该【2025年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【11】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2025年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。:..海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。——林则徐2025年第一季度《中国企业招聘薪酬报···2025年5月5日)2025年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》【摘要】智联招聘继续发布《中国企业招聘薪酬报告》,分析了,以及分城市、行业、职业和不同学历的招聘薪酬变化。一、一季度全均招聘月薪10101元,环比下降,同比略升2023年一季度,全均招聘薪酬为10101元/月,%,%。2022年,受疫情持续和宏观经济承压等影响,企业招聘薪酬的同比增速逐渐收窄,由一、二季度的10%左右降至三、%,本季度增幅进一步缩小。可见,在经济恢复期企业用工成本扩张趋于谨慎,招聘薪酬增速放缓。:..其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。——《论语》二、各城市薪酬及变化上海薪酬跃居榜首,苏州首次进入前五全领跑。上海以13433元招聘月薪跃居榜首,北京以13251元招聘月薪位居第二,深圳(12668元)、杭州(11737元)仍然分列第三位和第四位,苏州招聘薪酬11037元超过广州(10913元),首次进入前五。长三角地区南京、宁波、无锡、合肥,珠三角的珠海、东莞、佛山,以及厦门、武汉、长沙、成都、重庆等城市本季度招聘薪酬也较高。东北地区哈尔滨、沈阳、长春等城市薪资仍偏低,太原、石家庄等城市招聘薪酬也缺乏竞争力。:..丹青不知老将至,贫贱于我如浮云。——杜甫长三角城市薪酬持续领涨,无锡增速第一从各城市薪酬同比增速来看,无锡处于首位,%;苏州排名第二,%;合肥排名第四,%;宁波、杭州、南京、%、%、%、%,%。长三角地区经济活力强,企业生产经营恢复快,带动薪资水平持续领涨。此外,广州、佛山等珠三角城市以及烟台、厦门、福州等东部沿海城市也进入招聘薪酬增速TOP10城市。:..丹青不知老将至,贫贱于我如浮云。——杜甫三、各行业薪酬及变化新能源进入薪资TOP10行业,平均月薪11233元行业方面,一季度基金/证券/期货/投资行业薪酬最高,达到12740元,银行(11634元)、保险(11620元)等金融行业薪资水平排名也靠前。电子技术/半导体/集成电路行业排名升至第二位,招聘薪酬为11844元。新能源/电气/电力行业招聘月薪11233元也进入行业平均薪酬排行榜前十。在“双碳”目标下,借助政策红利,我国新能源行业进入快速发展期,能源企业纷纷加快光伏能源项目建设,新能源汽车市场旺盛增长带动电池新能源产业景气大幅上升,企业人才招聘较快增长,行业整体招聘薪酬持续走高。:..天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。——《孟子》集成电路薪资同比上涨8%,增速领先其他行业从行业招聘薪酬同比增速来看,电子技术/半导体/集成电路行业增速最高。在一系列政策支持下,我国集成电路行业步入高速增长期,但人才短缺问题仍然严重,存在庞大的人才缺口,促使企业不断采用高薪策略吸引优秀人才,市场招聘薪酬随之上涨,%,增幅最高。新能源行业薪酬增长也亮眼。智联招聘数据显示,2020-2022:..以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》年新能源/电气/电力行业薪酬平均同比增速为10%,%,2023年一季度延续薪酬高增长的趋势,%。