门卫管理制度.doc

门卫管理制度
一、总则
,是体现管理水平的标准之一,为加强门卫管理,特制订本制度。
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二、管理办法
、执行公司制度,恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
,夜间每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪违法情况,要马上制止,及时向上级主管汇报并作好记录。发生治安、灾害等突发事件,应采取积极有效的应变措施,并及时向公安机关或消防部门报案。
,物品放置应定位规范,不得擅离职守,不能在门卫室内吸烟、喝酒。
、闲聊、嬉笑、打闹。
。上班员工原则上不得离开公司,如确需外出,应办理相应的手续(出门单、出车单、请假单等)。未办理手续者,门卫不准放行。强行外出者,应立即上报相关领导。
,对来宾凭介绍人或证件填写会客单后才允许入内。来宾离开时,填写离开时间。外来人员一时没有联系上被访人,可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
,特殊情况须经所属部门领导同意。
,任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资,进入公司时,需在门卫室登记,末经登记的物资不得放行。
、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部或是仓库的出库单或出门证,经核对无误后方可放行。
、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物资,须经经理以上领导签字同意后方可放行。
,外来车辆进公司需严格检查,作好登记。本公司车辆外出须凭出车单,,门卫有权拒绝放行。副总以上领导除外。车内人员一律凭出门证(副总以上车辆除外),否则不予放行。
(迟到、早退、中途离开等)人员的登记,并及时向上级书面汇报。
三、附则
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上海天申铜业有限公司
二〇一一年八月十八日
门卫职责
,按时上岗接班,对管辖区域的安全负有重大责任,必须树立高度的事业心和责任感,在岗时间不睡觉、不吸烟、不喝酒、不做与执勤无关的事情。
,发现异常情况要果断处理,消除隐患,并向领导汇报;对外来人员门卫应主动询问、办理登记,并及时通知有关人员接待;不准小商贩和厂外无关人员进入厂内,对进出入人员发现疑点应及时查询。
,不缺岗、误岗,不做私活、不聊天、不打牌、下棋等,确保传达室内24小时有人值班。
,语言文明尽量避免于其他人员发生争执,问题难以解决时及时汇报上级处理。,对出入人员严格控制,对外来人员要详细询问,做好登记纪录。
,对出门手续不完备的有权查明情况,暂扣物品,并及时向领导报告,发现违纪行为应立即制止,情节严重和不听劝阻者将情况记录并及时报告公司领导。
,着装整齐,不得穿拖鞋、短裤、更不能打赤膊;见到领导要热情礼貌。夜间要对重要部位严格细致