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第一节 工作描述
一、工作描述的定义
工作描述又称职务描述、工作说明，指用书面形式来对组织中各类职位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所作的统一要求。
直接作用
01
研究用途
02
基础作用
工作描述的作用
03
工作描述
01.
原始资料
01.
工作设计流程
01.
规划、招聘
01.
绩效评估
01.
薪资管理
01.
劳资处理
01.
三、工作描述的内容
工
作
描
述
核心内容
工作关系
可选择性内容
工作概要
工作标识
工作职责
工作环境与
工作条件
职责的量化信息
工作权限
绩效标准
工作地点
职位编号
工作名称
其它识别标志
工作标识又称工作识别、工作认定，即某一工作区别于其他工作的基本标志。
准确反映主要职责；
指明等级制度下的相关等级；
尽量按照社会上通行的做法来拟定；
讲求艺术性
工作名称是指一组在重要职责上相同的职位总称。
01
02
注意事项：
职位编号又称工作代码
HR-03-06：
MS-04-TS-08：
HR：人力资源部
主管级
人力资源部全体员工的顺序编号
MS：市场销售部
普通员工
TS：技术支持类
市场销售部全体员工的顺序编号
其他识别标志主要是为了便于管理和提供特殊的类属信息。
工作地点是指工作中所在的实际位置。
某公司人力资源部招聘主管工作标识示例
基本信息
职位名称
招聘主管
所在部门
人力资源部
目前任职者
×××
职位等级
高级主管级
工作代码
H0001
工作地点
M公司总部
职位分析员
×××
分析时间
×××年××月
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