2025年大学生求职首选苏州等二线城市月薪元―4000元（共2篇）.docx

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篇1：大学生求职首选苏州等二线城市 月薪元―4000元
大学生求职首选苏州等二线城市 月薪元―4000元
一年一度的校园引才计划即将启动，今年苏州人才市场计划在全国高校和人才密集地区开展组团招聘。苏州良好的就业环境吸引着众多高校学子前来工作，由苏州智联招聘最新发布的热门行业大学生就业分析报告显示，许多高校毕业生求职首选苏州等二线城市，期望薪资也逐渐趋向理性。
高校毕业生求职
首选苏州等二线城市
王妍是苏州大学一名大四学生，她与家人商量后选择在苏州找工作。谈到宿舍的其他同学，王妍说，多数和她一样留在了苏南地区，有些直接回了老家。说到北京、上海，王妍唏嘘道，“北京、上海压力太大了，我们刚毕业的学生很难生存，但有机会还是想去看一看。”
据统计，20全国普通高校毕业生达749万，比去年增加22万人，苏州市应届高校毕业生达到4万人左右。调查报告显示，%的毕业生希望在“北上广深”一线城市工作，今年比例下降近20个百分点。同时，面对一线城市巨大的生存压力，一些高学历毕业生求职首选苏州、杭州等二线城市，%，。从总体来看，高校毕业生求职扎堆“北上广深”的现象有所缓解。
四大热门行业
吸纳大量专业技术人才
针对年应届毕业生，苏州智联招聘以校园数据为基础对汽车、金融、房地产、IT等四大行业进行了调研。在汽车行业，学生投递的职位热度和企业的招聘需求基本吻合。招聘数据显示，汽车制造类需求主要集中在汽车电子工程师、发动机总成工程师、CAE分析工程师、车身内外饰设计工程师、混合动力工程师、汽车安全系统集成工程师、整车试验工程师及底盘设计工程师等技术研发类岗位等。金融行业排在招聘投递热门职位前五名的是：金融/证券/投资、客户服务/售前/售后、市场/营销、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘。房地产行业从毕业生热门投递的职位看，建筑装饰、财务和市场营销类相关岗位占比最大，其中建筑装修/%，位列第一。IT行业投递职位最多的职位是“软件开发工程师”，这也是IT行业需求量较大的职位。其次分别为“测试工程师”、“硬件研发工程师”、“应用软件研发工程师”和“软件实施工程师”。以上五个职位均与技术相关，但IT行业还会吸纳大量其他专业技术人才，而且对于综合管理类人才也同样具有广泛的吸引力。
高校毕业生
求职期望薪资趋于理性
学习计算机专业的本科生小江，一个星期内投递了50份简历，参与了十几场面试，收到的回应却寥寥无几。与此同时，她对职位的期望与薪金也在不断降低。最后她决定去一家IT公司，虽然月薪只有2500元，赶不上她心中的4000元底线，但她考虑再三还是决定接受这份工作。
调查结果显示，高校毕业生求职期望薪资趋向理性。在薪资方面，本科学历学生的期望月薪大都集中在2000至4000元，%。占比排名第二的区间是4000至6000元。期望月薪在15000元的'%。硕士研究生学历学生的期望月薪大都集中在6000至8000元，%，硕士研究生期望薪酬普遍高于本科生。博士研究生学历学生的期望月薪比较分散，没有明显的峰值区间，但总体来看，期望薪酬普遍高于博士以下学历的学生，%。总体而言，随着学历的提高，普遍期望薪酬也倾向于更高。
招聘专家建议，在校大学生应调整好心态，大学生期望月薪下降，印证了大学生就业形势不容乐观。苏州大学生就业形势同时受到全国就业形势影响，越来越多的大学生选择趋向二线城市等方式来规避就业压力，这一点值得欣慰和赞赏。同时大学生应合理规划职业方向，适当的调整就业期望，抛弃不切实际的想法，避免机会错失的现象。
篇2：大学生求职最低月薪近1900元 七成愿意做“蓝领”
大学生求职最低月薪近1900元 七成愿意做“蓝领”
2025年2月底，由中国青年报社调中心通过题客调查网、中青在线、中国校媒网，就大学生求职问题在全国范围内，对7761名应届研究生、本科生、高职高专生进行了实名网络调查。
调查发现，七成受访者赞同先就业、再择业。%的人表示第一份工作对大学毕业生的职业生涯比较重要或者非常重要；%的人赞同大学生对第一份工作不应期望太高，应该先就业，后择业。
调查发现，大学生第一份工作能够接受的最低月薪(税后)平均为1896元。找第一份工作时，最看重的前三位依次是：薪酬、福利待遇(%)、个人发展空间(%)、行业发展前景(%)；第一份工作能够接受的最低月薪(税后)平均值1896元。
调查显示，三成人认为省会城市或发达地级市的求职成功率最大。
如果毕业离校时还没收到工作录用通知，%的人选择去其他城市试试运气；根据今年的就业情况，%的人认为省会城市或发达的地级市的求职成功机率最大，其次是普通地级市(%)，而北京上海等大城市则位列第三位(%)。
根据中国青年报社调中心近两年的连续调查，还发现大学生在就业创业方面有几个新的变化：
1、2025年和2025年对比：大学生就业凸显国企速热外企渐冷
%的人想毕业后去外资企业工作，而在2025年的调查中，%，。与之相对比的是，%%，表现出强劲的上升势头。
2、大学生自主创业倾向上升
2025届大学毕业生中，%的人毕业后想进入外企工作，%，%的人想去政府部门工作，%。而2025届大学毕业生中,%，%，选择外企的仅有18%。“自主创业”成为这届大学生的首选，%的人选择此项。
3、对高校就业指导中心满意度低，期待提供更专业化的就业服务与指导
调查发现，%的人从来没有接受过学校就业指导中心的指导，%的人对学校就业指导中心充满期待，%的人对学校就业指导工作表示满意。
%的人认为学校就业指导中心的专业化、职业化程度有待提高。%的人认为学校就业指导中心应该在联系用人单位，组织校园招聘会方面加大力度。
4、七成学生愿意做“蓝领”
调查发现，%的人愿做一名高级技工；对于当下部分高校学子“回炉”职校充电的现象，%的人表示支持，认为“回炉”后更好找工作；%的人最想从事的工种是“中式烹调师”。
调查还发现，%的人认为限制大学生从事技工工作的主要原因是“观念认识有误区，认为技工工作就是脏累差”。
学生也对职校有不满意的地方。%的人认为上职校同样能实现自己的价值。%的人认为职业院校存在的问题是“商业化色彩浓厚，学习风气差”。