日资企业旅游服务劳动合同3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
日资企业旅游服务劳动合同
本合同目录一览
1. 合同签订
合同双方基本信息
合同签订日期及地点
合同期限
2. 工作内容
工作岗位及职责
工作地点
工作时间
工作任务
3. 工资待遇
基本工资
奖金及补贴
加班工资
工资支付方式及时间
4. 社会保险及公积金
社会保险缴纳
公积金缴纳
社会保险及公积金待遇
5. 假期及休假
法定节假日
年休假
事假、病假、产假等
6. 考勤及请假制度
考勤制度
请假流程及审批
迟到、早退、旷工等处理
7. 职业培训与发展
培训机会
培训费用及时间安排
培训成果评估
8. 竞业限制
竞业限制范围
竞业限制期限
违约责任
9. 保密条款
保密范围
保密期限
违约责任
10. 违约责任
违约情形
违约责任承担
违约金
11. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
解除或终止合同后的处理
12. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
13. 其他约定
不可抗力
合同附件
合同生效
14. 合同附件清单
第一部分：合同如下：
1. 合同签订
合同双方基本信息
甲方（日资企业）：名称、地址、法定代表人或负责人姓名
乙方（旅游服务人员）：姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话
合同签订日期及地点
本合同于____年____月____日在____签订。
合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 工作内容
工作岗位及职责
乙方在甲方担任旅游服务人员，负责旅游活动的组织、接待、讲解等工作。
工作地点
乙方工作地点为甲方指定的旅游服务场所。
工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。
工作任务
（1）负责旅游活动的策划、组织和实施；
（2）负责游客的接待、讲解和咨询服务；
（3）负责旅游现场的秩序维护和安全保障；
（4）完成甲方交办的其他相关工作。
3. 工资待遇
基本工资
乙方的基本工资为人民币____元/月。
奖金及补贴
（1）乙方每月可享受绩效奖金，根据工作表现和业绩进行评定；
（2）乙方可享受国家法定节假日加班工资；
（3）乙方可享受交通补贴、通讯补贴等。
加班工资
乙方加班工资按照国家规定执行，即加班工资不低于基本工资的150%。
工资支付方式及时间
甲方每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。
4. 社会保险及公积金
社会保险缴纳
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
公积金缴纳
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
社会保险及公积金待遇
乙方在合同期间享受国家规定的各项社会保险及公积金待遇。
5. 假期及休假
法定节假日
乙方享有国家规定的法定节假日。
年休假
乙方在合同期间可享受带薪年休假，具体天数根据国家规定和甲方实际情况确定。
事假、病假、产假等
乙方在合同期间享有事假、病假、产假等休假待遇，具体规定按照国家相关法律法规执行。
6. 考勤及请假制度
考勤制度
乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班。
请假流程及审批
乙方请假需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。
迟到、早退、旷工等处理
乙方如有迟到、早退、旷工等行为，按照甲方考勤制度进行处理。
8. 竞业限制
竞业限制范围
在本合同有效期内及合同终止后____年内，乙方不得在甲方所在行业或相关领域内，直接或间接地从事与甲方业务相竞争的工作。
竞业限制期限
本合同的竞业限制期限为____年。
违约责任
若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为____元。
9. 保密条款
保密范围
乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。
保密期限
本合同的保密期限为____年，自合同终止之日起计算。
违约责任
若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
10. 违约责任
违约情形
（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；
（2）乙方违反合同约定的保密义务；
（3）乙方违反合同约定的竞业限制；
（4）乙方因个人原因导致甲方遭受损失；
（5）乙方有其他违反合同约定的行为。
违约责任承担
乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
违约金
乙方违反合同约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为____元。
11. 合同解除与终止
合同解除条件
（1）甲方因乙方严重违反合同约定，给予书面警告后，乙方仍未改正；
（2）乙方因个人原因提出解除合同；
（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；
（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。
合同终止条件
合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。
解除或终止合同后的处理
合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并结算工资、社会保险及公积金等。
12. 争议解决
争议解决方式