旅游业务部副经理劳动合同样本3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
旅游业务部副经理劳动合同样本
本合同目录一览
1. 合同订立依据及适用法律
合同订立依据
适用法律
2. 甲乙双方基本信息
甲方基本信息
乙方基本信息
3. 工作岗位及职责
工作岗位
职责范围
4. 工作时间及地点
工作时间
工作地点
5. 薪酬及福利待遇
薪酬结构
奖金及提成
福利待遇
6. 培训及职业发展
培训计划
职业发展
7. 考核及奖惩
考核制度
奖励措施
惩罚措施
8. 保密条款
保密内容
保密义务
9. 保密期限
保密期限
保密期限的延长
10. 知识产权归属
知识产权归属
知识产权的使用
11. 违约责任
违约情形
违约责任
12. 合同解除与终止
合同解除
合同终止
13. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
14. 其他约定事项
其他约定事项
其他约定事项
第一部分：合同如下：
1. 合同订立依据及适用法律
合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
适用法律
本合同适用于中华人民共和国境内，受中华人民共和国法律管辖。
2. 甲乙双方基本信息
甲方基本信息
甲方名称：________
法定代表人：________
注册地址：________
乙方基本信息
乙方姓名：________
身份证号码：________
住址：________
3. 工作岗位及职责
工作岗位
乙方在甲方担任旅游业务部副经理职务。
职责范围
乙方职责包括但不限于：
（1）协助部门经理制定旅游业务发展规划；
（2）负责旅游产品的策划、推广及销售；
（3）管理团队，指导、监督下属员工的工作；
（4）完成部门经理交办的其他工作任务。
4. 工作时间及地点
工作时间
乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。
工作地点
乙方工作地点为甲方指定的办公地点。
5. 薪酬及福利待遇
薪酬结构
乙方月工资为人民币______元，其中基本工资人民币______元，绩效工资人民币______元。
奖金及提成
（1）年终奖：根据公司年度业绩及乙方个人业绩，按照一定比例给予年终奖金；
（2）提成：根据乙方销售业绩，按照公司规定的提成比例给予提成。
福利待遇
（1）社会保险：乙方应按照国家规定参加社会保险，甲方负责缴纳社会保险费用；
（2）住房公积金：乙方应按照国家规定参加住房公积金，甲方负责缴纳住房公积金费用；
（3）带薪年假：乙方享有国家法定带薪年假。
6. 培训及职业发展
培训计划
甲方将为乙方提供必要的岗位培训，提高乙方的工作能力和业务水平。
职业发展
甲方将为乙方提供职业发展通道，支持乙方在职业生涯中不断成长。
7. 考核及奖惩
考核制度
甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等。
奖励措施
（1）对工作业绩突出、表现优秀的乙方，甲方将给予物质奖励或晋升机会；
（2）对在工作中提出合理化建议，对公司发展有突出贡献的乙方，甲方将给予奖励。
惩罚措施
（1）对违反公司规章制度、工作纪律的乙方，甲方将依法依规进行处罚；
（2）对严重失职、营私舞弊、给公司造成重大损失的乙方，甲方有权解除劳动合同。
8. 保密条款
保密内容
乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：
（1）公司经营策略、财务数据、客户信息；
（2）产品研发、技术秘密、市场分析；
（3）其他甲方认为属于商业秘密的信息。
保密义务
乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露或使用。
9. 保密期限
保密期限
乙方对保密内容的保密义务自合同签订之日起至离职后______年内有效。
保密期限的延长
在保密期限到期前，如因特殊原因需要延长保密期限，经双方协商一致，可签订补充协议，延长保密期限。
10. 知识产权归属
知识产权归属
乙方在任职期间为公司创作的任何作品、发明、实用新型等知识产权，除法律法规另有规定外，均归甲方所有。
知识产权的使用
甲方有权在业务范围内使用、转让、许可或以其他方式处置乙方创作的知识产权。
11. 违约责任
违约情形
（1）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；
（2）乙方违反合同约定，未履行工作职责；
（3）乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的。
违约责任
（1）乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任；
（2）乙方未履行工作职责，甲方有权根据情况给予警告、降职、解聘等处理；
（3）乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
12. 合同解除与终止
合同解除
（1）双方协商一致，可以解除合同；
（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同。
合同终止
合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。
13. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。
争议解决机构
仲裁委员会由双方共同选定，仲裁地点为______。
14. 其他约定事项
其他约定事项