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办公室工作纪律
员工应按规定时间上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅离职守,不得无故缺勤,代替或授意他人填写考勤.
对上级来电、领导交办的工作,及时办理,做到不拖延缓办,不相互推诿。 
遇有需请示的问题必须逐级报告,不得无故越级请示;确因本部门经理不在而越级请示的,事后应及时向本部门领导汇报。 
坚守工作岗位,上班时间不准串办公室,外出时要保持通讯畅通,做到随叫随到。 
工作时间内,员工不得接待私人探访,如确有必要须报直接主管同意后到指定地点接待.
员工因公使用电话时,说话须简洁明快,不要言辞不清或长时间占用电话,更不得使用工厂电话作私人用途。
有事需外差,必须提前跟本部门经理打好招呼,并在综合办公室办理请假手续。
员工不得在工作时间内闲聊,看书报,吃零食,喝酒,唱歌,打瞌睡等做与工作无关的事情。
员工不得在办公室内大声喧哗,粗言秽语或有挑动打架等会造成影响安宁之行为.
员工应爱护办公设施、设备,文档资料,如有破坏或挪用者视其情节轻重,损坏大小赔偿并罚款,情节严重的除受到纪律处分外还有可能会受到民事或刑事检控.
员工不得拒绝公司授权保安处合法检查车辆,手袋,包裹等.
员工不得利用职权营私舞弊,假公济私,打击报复.
员工不得擅自标贴及涂改公司各类通告,
员工不得在任何时间内在公司范围内从事非法活动.
员工不得有损害公司财产,商誉,或贪污受贿等行为,知情员工应立即上报,维护隐瞒或知情不报者,将受到严重的纪律处分.
员工不得煽动其他员工偷工怠懈,干扰日常工作.
员工不得在公司电脑上玩游戏,或登录与工作无关的网站,篡改公司电脑资料,不得将公司文件遗留或存放在不恰当的地方,下班之前必须将所有文件资料归档.
办公室应保持安静,接待公务来访也应尽量保持适当声度并应在指定的洽谈区进行.
办公室内不得存放贵重物品,如有遗失公司概不负责.
员工应严格按公司制定的加班,调班,请假等规定,如有违反将按公司奖惩条列处理.
爱护公司财产,不浪费(如下班关灯、关电脑;开空调时关窗等),不损公肥私。
未经批准,不得泄露公司业务信息和商业秘密。
不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职务。
服从上级领导,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述。
保护公司信誉,不能有任何有损公司信誉的行为。