团队责任感与协作.ppt

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团队责任感与协作
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202X
团队责任感与协作
01.
团队认知
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03.
团队协作
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02.
团队责任感
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Contents.
团队认知
什么是团队？
由两个或两个以上的人组成的一个共同体；
该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标；
团队内的成员在工作上相互依附，在心理上彼此意识到对方，在感情上相互影响， 在行为上有共同的规范。
“团队”这一概念在1994年由斯蒂芬·罗宾斯提出。
协助
团队认知
团伙
团伙:指多个人有着共同的兴趣和爱好，自发形成的一个团体
团队：有组织、有纪律、有目标。
团伙：无组织、无纪律、无目标。
团队：拆不散、拖不乱、打不垮。
团伙：拆就散、拖就乱、打就垮。
团队因理想而凝聚，团伙因利益而相从
团队认知
雁行启示1
当每一只大雁展翅拍打时，造成其它的大雁立刻跟进，整个鸟群抬升。借着Ｖ字队形，整个雁群比每只大雁单飞时，至少增加了71%的飞行距离。
啟
示
与拥有相同目标的人同行，能更快速，更容易地到达目的地，因为彼此之间能互相推动。
过去我们的工作方式好比一只只单飞的雁…,分工较多而合作较少…
万物之灵的我们,只要同心协力必定也有提升71%生产力的潜能…
以合作取代独力竞争,一起创造整体的工作价值…
团队认知
雁行启示2
当一只大雁脱队时，他立刻感到独自飞行时迟缓、拖拉与吃力，所以很快又回到队形中，继续利用前一只鸟所造成的浮力。
啟
示
如果我们拥用像大雁一样的感觉，我们会留在队里，跟那些与我们走同一条路，同时又在前面领路的人在一起。
愿意接受他人的协助，也愿意协助他人。…
是成功与否的必要条件…
因此,每个金保罗的成员除了本身的专长,还必须努力去学习别人会的
技能,扮演多能/知能的角色,才能与队友同心协力,互助合作…
团队认知
雁行启示3
当领队的大雁疲倦了，它会轮流退到侧翼，另一只大雁则接替飞在队形的最前端。
啟
示
轮流从事繁重的工作是合理的，轮流担任与共享领导权是必要及明智的,对人或对南飞的大雁都一样。
金保罗的领导并不是固定不变的…,因此,每个金保罗的成员都必须
准备好有一天担任领导的职务…
我们期待人人将工作的价值观予以提升,勿为生活而工作,要为工作 而生活…成为充实,快乐,生活充满意义的知识工作者…
团队认知
雁行启示4
飞行在后的大雁会利用叫声鼓励前面的同伴来保持整体的速度,继续前进…。
当我们在后面叫喊时，传达什么样的讯息 ?
啟
示
如果我们拥有大雁的感觉，我们将像牠们一样互相扶持。
我们必须确定的是从我们背后传来的是鼓励的声音，而不是嘘声…
批评让我们调整步伐…, 鼓励更能让大家往前迈进…
金保罗的成员们一定要彼此鼓励加油…,主管/老板们也是…!!
团队认知
雁行启示5
当有一只雁生病或受伤时，其它两只会由队伍飞下来协助保护牠,直到牠康复或死亡为止…，然后牠们自己组成队伍开始飞行,努力去追赶上原来的雁群…。
啟
示
如果我们与大雁一样聪明的话，我们必定也知相互扶持，不论在困难的时刻或在平顺的时候…
当有人工作不熟练时,大家帮助他…
当有人生病请假时,大家罩他…
广布善缘,广植善因,必可广结善果…
只有快乐奋发上进的员工，
才有快乐奋发上进的企业。