旅游用品制造劳动合同模板范本3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
旅游用品制造劳动合同模板范本
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
甲方基本信息
乙方基本信息
2. 合同期限
合同起始日期
合同终止日期
3. 工作内容
工作岗位
工作地点
工作时间
工作职责
4. 工资待遇
基本工资
奖金
考勤制度
休假制度
5. 社会保险和福利
社会保险
住房公积金
其他福利
6. 劳动保护
工作环境
劳动安全
健康检查
7. 劳动纪律
出勤规定
工作纪律
保密条款
8. 违约责任
甲方违约责任
乙方违约责任
9. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
10. 合同解除
合同解除条件
合同解除程序
11. 合同生效及其他
合同生效条件
合同附件
合同变更及终止
合同解除后的处理
12. 合同签署
甲方签字
乙方签字
13. 合同附件
附件一：岗位说明书
附件二：薪酬福利明细表
附件三：劳动合同附件
14. 其他约定事项
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
甲方基本信息
甲方名称：旅游用品制造有限公司
甲方住所：省市区路号
甲方法定代表人：
甲方联系电话：05678
乙方基本信息
乙方姓名：
乙方身份证号码：X X X X X X
乙方住址：省市区路号
乙方联系电话：087654321
2. 合同期限
合同起始日期：2023年1月1日
合同终止日期：2023年12月31日
3. 工作内容
工作岗位：生产部操作工
工作地点：旅游用品制造有限公司生产车间
工作时间：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。
工作职责：
负责旅游用品的生产操作；
遵守操作规程，保证生产安全；
配合完成生产任务，保证产品质量；
完成上级领导交办的其他工作。
4. 工资待遇
基本工资：人民币8000元/月
奖金：根据公司业绩和个人表现，年终发放奖金，具体金额根据公司规定。
考勤制度：实行综合计算工时制，按照国家规定计算加班工资。
休假制度：按照国家规定享受法定节假日、年假、婚假、产假等休假。
5. 社会保险和福利
社会保险：甲方依法为乙方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
其他福利：提供员工餐补、交通补贴、节日慰问金等。
6. 劳动保护
工作环境：甲方确保乙方工作环境符合国家规定，提供必要的安全防护措施。
劳动安全：甲方负责对乙方进行劳动安全教育，乙方应严格遵守安全操作规程。
健康检查：甲方定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。
7. 劳动纪律
出勤规定：乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
工作纪律：乙方应遵守公司规章制度，不得擅自离岗、串岗、打架斗殴等。
保密条款：乙方应对公司商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务，未经甲方同意不得泄露。
8. 违约责任
甲方违约责任
甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的50%作为违约金。
甲方如未按照合同约定提供劳动保护措施，应承担相应的法律责任。
甲方如解除合同未按照法定程序进行，应支付乙方经济补偿金。
乙方违约责任
乙方如未按时上班，每次迟到或早退超过30分钟，应支付当日工资的20%作为违约金。
乙方如违反保密条款，泄露公司商业秘密，应赔偿公司损失，并承担相应的法律责任。
乙方如因个人原因擅自离职，应提前30天书面通知甲方，否则应支付相当于一个月工资的经济补偿金。
9. 争议解决
争议解决方式
双方应通过友好协商解决争议。
如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
争议解决机构
双方同意将争议提交至省市劳动争议仲裁委员会仲裁。
10. 合同解除
合同解除条件
乙方严重违反劳动纪律或合同约定，甲方有权解除合同。
乙方因个人原因提出辞职，应提前30天书面通知甲方。
甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同。
合同解除程序
任何一方提出解除合同时，应提前书面通知对方。
解除合同后，双方应按照国家规定办理相关手续。
11. 合同生效及其他
合同生效条件
双方签字盖章后，合同即生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
合同附件
附件一：岗位说明书
附件二：薪酬福利明细表
附件三：劳动合同附件
合同变更及终止
合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。
合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。
合同解除后的处理
合同解除后，乙方应按照规定办理离职手续。
甲方应按照规定支付乙方经济补偿金。
12. 合同签署
甲方签字
甲方（盖章）：旅游用品制造有限公司
法定代表人（签字）：
乙方签字
乙方（签字）：
13. 合同附件
附件一：岗位说明书
附件二：薪酬福利明细表
附件三：劳动合同附件
14. 其他约定事项
本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。