则,严格落实各项操作规程,杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本学问、基本技能训练,不断提高医疗质量,保障医疗平安。加强监督,定期开展医疗质量检查,依法依纪落实奖惩。不断改善医疗服务,严格限制医疗费用,促进合理检查、合理用药、合理治疗,切实减轻患者就医负担。争取卫生院门诊人次增加20%,住院人次增加15%。 三、着力做好重大疾病预防限制工作。 严格执行疫情监测、报告制度。进一步抓好甲型h1n1流感防控,有效地切实抓好霍乱等肠道传染病防控和人禽流感、结核病、艾滋病、狂犬病、乙脑、钩端螺旋体病、流行性出血热等重点传染病防治工作。做好传染病监测、预料、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理,有效地降低传染病发病数,限制传染病暴发流行。突出重点疾病防控及突发公共卫生事务处置和救灾防病工作。 四、重点抓好免疫规划工作。 坚持抓好基础免疫和冷链运转,仔细做好国家扩大免疫规划工作,特殊是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。加强儿童预防接种信息化管理。完成五苗接种任务。 五、做好新型农村合作医疗工作。 帮助做好下一年度新农合筹款工作,力争实现参合率稳中有升。落实卫生局对定点医疗机构的监管措施和文件,严格限制、进一步降低参合农夫医疗费用。肃穆查处医务人员违纪违规套出合作基金行为,限制次均住院费用,限度地减轻农夫医疗费用负担。 六、加强产科建设,确保孕产妇平安。 仔细落实妇幼工作考评标准,加强对基层妇保、儿保工作的督导,确保孕产妇和儿童系统管理率保持在95%以上,孕产妇死亡率限制在30/10万以下,婴儿死亡率限制在16‰以下。接着推动新生儿“两病”筛查工作,降低残疾发生率。落实孕产妇平产分娩免费政策。 七、加强卫生院住院楼建设。 成立领导小组,抽调特地人员,抓好工程项目建设。3月招标,4月启动基础工程,力争10月按期完工,12月投入运用。同时,严格把握工程质量,争创优质工程。 八、加强党务工作。 坚持民主集中制,坚持“三会一课”制度,加强党的方针政策学习。加强党组织建设,争取发展2名党员和3名入党主动分子。 九、加强卫生院行风建设。 接着抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。加强医德医风建设,培育医务人员爱岗敬业、乐于奉献、仔细负责的工作作风,切实改善服务看法,努力同病人及其家属沟通思想,。 十、加强医务人员教化培训。 重点加强对在职医务人员的接着教化,依据临床需求举办3期培训班,支配8名业务骨干到上级医院进修,培育急需的业务人才。主动激励职工参与各种形式的学历教化,支持参与执业医师、执业药师和执业护士等资格考试,提高医务人员文化素养和业务素养。 十一、加强医院财务管理。 严格执行卫生院财务管理制度,落实固定资产购置处理、开支审批等制度,确保卫生院财务管理工作严格规范。强化财务监督和审计,定期组织专项检查,肃穆查处违纪行为。针对医院管理中的关键环节,进一步完善财务管理制度,刚好堵塞管理漏洞,实现财务管理科学规范、公开透亮。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开,杜绝乱收费现象。 十二、全面推行院务公开。 仔细落实院务公开制度,定期公开药品选购 、财务收支、评先评优等状况,接受职工监督。主动开展文体活动,丰富职工文化生活。 十三、全面统筹抓好其他工作。 切实抓好平安生产工作,避开发生平安责任事故。抓好信访、和上级交给的其他工作。卫生院2025年工会工作安排4 在新的形势下,乡镇卫生工作正面临着严峻挑战,如何使卫生院走出逆境,是摆在我们大家面前的一个重要课题。经我从事20余年的卫生工作阅历和以往5年院长一职的工作阅历,且针对我院实际,谈几点举措和今后的努力方向: 一、当前我院医疗卫生现状 到目前,我镇已建立起相对健全的以乡镇卫生院为枢纽的农村三级卫生服务网络,全镇共有中心卫生院1家,乡村卫生所(室)家,从事卫生工作(包括村医)36人。而全镇总人口人,千人口医生数仅占人,开放床位12张,千人口张。从近几年的状况看,我院除仅能供应基本门诊医疗服务外,总体医疗服务实力低下,卫生院生存仍旧困难。xx年全院业务总收入万元。其中医疗收入万元,%;药品收入万元,占%;按年度决算报表反映,总支出万元。通过万元药品结余弥补后,全年尚亏损额万元。 二、造成卫生院生存困难的主要因素 (一)政府对农村卫生事业经费投入不足,以药补医现象依旧突出。乡镇卫生院担当着公共卫生职能,卫生投入政策不足,硬件设施落后,医疗条件较差,影响了正常防治任务的完成。 (二)布局不够合理,规模“小、差”问题突出。卫生院、村卫生所(室)均存在规模小、功能弱、布局不够合理以及人员素养低的现象,从“小”字方面看,卫生院虽初具规模,但相对较小,大多数患者到卫生院只是看看门诊而已;从“差”字方面看,房屋、设备、人员、技术,缺少医疗服务实力,尤其是我镇一些边远村屯,如xx、xx等村屯出现了只有老少居住的“空壳”现状,百姓缺医少药,迫使患者多半流失异乡他院,从而导致收入削减。 (三)乡镇卫生院体制不活。主要表现在以下两个方面:一是运行中存在“以药补医”的现象,药品收入在全部业务收入中占有肯定比重,%,在现行管理体制条件下,仍靠销售药品来维持医院现状;二是观念滞后,管理落后,人浮于事。卫生院内部从上到下缺乏制度性的'激励与约束机制,领导层缺少创新意识,管理水平不高,经营机制不活;一般职工安于现状,坐等病人上门服务,仍旧固守“大锅饭、铁饭碗”思想,不愿改革,胆怯 竞争,坐以待毙。