旅游营销人员保底工资协议3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
旅游营销人员保底工资协议
本合同目录一览
1. 定义与解释
合同主体
职位定义
合同期限
工作地点
2. 工资与福利
保底工资
绩效奖金
社会保险与公积金
假期与调休
3. 工作职责与要求
营销策略制定
市场推广活动
客户关系维护
数据分析与报告
4. 工作时间与考勤
工作时间
考勤制度
请假制度
5. 薪酬支付方式
支付周期
支付方式
支付账户
6. 绩效考核
考核标准
考核周期
考核结果与应用
7. 违约责任
违约行为定义
违约责任承担
违约赔偿
8. 保密条款
保密范围
保密义务
违反保密义务的后果
9. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
解除与终止后的处理
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
11. 法律适用与管辖
法律适用
管辖法院
12. 其他约定
其他权利与义务
其他条款
13. 合同附件
附件一：岗位说明书
附件二：考核标准
附件三：保密协议
14. 合同生效与修改
合同生效
合同修改程序
第一部分：合同如下：
1. 定义与解释
合同主体
本合同双方当事人分别为甲方（旅游公司）和乙方（旅游营销人员）。
职位定义
乙方担任甲方旅游营销人员，负责甲方旅游产品的市场推广和销售工作。
合同期限
本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，期满后可根据实际情况续签。
工作地点
乙方工作地点为甲方指定的工作地点，具体地点以甲方通知为准。
2. 工资与福利
保底工资
乙方每月保底工资为人民币____元，由甲方按月支付。
绩效奖金
乙方根据每月销售业绩，可获得相应比例的绩效奖金，具体比例由甲方制定。
社会保险与公积金
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
假期与调休
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期，具体假期安排由甲方根据实际情况制定。
3. 工作职责与要求
营销策略制定
乙方负责制定旅游产品的营销策略，包括市场调研、产品定位、推广方案等。
市场推广活动
乙方负责组织实施旅游产品的市场推广活动，包括线上线下宣传、活动策划等。
客户关系维护
数据分析与报告
乙方负责收集、整理和分析旅游产品的销售数据，定期向甲方提交市场分析报告。
4. 工作时间与考勤
工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
考勤制度
乙方需遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。
请假制度
乙方需提前向甲方提出请假申请，经甲方批准后方可请假。
5. 薪酬支付方式
支付周期
甲方每月的____日前支付乙方上一个月的工资。
支付方式
甲方通过银行转账方式向乙方支付工资。
支付账户
乙方需提供本人银行账户信息，以便甲方支付工资。
6. 绩效考核
考核标准
甲方制定详细的绩效考核标准，包括销售业绩、客户满意度、市场活动效果等。
考核周期
绩效考核周期为每月，每月底进行考核。
考核结果与应用
甲方根据考核结果对乙方进行奖惩，考核结果作为调整工资和奖金的依据。
8. 保密条款
保密范围
乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、客户信息、财务数据等保密信息负有保密义务。
保密义务
乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息，未经甲方书面同意，不得将保密信息用于与甲方业务竞争的活动。
违反保密义务的后果
如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
9. 合同解除与终止
合同解除条件
（1）乙方严重违反合同约定；
（2）甲方因经营需要或乙方健康原因，经双方协商一致；
（3）因不可抗力导致合同无法履行。
合同终止条件
合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。
解除与终止后的处理
合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，并妥善保管甲方财产和资料。
10. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
争议解决机构
（1）甲方所在地仲裁委员会；
（2）双方共同认可的仲裁机构。
争议解决程序
争议解决机构将根据其规则和程序进行审理。
11. 法律适用与管辖
法律适用
本合同适用中华人民共和国法律。
管辖法院
本合同争议提交甲方所在地人民法院管辖。
12. 其他约定
其他权利与义务
双方在履行合同过程中，应遵守诚实信用原则，履行各自的权利和义务。
其他条款
本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
13. 合同附件
附件一：岗位说明书
附件二：考核标准
附件三：保密协议
14. 合同生效与修改