2025年专家聘用协议书范文(7篇).pdf

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并达成以下条款,以资共同遵守。第一条:协议期限聘用期限为壹年,自____年____月起至____年____月止。第二条:工作岗位及职责要求1、乙方受聘为____科专家。2、乙方受聘期间须履行双方协议的工作职责,遵守医院《返聘退休专家工作管理暂行办法》,参与甲方安排的会诊及疑难病案讨论。第三条:工作报酬:税后____乙方的报酬为甲方发放的基本保障工资加挂号费收入。1、甲方发放的基本保障工资,根据乙方每周上专家门诊或住院部查房的天数而定。专家每周上门诊____天(其中包括每月工资____元。:..海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。——林则徐2、挂号费收入按___%、检查费按___%次月兑现。3、乙方因特殊原因未能按上述协议规定的时间完成工作日,则每月按未完成的工作日扣除相应的工资。第四条:工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供所必须的工作条件和工作场所,保障乙方工作时间依法享有的诊疗权以及名誉和人身安全。2、因乙方为退休返聘人员,故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤及失业保险和生育保险,返聘期间乙方伤、病,医疗费用由乙方自理,医疗期间甲方不支付劳务费。第五条:工作纪律1、乙方应当严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章、诊疗护理常规和技术操作规范的规定,确保安全行医,杜绝医疗事故,服从甲方的日常管理。2、如若违反上述规定或发生医疗纠纷,参照《武汉市人民医院医疗纠纷处理办法》承担责任_____________________________________________________。3、返聘人员应接受返聘科室的工作安排及业务、考勤管理。4、参与医院综合质量考核,考核结果挂号费收入挂钩________________。第六条:聘用关系的延续和终止1、返聘期满,医院对返聘专家按年度工作目标与任务从职业道德、门诊工作量、劳动纪律等方面进行考核,考核结果作为下年度续聘参考。2、本协议履行期限届满后自行终止。六、聘用期内有下列情况之一者,医院可终止聘用或下年度不再续聘:1、未经医院同意,在院外从事挂牌、兼职医疗活动或损害医院利益者。:..君子忧道不忧贫。——孔丘2、介绍病人到院外检查、取药、住院、手术等出现违犯医院规定的有关事宜。3、有病人投诉,发生医疗纠纷或医疗事故给医院造成不良影响或损失者。4、违犯医院职业道德和规章制度造成不良影响、患者评价较差的。5、返聘期一年内病事假累计超过2个月。6、因身体原因,不能胜任本职工作的。第七条:协议的变更和终止1、本协议签订后,甲、乙双方须全面履行协议约定的义务。任何一方不得擅自变更协议。确需变更或解除协议时,在双方协商一致的基础上,可变更或解除本协议。2、乙方在有下列情况之一时,甲方可以解除聘用协议;(1)、乙方违反本协议第二条规定的第2款时;(2)、乙方违反本协议第五条规定时;(3)、乙方因由不可抗拒因素不能正常工作时。3、甲方不能按聘用协议支付相应工作报酬和待遇,乙方有权要求解除聘用协议。第八条:附则1、本协议一式三份,甲方人事科、医教科及乙方各持一份;2、本协议自甲乙双方签字盖章后生效。甲方:____(公章)乙方:____(签字)法定代表人:____(签字)____年____月____日专家聘用协议书范文(七):..其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。——《论语》甲方:____乙方:____身份证号码:____因工作需要,甲方聘用天津科技大学教授____先生为甲方科技创新顾问。甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本聘用协议,共同遵守本协议所列条款:一、协议期限1、本协议有期限自____年____月____日起至____年____月____日止,期满作废。如需继续聘用,须提前一个月进行协商,重新签订聘用协议。二、工作要求1、甲方聘用乙方:担任科学技术创新顾问,提供有关设备、生产流水线采购、优化、创新、改造等技术服务;并对申报科技型项目、技改类项目及实用新型专利等提出咨询意见,工作职责由甲方制定,具体工作内容由甲方总经理安排。2、乙方服务甲方的工作地点包括甲方工厂、科技大学实验室、科研基地及其他。3、乙方应按岗位职责和规范要求,完成与其技术职称相一致的工作任务。4、乙方在协议期内遵守甲方的规章制度。三、劳动保护和劳动条件1、甲乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品和其他劳动保护条件。3、乙方对自身安全、健康负有谨慎注意义务,必须严格遵守公司各项安全生产制度。:..百学须先立志。——朱熹四、工作报酬待遇1、聘用期间甲方支付乙方薪酬为:____元/月(税前)。2、甲方次月____日前以银行转账形式向乙方支付上月薪酬。3、因乙方属于退休人员,甲方将不承担其社会保险费用。五、发生下列情形之一,本协议终止1、本协议期满的。2、双方就解除本协议协商一致的。3、严重违反工作(劳动)纪律或者甲方规章制度的。4、国家法律、法规规定的其他情形。5、乙方因健康原因不能履行工作的。六、甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前____月书面通知另一方。七、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。