服务行业劳动合同转让指南3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
服务行业劳动合同转让指南
本合同目录一览
服务行业劳动合同转让的定义
服务行业劳动合同转让的法律依据
服务行业劳动合同转让的条件
服务行业劳动合同转让的流程
服务行业劳动合同转让的申请与审批
服务行业劳动合同转让的生效日期
服务行业劳动合同转让的双方责任与义务
服务行业劳动合同转让的工资待遇
服务行业劳动合同转让的福利待遇
服务行业劳动合同转让的岗位调整
服务行业劳动合同转让的合同变更
服务行业劳动合同转让的合同解除
服务行业劳动合同转让的争议解决
服务行业劳动合同转让的合同附件
第一部分：合同如下：
第一条 服务行业劳动合同转让的定义
本合同中“服务行业劳动合同转让”是指劳动者在原用人单位与现用人单位之间，按照法律规定和本合同约定，将原劳动合同约定的权利义务转移给现用人单位的行为。
劳动者同意将原劳动合同约定的权利义务转移给现用人单位，现用人单位同意接收劳动者，双方签订本合同。
第二条 服务行业劳动合同转让的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。
本合同符合国家关于劳动合同转让的相关政策规定。
第三条 服务行业劳动合同转让的条件
劳动者与原用人单位之间劳动合同合法有效。
现用人单位同意接收劳动者，并具备相应的劳动条件。
劳动者同意按照本合同约定转移劳动合同权利义务。
第四条 服务行业劳动合同转让的流程
劳动者向原用人单位提出劳动合同转让申请。
原用人单位对劳动合同转让申请进行审核，并在规定时间内答复劳动者。
劳动者与现用人单位签订本合同，现用人单位在合同签订后一定时间内通知原用人单位。
第五条 服务行业劳动合同转让的申请与审批
劳动者身份证明；
原劳动合同复印件；
现用人单位出具的接收证明；
其他相关材料。
原用人单位在收到劳动者申请后，应当在一定时间内完成审核，并向劳动者出具审核意见。
第六条 服务行业劳动合同转让的生效日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
劳动合同转让生效后，劳动者应按照本合同约定履行各项义务，享有相应权利。
第七条 服务行业劳动合同转让的双方责任与义务
劳动者应按照原劳动合同约定，继续履行职责，完成工作任务。
现用人单位应按照本合同约定，为劳动者提供相应的劳动条件，保障劳动者合法权益。
原用人单位应在劳动合同转让生效后，将劳动者档案及相关材料移交给现用人单位。
双方应按照法律规定，依法缴纳社会保险和住房公积金等费用。
双方在合同履行过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条 服务行业劳动合同转让的工资待遇
劳动者工资待遇按照现用人单位的薪酬体系执行，不得低于原劳动合同约定的工资标准。
现用人单位应在本合同生效之日起，按照双方约定支付劳动者工资，工资支付方式、时间及地点应符合法律规定。
如劳动者工资待遇因国家政策调整、市场行情变化等原因发生变动，双方可协商一致进行相应的调整。
第九条 服务行业劳动合同转让的福利待遇
劳动者福利待遇按照现用人单位的福利制度执行，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
现用人单位应在本合同生效之日起，为劳动者办理相应的社会保险手续，并按时足额缴纳保险费用。
劳动者享有现用人单位规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
第十条 服务行业劳动合同转让的岗位调整
劳动者岗位调整应根据现用人单位的业务发展和工作需要，在保证劳动者权益的前提下进行。
劳动者岗位调整应征求劳动者意见，并确保劳动者具备相应岗位所需的技能和条件。
岗位调整后，劳动者的工资待遇和福利待遇应符合本合同约定和现用人单位的相关规定。
第十一条 服务行业劳动合同转让的合同变更
在本合同履行期间，如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。
合同变更应遵循公平、合理原则，不得损害劳动者合法权益。
合同变更后的条款与本合同原有条款不一致的，以变更后的条款为准。
第十二条 服务行业劳动合同转让的合同解除
劳动者违反合同约定，给现用人单位造成重大损失；
现用人单位因故无法继续履行合同，经双方协商一致解除合同；
劳动者或现用人单位因不可抗力等原因导致合同无法履行。
合同解除应当提前通知对方，并按照法律规定和本合同约定支付经济补偿。
第十三条 服务行业劳动合同转让的争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁或诉讼费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。
第十四条 服务行业劳动合同转让的合同附件
原劳动合同复印件；
现用人单位接收证明；
劳动者身份证明；
双方协商一致的其他文件。
第二部分：第三方介入后的修正
第一条 第三方介入的概念界定
本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为促成合同签订、履行或解决争议而介入合同关系的主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、法律服务机构等。
第二条 第三方介入的引入程序
第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。
第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务，以及介入的具体事项。
第三条 第三方介入的职责和权利
第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。
第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其职责。
第三方在履行职责过程中，有权收取合理的服务费用。
第四条 第三方介入的费用承担
第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合同约定或第三方介入协议约定承担。
若合同或协议未约定费用承担方式，则由请求第三方介入的一方承担。
第五条 第三方介入的合同变更
第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。
变更后的合同条款应包含第三方的权利义务，并明确第三方的责任。
第六条 第三方介入的责任限额
第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。
第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得低于法定责任限额。
若第三方责任超过约定的限额，甲乙双方应根据实际情况承担超出部分的赔偿责任。
第七条 第三方介入的争议解决
第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。
协商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条 第三方介入与其他各方的划分说明
第三方介入后，甲乙双方仍为合同主体，承担各自的权利义务。
第三方介入的职责仅限于协议约定的范围内，不涉及甲乙双方的权利义务。
第三方介入的成果或服务，仅对甲乙双方产生法律效力，不影响第三方与其他方的关系。