摄影行业劳动合同模板3篇.docx

该【摄影行业劳动合同模板3篇 】是由【知识无限】上传分享，文档一共【53】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【摄影行业劳动合同模板3篇 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。20XX
专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
摄影行业劳动合同模板
本合同目录一览
1. 合同订立
合同双方基本信息
合同订立时间及地点
合同生效条件
2. 劳动合同期限
合同期限类型
合同期限起止时间
合同续签及终止条件
3. 工作内容与职责
工作内容描述
工作职责界定
工作成果要求
4. 工作时间与地点
工作时间安排
工作地点要求
工作时间调整及加班规定
5. 薪酬待遇
基本工资
绩效奖金
薪酬支付方式及时间
薪酬调整机制
6. 社会保险与住房公积金
社会保险缴纳
住房公积金缴纳
社会保险与住房公积金待遇
7. 福利待遇
带薪休假
假期安排
其他福利待遇
8. 保密条款
保密信息范围
保密义务
违约责任
9. 竞业限制
竞业限制范围
竞业限制期限
违约责任
10. 违约责任
违约行为界定
违约责任承担
违约金计算及支付
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
12. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
合同解除与终止程序
13. 其他约定
合同附件
合同附件效力
合同未尽事宜
14. 合同生效与修改
合同生效条件
合同修改程序
合同附件效力
第一部分：合同如下：
1. 合同订立
合同双方基本信息
甲方（用人单位）名称：________
法定代表人（或负责人）：________
住所地：________
乙方（劳动者）姓名：________
身份证号码：________
住址：________
合同订立时间及地点
本合同于____年__月__日在____地订立。
合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 劳动合同期限
合同期限类型
本合同为固定期限劳动合同。
合同期限起止时间
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同续签及终止条件
合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。如双方同意续签，可另行签订书面合同。
3. 工作内容与职责
工作内容描述
乙方在甲方从事摄影相关工作，包括但不限于：摄影拍摄、后期制作、客户沟通等。
工作职责界定
乙方应按照甲方要求，完成摄影拍摄任务，保证作品质量，维护甲方品牌形象。
工作成果要求
乙方应按照甲方要求，按时完成摄影拍摄任务，提交符合要求的摄影作品。
4. 工作时间与地点
工作时间安排
乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。
工作地点要求
乙方应在甲方指定的工作地点工作。
工作时间调整及加班规定
甲方根据工作需要，可调整乙方的工作时间。如需加班，应提前与乙方协商，并支付加班费。
5. 薪酬待遇
基本工资
乙方的基本工资为每月人民币____元。
绩效奖金
乙方根据甲方绩效考核结果，可获得绩效奖金。
薪酬支付方式及时间
甲方每月____日前支付乙方上月工资。
薪酬调整机制
甲方每年根据市场行情和乙方工作表现，对乙方薪酬进行一次调整。
6. 社会保险与住房公积金
社会保险缴纳
甲方按规定为乙方缴纳社会保险。
住房公积金缴纳
甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。
社会保险与住房公积金待遇
乙方享受社会保险和住房公积金待遇。
7. 福利待遇
带薪休假
乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
假期安排
乙方休假需提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。
其他福利待遇
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并保障乙方在工作中的安全。
8. 保密条款
保密信息范围
本合同所指的保密信息包括但不限于：甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。
保密义务
乙方在合同有效期内及合同终止后，对所知悉的保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。
违约责任
如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
9. 竞业限制
竞业限制范围
合同终止后，乙方在____年内不得在甲方的竞争对手或与甲方业务有直接竞争关系的公司任职或从事与甲方业务相竞争的活动。
竞业限制期限
本合同的竞业限制期限为____年。
违约责任
如乙方违反竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为每月基本工资的____倍。
10. 违约责任
违约行为界定
本合同所指的违约行为包括但不限于：乙方未按约定完成工作任务、泄露甲方保密信息、违反竞业限制条款等。
违约责任承担
如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
违约金计算及支付
违约金的计算方法为：违约金=每月基本工资×违约月数。
11. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
争议解决机构
本合同的争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。
争议解决程序
争议解决程序按照相关法律规定进行。
12. 合同解除与终止
合同解除条件