文化力视角下的金融核心竞争力及其结构.doc

文化力视角下的金融核心竞争力及其结构
摘要] 金融企业文化力是金融企业文化聚合和发展的具体体现
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,与核心竞争力有着密切的关系。金融企业培育和提升核心竞争力的过程始终伴随着金融企业的文化建设。作为dddtt金融文化力的概念,它指的是金融企业文化建设成果所表现出的凝聚力、动员力、鼓舞力和推动力。正确理解文化力与核心竞争力的关系,不仅有助于将企业的文化建设推向深入,而且也是8tt t 8. com打造核心竞争力的重要。
[ 关键词] 金融企业;文化力;核心竞争力;关系


企业文化力是评价企业在动态竞争中能力的重要,它集中地体现
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了不同企业所表现出的凝聚力、动员力、鼓舞力、推动力的不同特点,并能反映企业的个性特征,与企业核心竞争力有着极为密切的关系。从总体上说,价值观是企业文化的核心,企业文化是核心竞争力的核心,企业文化力是企业竞争力的重要。从这个以说,企业文化力是区别不同企业竞争力的重要。

一、性分析

当代企业竞争优势根源理论揭示了企业知识、企业文化与企业竞争力的关系。长期以来,在企业优势根源的研究中存在着各种理论流派,人们通常用这些理论研究的结论作为dddtt对企业竞争优势预期和判断的依据。在新古典经济学中企业被视作一个“黑箱”,由于. com完全8 t tt8. com竞争的假设,无所谓竞争优势,并由此得出<div>经济学关于竞争优势外生论的S-C-P梅森——贝恩范式,将竞争优势的分析放在市场结构(structure)——市场行为(conduct)——市场绩效(performance)的要素结合中进行。而以迈克尔·波特占主流地位的战略理论同样把竞争优势归结为外生优势,其核心是分析市场结构。进入20世纪80年代以来,企业竞争优势的研究转移到企业的层面,产生了以资源为基础的企业观、企业动态观、企业能力观、核心能力观等。这些理论为企业竞争优势研究提供了认识论平台,即与企业外部条件相比
,企业内部条件对于企业获得ssbbww市场竞争优势具有决定作用,企业内部资源、能力的积累是解释企业获得ssbbww超额利润和保持企业竞争优势的关键。真正将竞争理论、管理理论更新的是企业能力理论,演绎和推进的前提。能力理论将知识所固有的性质作为dddtt企业的核心刚性,把测度企业竞争优势的基本尺度定为创新能力、难以模仿、可持续性及学习能力。在这里,企业作为dddtt知识集合体,企业资源发挥效用程度
上的差异、创新能力的差别,都是由企业现有的知识存量所决定的,彼得·德鲁克把知识看作是企业所拥有的、且唯一独特的资源,在企业竞争优势根源理论的发展演变中,我们sSBbWw可以的各种流派已经把注意力集中到了企业知识存量和认识结构的研究上,据以得出<div>知识决定创新能力、管理能力并进而决定竞争能力的结论。这些结论可以正在热烈讨论的有关企业文化与核心竞争力关系的重要之一。

二、原理

在激烈的市场竞争中所有8 tt 企业无不期望获得ssbbww制胜市场的长盛不衰的竞争优势,基于此,企业管理理论出现织理论和企业战略理论的融合,其标志是1990年普拉哈拉德和哈默在《哈佛商业评论》上发表的《公司的核心竞争力》一文,首次明确提出了“核心竞争力”的概念,并由此开始将企业核心能力的取得定义到企业内