房地产行业劳动合同追诉期限指南3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
房地产行业劳动合同追诉期限指南
本合同目录一览
1. 合同背景及适用范围
合同签订目的
适用法律法规
合同有效期
2. 追诉期限定义及原则
追诉期限的定义
追诉期限的原则
追诉期限的计算方式
3. 追诉期限的种类及适用
劳动合同解除追诉期限
劳动合同终止追诉期限
违法解除劳动合同追诉期限
违法终止劳动合同追诉期限
4. 追诉期限的起算时间
劳动合同解除或终止的时间
劳动者知道或应当知道权利被侵害的时间
追诉期限起算的特殊情况
5. 追诉期限的延长
延长条件
延长程序
延长期限
6. 追诉期限的中止
中止条件
中止程序
中止期限
7. 追诉期限的终止
终止条件
终止程序
终止效力
8. 追诉期限的法律责任
违反追诉期限的法律责任
追诉期限争议的解决途径
9. 追诉期限的争议解决
争议解决方式
争议解决程序
争议解决结果
10. 追诉期限的公告与通知
公告内容
通知方式
通知期限
11. 追诉期限的保密
保密内容
保密义务
违反保密义务的法律责任
12. 追诉期限的修改与补充
修改条件
修改程序
修改效力
13. 追诉期限的解除
解除条件
解除程序
解除效力
14. 追诉期限的其他约定
争议解决地点
争议解决方式
合同解除或终止后的权利义务
追诉期限的生效日期
第一部分：合同如下：
1. 合同背景及适用范围
合同签订目的
本合同旨在明确房地产行业劳动合同追诉期限的相关规定，保障劳动者合法权益，维护用人单位正常经营秩序。
适用法律法规
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
合同有效期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动合同终止或解除之日止。
2. 追诉期限定义及原则
追诉期限的定义
追诉期限是指劳动者在知道或应当知道其合法权益受到侵害后，在一定期限内向用人单位主张权利的时间。
追诉期限的原则
合法性原则：追诉期限的设定应遵循法律法规的规定。
公平性原则：追诉期限的设定应公平合理，兼顾劳动者和用人单位的权益。
明确性原则：追诉期限的设定应明确具体，便于操作。
追诉期限的计算方式
追诉期限从劳动者知道或应当知道其合法权益受到侵害之日起计算。
3. 追诉期限的种类及适用
劳动合同解除追诉期限
劳动合同解除后的追诉期限为自劳动合同解除之日起一年。
劳动合同终止追诉期限
劳动合同终止后的追诉期限为自劳动合同终止之日起一年。
违法解除劳动合同追诉期限
违法解除劳动合同的追诉期限为自劳动合同解除之日起三年。
违法终止劳动合同追诉期限
违法终止劳动合同的追诉期限为自劳动合同终止之日起三年。
4. 追诉期限的起算时间
劳动合同解除或终止的时间
劳动合同解除或终止的时间以书面通知送达劳动者之日起计算。
劳动者知道或应当知道权利被侵害的时间
劳动者知道或应当知道权利被侵害的时间以劳动者实际知道或应当知道之日起计算。
追诉期限起算的特殊情况
劳动者被非法拘禁或采取其他限制人身自由的强制措施的，追诉期限自解除强制措施之日起计算。
劳动者因不可抗力等原因无法主张权利的，追诉期限自不可抗力消除之日起计算。
5. 追诉期限的延长
延长条件
因不可抗力等原因导致追诉期限无法在原期限内行使权利的。
延长程序
劳动者应在追诉期限届满前向用人单位提出延长申请。
延长期限
延长期限最长不超过六个月。
6. 追诉期限的中止
中止条件
劳动者因疾病等原因无法行使权利的。
中止程序
劳动者应在追诉期限届满前向用人单位提出中止申请。
中止期限
中止期限最长不超过六个月。
7. 追诉期限的法律责任
违反追诉期限的法律责任
用人单位违反追诉期限规定的，劳动者有权依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，追究用人单位的法律责任。
追诉期限争议的解决途径
劳动者与用人单位因追诉期限发生争议的，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
8. 追诉期限的争议解决
争议解决方式
协商：劳动者与用人单位应通过协商解决追诉期限的争议。
调解：协商不成时，双方可自愿选择调解机构进行调解。
仲裁：调解不成或调解未达成协议的，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
诉讼：仲裁裁决不服的，当事人可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
争议解决程序
协商：双方应在平等自愿的基础上，就追诉期限的争议进行协商。
调解：调解机构应在接到申请后，在法定期限内组织调解。
仲裁：劳动仲裁委员会应在接到仲裁申请后，在法定期限内作出仲裁裁决。
诉讼：人民法院应在接到起诉状后，在法定期限内进行审理并作出判决。
9. 追诉期限的公告与通知
公告内容
公告应包括追诉期限的起算时间、延长、中止和终止情况。
通知方式
通知应以书面形式进行，可以通过直接送达、邮寄、公告等方式。
通知期限
通知应在追诉期限届满前或变更追诉期限时及时送达劳动者。
10. 追诉期限的保密
保密内容
涉及劳动者个人隐私和商业秘密的追诉期限信息应予以保密。
保密义务
用人单位和劳动者均应履行保密义务，未经对方同意，不得泄露保密信息。
违反保密义务的法律责任
违反保密义务的，应根据法律法规承担相应的法律责任。
11. 追诉期限的修改与补充
修改条件
经双方协商一致，可对本合同进行修改或补充。
修改程序
修改或补充内容应以书面形式记录，并由双方签字（或盖章）确认。
修改效力