房地产集团执行董事劳动合同3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
房地产集团执行董事劳动合同
本合同目录一览
1. 合同基本信息
合同双方名称
合同签订日期
合同生效日期
合同期限
2. 职务及职责
职务名称
职责描述
职责范围
3. 工作地点及时间
工作地点
工作时间
工作班次
4. 工资及福利
基本工资
绩效工资
福利待遇
奖金制度
5. 培训与晋升
培训计划
晋升制度
职业发展规划
6. 考核与评价
考核标准
评价体系
考核结果的应用
7. 竞业限制
竞业限制的范围
竞业限制的期限
竞业限制的补偿
8. 保密义务
保密范围
保密期限
违约责任
9. 违约责任
违约情形
违约责任
违约赔偿
10. 合同解除与终止
合同解除的情形
合同解除的程序
合同终止的情形
合同终止的程序
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决期限
12. 其他约定
不可抗力
合同变更
合同份数
合同附件
13. 合同签订
合同签字
合同盖章
合同生效
14. 合同生效日期及期限
第一部分：合同如下：
1. 合同基本信息
合同双方名称
甲方：房地产集团有限公司
乙方：X
合同签订日期
2023年4月1日
合同生效日期
自双方签字盖章之日起生效
合同期限
自2023年4月1日起至2028年3月31日止
2. 职务及职责
职务名称
乙方担任甲方执行董事
职责描述
乙方负责甲公司的战略规划、经营管理、决策执行等工作，确保公司各项业务健康发展。
职责范围
包括但不限于：
（1）制定公司发展战略和经营计划；
（2）组织领导公司各部门开展工作；
（3）监督公司财务状况，确保公司财务稳健；
（4）协调公司内外部关系，维护公司合法权益；
（5）其他由甲方董事会授权的工作。
3. 工作地点及时间
工作地点
乙方应在甲方指定的工作地点履行职责，具体地点为：市区路号。
工作时间
乙方应遵守甲方规定的正常工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。
工作班次
乙方应按照甲方规定的班次安排工作，具体班次为：白班。
4. 工资及福利
基本工资
乙方的基本工资为每月人民币万元。
绩效工资
乙方绩效工资根据公司年度经营业绩及个人工作表现进行评定，具体标准由甲方另行制定。
福利待遇
（1）五险一金：甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金；
（2）带薪年假：乙方享有国家规定的带薪年假；
（3）节日福利：甲方在传统节日为乙方发放节日福利；
（4）其他福利：甲方根据公司实际情况为乙方提供其他福利。
5. 培训与晋升
培训计划
甲方将为乙方提供必要的业务培训，以提升乙方的工作能力。
晋升制度
乙方在符合公司晋升条件的情况下，有权申请晋升。
职业发展规划
甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，以促进乙方在公司的长期发展。
6. 考核与评价
考核标准
甲方将根据乙方的工作表现、业绩及综合素质进行考核。
评价体系
甲方将建立科学合理的评价体系，对乙方的工作进行全面评价。
考核结果的应用
考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升及奖惩的依据。
8. 竞业限制
竞业限制的范围
乙方在合同解除或终止后的两年内，不得在市行政区域内直接或间接从事与甲方同业竞争的业务。
竞业限制的期限
竞业限制期限为合同解除或终止之日起两年。
竞业限制的补偿
在竞业限制期限内，甲方应向乙方支付每月人民币万元的竞业限制补偿金。
9. 保密义务
保密范围
乙方对甲方商业秘密负有保密义务，包括但不限于公司财务数据、客户信息、技术秘密、经营策略等。
保密期限
保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年。
违约责任
如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
10. 违约责任
违约情形
（1）乙方未按照合同约定履行职责；
（2）乙方违反合同约定的保密义务；
（3）乙方违反合同约定的竞业限制义务；
（4）乙方因个人原因导致甲方遭受损失。
违约责任
（1）乙方应承担相应的法律责任；
（2）乙方应赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失；
（3）甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。
违约赔偿
违约金为乙方一个月的基本工资。
11. 合同解除与终止
合同解除的情形
（1）乙方严重违反合同约定；
（2）甲方出现严重经营困难，经乙方同意；
（3）双方协商一致解除合同。
合同解除的程序
（1）一方提出解除合同，另一方应在收到通知后十五日内予以回复；
（2）双方应就解除合同的有关事宜达成协议；
（3）解除合同后，双方应办理相关手续。
合同终止的情形
（1）合同期满；
（2）双方协商一致终止合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行。
合同终止的程序