该【国内企业文化研究综述 】是由【niuwk】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【国内企业文化研究综述 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。国内企业文化研究综述论文:国内企业文化研究综述摘要:本文以国内企业文化研究为主题,通过对现有文献的综述,总结了国内企业文化研究的发展轨迹、研究方法和研究热点。研究发现,国内企业文化研究呈现出多元化的特点,主要关注企业文化对组织绩效和员工行为的影响以及企业文化建设的实践策略。同时,研究方法在定量和定性方法的应用方面均有涉及,但还存在一些局限性。未来研究可深入探讨企业文化的内涵与外延、多样化的文化建设策略以及企业文化与创新等方面的关系,以推动国内企业文化研究的发展。关键词:国内企业文化研究、发展轨迹、研究方法、研究热点引言企业文化作为一个重要的组织要素,对组织绩效与员工行为起着重要的影响。国内企业文化的研究,既关注企业文化对组织绩效和员工行为的影响,也关注企业文化建设的实践策略。本文旨在对国内企业文化研究的发展轨迹、研究方法和研究热点进行综述,为未来的研究提供参考。一、国内企业文化研究的发展轨迹国内企业文化研究起步较晚,但近年来发展迅速,主要呈现出以下的发展轨迹::20世纪80年代至90年代初,国内企业文化研究开始兴起,主要关注企业文化对组织绩效的影响。研究主要从宏观层面,探讨企业文化与经济发展之间的关系。:20世纪90年代中期至2000年代初,国内企业文化研究逐渐扩展到组织内部的微观层面,开始关注企业文化与员工行为的关系。以往的研究主要着眼于企业文化的创建和形成,而现在的研究逐渐关注企业文化的维持和变革。:2000年代至今,随着国内经济的高速发展,企业文化研究逐渐关注企业文化的实践和建设策略。研究者开始关注企业文化对员工创新能力的影响,并提出了一系列的文化建设策略和实施方法。二、国内企业文化研究的方法论国内企业文化研究的方法主要集中在定量和定性两个维度::定量研究主要应用问卷调查和实证分析方法,通过测量指标与变量之间的关系,验证企业文化对组织绩效和员工行为的影响。该方法具有较大的样本量和统计分析能力,但在对企业文化的内涵和外延进行深入研究时有一定的局限性。:定性研究主要采用深度访谈、案例分析和观察等方法,通过从员工的角度去理解企业文化的影响机制和建设过程。定性研究方法能够提供更加深入的、细致的研究结果,对于研究企业文化的细节和过程具有重要意义。三、国内企业文化研究的热点目前,国内企业文化研究主要关注以下几个热点问题::研究者开始关注企业文化的内涵和外延,以揭示企业文化的本质特征和创新点。:随着市场环境和企业需求的变化,研究者开始关注多样化的文化建设策略,以满足企业发展的需求。:研究者开始探讨企业文化与创新的关系,以揭示企业文化对创新能力的影响。结论国内企业文化研究的发展已经取得了一定的成果,但仍有许多问题有待进一步探讨。未来的研究可以继续深入探讨企业文化的内涵与外延、多样化的文化建设策略,以及企业文化与创新等方面的关系,以推动国内企业文化研究的发展。
国内企业文化研究综述 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.