下载此文档

婚后员工领导力培训协议书3篇.docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约43页 举报非法文档有奖
1/43
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/43 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【婚后员工领导力培训协议书3篇 】是由【知识无限】上传分享,文档一共【43】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【婚后员工领导力培训协议书3篇 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方::合同如下::::,增强其团队管理能力,促进个人职业发展,提高公司整体运营效率。:包括领导力定义、领导力发展阶段、领导力特质等。:涵盖团队组建、团队激励、冲突解决、有效沟通等。:包括决策过程、决策方法、执行力提升策略等。:分析不同领导风格的特点及其适用场景,探讨领导力提升路径。:共计8周,每周一次,每次2小时。:每月的第一个周六上午9:00至11:00。:上午9:00至10:30为课程讲授,10:30至11:00为互动讨论。,具体地址:公司大楼3楼培训室。:::人民币5000元。:婚后员工自费支付,于培训开始前一次性支付完毕。:自本合同签订之日起5个工作日内支付完毕。:培训期间,每位学员需完成相关作业、案例分析及小组讨论,并参加结业考试。:考核成绩将根据学员的课堂表现、作业完成质量、案例分析及结业考试成绩进行综合评估。:婚后员工应严格遵守培训时间安排,不得无故缺席。:培训期间保持课堂秩序,尊重讲师及其他学员,积极参与讨论。:本合同自双方签字盖章之日起生效。;;,双方协商一致同意终止合同。:合同终止前,双方应就终止事宜进行协商,达成一致后,签署终止协议。:若培训方未按合同约定提供培训服务,或培训内容严重不符合要求,婚后员工有权要求培训方退还已支付的费用。:若婚后员工未按合同约定参加培训,或培训期间严重违反培训纪律,公司有权解除本合同,并要求婚后员工承担相应的违约责任。:本合同项下发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。:本合同项下的争议解决机构为合同签订地人民法院。,双方各执一份,具有同等法律效力。,由双方另行协商解决。,有效期至培训结束之日止。第二部分:,第三方是指除合同双方(甲方和乙方)以外的,为履行本合同而提供中介、咨询、技术支持、培训实施等服务的机构或个人。:负责为甲方寻找合适的培训讲师、培训场地等资源,并促成双方达成协议。:提供专业咨询,协助甲方制定培训计划、评估培训效果等。:提供培训所需的软件、硬件等技术支持。:负责实际执行培训课程,包括讲师授课、课程安排等。,并在合同中明确列出。若第三方在履行职责过程中出现违约行为,其责任限额应不超过本合同约定的一方因第三方违约而遭受的直接经济损失。:若第三方违约,导致合同无法履行或履行不达预期效果,由第三方承担违约责任。:若甲方因自身原因导致第三方违约,甲方应承担相应的违约责任。:若乙方因自身原因导致第三方违约,乙方应承担相应的违约责任。:甲方作为合同的一方,与第三方之间建立合同关系,承担相应的权利和义务。:乙方作为合同的一方,与第三方之间建立合同关系,承担相应的权利和义务。:第三方在履行培训职责时,与培训对象之间建立培训关系,但该关系不改变本合同中甲乙双方的权利和义务。,应提前向对方提出书面申请,并说明介入的目的、范围和预期效果。,应与第三方签订相应的合作协议,明确各方的权利和义务。,不得与本合同相冲突。,具体费用由双方在合作协议中约定。,双方应协商调整合同费用。

婚后员工领导力培训协议书3篇 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数43
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人知识无限
  • 文件大小52 KB
  • 时间2025-01-16
最近更新