扬州市房地产行业劳动合同2篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
扬州市房地产行业劳动合同
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
合同双方名称
合同双方法定代表人或授权代表
合同双方联系方式
2. 合同签订时间与地点
合同签订时间
合同签订地点
3. 工作岗位与职责
工作岗位
工作职责
工作内容
4. 工作时间与休息休假
工作时间
休息休假
假期类型及天数
5. 工资与福利待遇
基本工资
绩效工资
福利待遇
社会保险与住房公积金
6. 劳动合同期限
合同期限
合同续签
合同解除
7. 劳动合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
解除与终止程序
8. 违约责任
违约情形
违约责任
9. 保密条款
保密内容
保密期限
违反保密义务的责任
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
11. 其他约定事项
其他约定事项一
其他约定事项二
其他约定事项三
12. 合同生效与修改
合同生效条件
合同修改程序
13. 合同附件
附件一：岗位说明书
附件二：工资支付表
附件三：社会保险与住房公积金缴纳明细
14. 合同份数与保管
合同份数
合同保管
合同效力
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
合同双方名称
甲方：扬州市房地产开发有限公司
乙方：
合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：
合同双方联系方式
2. 合同签订时间与地点
合同签订时间：2023年4月1日
合同签订地点：扬州市区街道路号
3. 工作岗位与职责
工作岗位：销售经理
工作职责：
负责公司房地产项目的销售工作；
制定销售策略和计划；
组织销售团队，进行销售培训；
完成销售目标，提高销售额；
维护客户关系，提高客户满意度。
工作内容：
参与市场调研，分析市场趋势；
制定销售方案，组织实施；
跟进销售进度，协调内外部资源；
分析销售数据，提出改进措施；
参加公司组织的各类会议和活动。
4. 工作时间与休息休假
工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，根据公司规定执行；
休息休假：
国家法定节假日休息；
周末休息；
享有带薪年假、婚假、产假、丧假等休假。
5. 工资与福利待遇
基本工资：人民币10000元/月；
绩效工资：根据公司绩效考核制度，每月绩效工资最高可达基本工资的30%；
福利待遇：
社会保险：按照国家规定缴纳五险；
住房公积金：按照国家规定缴纳；
员工体检：每年提供一次免费体检；
员工培训：提供必要的培训机会。
6. 劳动合同期限
合同期限：自2023年4月1日起至2026年3月31日止，为期三年；
合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签；
合同解除：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。
8. 劳动合同解除与终止
合同解除条件
乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；
乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；
乙方被依法追究刑事责任；
合同终止条件
合同期满，双方无续签意愿；
乙方达到法定退休年龄；
乙方死亡或者宣告死亡；
解除与终止程序
解除合同前，甲方应提前三十日书面通知乙方；
解除合同后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿；
双方解除或终止合同后，应办理相关手续，结清工资、社会保险和住房公积金。
9. 违约责任
违约情形
甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇；
甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；
乙方未按照合同约定履行工作职责；
违约责任
甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；
乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
10. 保密条款
保密内容
公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等；
公司的客户信息、合作伙伴信息等；
公司的经营策略、财务状况等；
保密期限
保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年；
违反保密义务的责任
乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任和赔偿责任。
11. 争议解决
争议解决方式
通过友好协商解决；
协商不成，提交扬州市仲裁委员会仲裁；
争议解决机构
扬州市仲裁委员会；
争议解决程序
双方应在争议发生后三十日内向仲裁委员会提出申请；
仲裁委员会应在受理申请后六十日内作出裁决。
12. 其他约定事项
其他约定事项一
本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；
其他约定事项二
本合同未尽事宜，以国家法律法规为准；
其他约定事项三
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
13. 合同附件
附件一：岗位说明书
附件二：工资支付表
附件三：社会保险与住房公积金缴纳明细
14. 合同份数与保管
合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份；
合同保管：甲乙双方应妥善保管合同文本，确保合同的有效性。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入的定义与范围