下载此文档

2025年XXX17年9月课程考试《人力资源战略与规划》作业考核试题.pdf


文档分类:资格/认证考试 | 页数:约17页 举报非法文档有奖
1/17
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/17 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【2025年XXX17年9月课程考试《人力资源战略与规划》作业考核试题 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【17】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2025年XXX17年9月课程考试《人力资源战略与规划》作业考核试题 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。:..其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。——《论语》XXX17年9月课程考试《人力资源战略与规划》作业考核试题一、单选题(共26道试题,共52分。)():,其设计结果是():()、工作活动、、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述:..人人好公,则天下太平;人人营私,则天下大乱。——、:():()、技术特点、、企业规模、、投资成本、、人材结构、管理体制正确答案:B6.."结构简单,统一;权责关系明确;内部协调容易;管理效率比较高。"具有以上特点的组织结构类型是():..非淡泊无以明志,非宁静无以致远。——:():,有必要区分哪些能力是在未来事情中取得成功的关键身分,我们称它为():():..老当益壮,宁移白首之心;穷且益坚,不坠青云之志。——唐·王勃正确答案:,是()的统一。:A11.()是对企业总体框架的设计。:,应采纳的对策是():..乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。——《孟子》正确答案:():,其单位是“个”或者“人”,而劳动力人口,是指():():D:..百学须先立志。——():、劣势、机会和威胁进行的分析,S、W分别指企业内部环境的(),O、T分别指企业外部的()、、、、优势和威胁正确答案:,内耗严重的人力资源供求情况是():..为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。——张载正确答案:。经济周期、消费投资、失业、通货膨胀、利率、就业等属于().:,经济()时,不容易招聘到合格的工人;经济()时,适用的求职者却很多。、、、、衰退正确答案:,不能够系统地反映组织结构的资料是():..英雄者,胸怀大志,腹有良策,有包藏宇宙之机,吞吐天地之志者也。——《三国演义》:()?:,希望进大城市的合资企业、高收入的公司或政府机关,而不愿意进入中小城市的一般性企业工作,使得小企业出现外部人力资源供给困难的现象。这是哪种因素在影响企业的外部人力资源供给():():..乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。——《孟子》:():,对企业影响最直接、感化最大的外部环境就是企业所处的():BXXX17年9月课程考试《人力资源战略与规划》作业查核试题二、多选题(共13道试题,共26分。)():..勿以恶小而为之,勿以善小而不为。——:():()、退休或者被辞退,哪些岗位的辞职率、开除率和缺勤率高得异常或者存在绩效、劳动纪律等方面的问题:..老当益壮,宁移白首之心;穷且益坚,不坠青云之志。——唐·、选拔、培训和员工发展需要做出预测,以便及时地为工作岗位的空缺提供合格的补给正确答案:():():():..操千曲尔后晓声,观千剑尔后识器。——:():():():..其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。——《论语》:():():,其中正确的是():..勿以恶小而为之,勿以善小而不为。——:():ADEXXX17年9月课程考试《人力资源战略与规划》作业查核试题三、判断题(共11道试题,共22分。)、经济、社会文化、技术和产业合作等身分。:A:..以家为家,以乡为乡,以国为国,以天下为天下。——《管子》,组织一旦取得顺应性,柔性就变得相对次要;而在不断变化的、合作的环境,组织只有成为柔性的组织才能取得顺应性。:,人力资源属于人口资源。:,当人力资源的需求预测数量即是供给预测数量时,说明人力资源的供需已经平衡。:,这样才能使后者更好服务于前者。:A:..先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。——,进而导致以员工为中心的结果,以员工为中心的结果引发以组织为中心的结果,以组织为中心的结果提升企业竞争优势。:,就是保证组织最初制定的人力资源规划与其具体实施保持完全一致。:,可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。:,以对人力资源的供需作出评价。:A:..丹青不知老将至,贫贱于我如浮云。——,就成为指点企业人力资源管理的永久不变的系统。因此建立是必需周全考虑。:。

2025年XXX17年9月课程考试《人力资源战略与规划》作业考核试题 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数17
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人小屁孩
  • 文件大小390 KB
  • 时间2025-01-17