本季度,大型设备/机电设备/重工业、仪器仪表及工业自动化等高技术制造业招聘薪酬增长也较快,医药/生物工程、传统能源/矿产/采掘/冶炼、交通/运输和保险等也进入招聘薪酬同比增速TOP10行业。四、各职业薪酬及变化芯片、人工智能工程师以超2万月薪,位居高薪榜首从职业看,芯片工程师、人工智能工程师在今年一季度位居高薪职业前两名,平均招聘月薪分别达到25599元、22631元。近年来,图像识别、智能语音、无人驾驶、ChatGPT等技术大热,国内外芯片和人工智能领域竞争更加激烈,为吸引人才公司不断提升研发人员薪资待遇,促使芯片工程师、人工智能工程师岗位招聘薪酬水平领先。软件研:..英雄者,胸怀大志,腹有良策,有包藏宇宙之机,吞吐天地之志者也。——《三国演义》发、硬件研发、移动研发、数据工程师、前端开发等技术岗位,以及汽车电子、节能/能源、电子/电器/自动化、机械制造/设计等领域工程师也在高薪职业行列。新能源领域,电力电子研发、电池工程师薪资优势突出进一步观察新能源行业中的高薪职业,发现技术岗位薪资优势突出。目前,我国的新能源行业核心技术对外依存度高,光伏、风电、新能源汽车等产业发展越来越注重提高企业自主研发能力,企业迫切需求相关领域拥有高技能的专业技术人才,带动技术岗位薪资水平走高。2023年一季度,新能源/电力/电气行业中算法工程师岗位薪资居于首位,平均招聘月薪为24027元,电力电子研发工程师招聘薪酬也超过2万元,电池工程师(18897元)、仿真应用工程师(18298元)、嵌入式软件开发(17726元)、硬件工程师(17676元)等人才的薪资水平也领先,:..太上有立德,其次有立功,其次有立言,虽久不废,此谓不朽。——《左传》解决方案、材料、工程设计、电子技术研发等工程师和研发人员薪酬也明显较高。旅游复苏,带动旅游服务岗薪资同比上涨9%从薪酬同比增速来看,旅游服务岗位薪资加快增长。随着疫情对消费场景的限制消除,以及春节前后居民出行上升,旅游市场逐步回暖,游客出游人次等出现大幅增长,带动导游、讲解员、旅游顾问、旅游策划、计调、预定票务等岗位人才需求火爆,今年一季度旅游服务相关职业薪酬同比上涨,%。本季度,硬件开发(%)、电子/电器/自动化(%)、芯片工程师(%)、机械设计/制造(6%)等技术岗位薪酬也增长较快,配送理货、家政服务、物流管理等生活服务类岗位也进入招聘薪酬同比增速TOP10职业。:..天行健,君子以自强不息。地势坤,君子以厚德载物。——《周易》五、各学历门槛薪酬及变化企业渴求高端人才,博士门槛岗位薪资涨幅最高从学历要求看,本季度薪资水平仍然呈现学历要求越高,招聘薪酬越高的特征。要求博士学历的岗位平均招聘薪酬最高,为30578元;要求硕士学历的岗位次之,招聘月薪17983元;要求本科学历的岗位月薪为13117元;要求大专及以下学历的岗位平均薪资则在万元以下,其中,大专为9242元,高中为8135元,初中及以下为7424元,不限学历岗位的薪资为8528元。薪酬变化方面,高学历门槛岗位薪资领涨。一季度,%,硕士(-%)、本科(-%)、大专(-%)、高中(-%)则低于去年一季度,%%。随着新一轮科技革命和产业变革深入发展,企业越来越注重通过数字化转型增强竞争力,核心研发和关键:..穷则独善其身,达则兼善天下。——《孟子》对博士人才的需求在急速增长,博士学历门槛的岗位薪资水涨船高。从各学历要求岗位的薪酬差距来看,博士相对硕士学历的薪资优势最大,且继续扩大。今年一季度,博士学历薪酬较硕士学历高70%,该差距要大于硕士/本科(%)、本科/大专(%)和大专/高中及以下(%)。同时,博士与硕士学历的招聘薪资差距有明显扩大,,,本科/大专、大专/高中及以下的薪酬差距则同比略降。总体来看,尽管硕博毕业生规模不断扩大,“学历贬值”话题受到大众关注,但薪酬数据显示,研究生,尤其是博士学历的教育投资回报仍在上升。:..其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。——《论语》
2025年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.