数据挖掘工程师劳动合同模板3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
数据挖掘工程师劳动合同模板
本合同目录一览
1. 合同订立与生效
合同双方基本信息
合同订立时间与地点
合同生效条件
2. 职位与工作内容
职位名称与级别
工作地点与部门
工作内容与职责
3. 工作时间与休息休假
工作时间规定
休息日与法定节假日
事假、病假与年假
4. 工资与福利待遇
基本工资
奖金与提成
社会保险与住房公积金
其他福利待遇
5. 培训与职业发展
培训计划
职业发展规划
职业认证与晋升
6. 职业保密与知识产权
职业秘密保护
知识产权归属
保密期限与违约责任
7. 违约责任与争议解决
违约责任
争议解决方式
争议解决地点
8. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
解除与终止程序
9. 劳动合同变更
变更条件
变更程序
变更后的生效日期
10. 合同附件与补充条款
合同附件
补充条款
11. 合同解除与终止后的处理
工资结算
社会保险与住房公积金
其他事项
12. 合同解除与终止后的保密责任
保密期限
违约责任
保密内容
13. 合同解除与终止后的争议解决
争议解决方式
争议解决地点
争议解决程序
14. 合同的其他约定事项
第一部分：合同如下：
1. 合同订立与生效
合同双方基本信息
用人单位名称：____________________
用人单位地址：____________________
用人单位法定代表人或负责人：____________________
劳动者姓名：____________________
劳动者身份证号码：____________________
劳动者住址：____________________
合同订立时间与地点
合同订立时间：____年____月____日
合同订立地点：____________________
合同生效条件
双方签字盖章后生效
本合同自生效之日起至劳动合同期满或双方协商一致解除止。
2. 职位与工作内容
职位名称与级别
职位名称：数据挖掘工程师
职位级别：____________________
工作地点与部门
工作地点：____________________
所属部门：____________________
工作内容与职责
负责公司数据挖掘项目的实施与维护
参与数据挖掘需求分析，设计数据挖掘方案
开发和优化数据挖掘算法，提高数据挖掘效果
分析挖掘结果，为业务决策提供数据支持
协助团队成员完成数据挖掘相关任务
3. 工作时间与休息休假
工作时间规定
标准工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时
工作时间安排：____________________
休息日与法定节假日
休息日：每周休息1天，具体休息日由用人单位安排
法定节假日：按照国家法定节假日安排
事假、病假与年假
事假：根据国家规定和公司制度执行
病假：根据国家规定和公司制度执行
年假：根据国家规定和公司制度执行
4. 工资与福利待遇
基本工资
基本工资：____元/月
奖金与提成
奖金：根据公司制度执行
提成：根据公司制度执行
社会保险与住房公积金
社会保险：按照国家规定和公司制度执行
住房公积金：按照国家规定和公司制度执行
其他福利待遇
员工体检：每年一次
员工旅游：根据公司制度执行
其他福利：根据公司制度执行
5. 培训与职业发展
培训计划
用人单位负责提供必要的岗位培训
劳动者本人负责参加培训
职业发展规划
用人单位负责为劳动者制定职业发展规划
劳动者本人负责执行职业发展规划
职业认证与晋升
用人单位支持劳动者参加职业认证
劳动者根据公司制度执行晋升程序
6. 职业保密与知识产权
职业秘密保护
劳动者不得泄露用人单位的商业秘密
劳动者不得在离职后从事与用人单位同业竞争的活动
知识产权归属
劳动者在本职工作中产生的知识产权归用人单位所有
劳动者不得将用人单位的知识产权用于其他目的
保密期限与违约责任
保密期限：自合同解除或终止之日起____年
违约责任：根据国家法律法规和公司制度执行
7. 违约责任与争议解决
违约责任
劳动者违反合同约定的，应当承担违约责任
用人单位违反合同约定的，应当承担违约责任
争议解决方式
双方协商解决
争议解决地点：____________________
争议解决地点
争议解决地点：____________________
争议解决程序：根据国家法律法规和公司制度执行
8. 合同解除与终止
合同解除条件
劳动者解除合同的条件
劳动者提前30日书面通知用人单位解除合同
用人单位未按照合同约定支付工资或提供劳动条件的
劳动者因病或非因工负伤，经治疗或休息后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的
用人单位解除合同的条件
劳动者严重违反用人单位规章制度的
劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
劳动者被依法追究刑事责任的
合同终止条件
劳动合同期满
用人单位依法破产、解散、被吊销营业执照或者撤销、责令关闭的
劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
解除与终止程序
劳动者解除合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位
用人单位解除合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者
双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议
9. 劳动合同变更
变更条件
双方协商一致