法律服务机构总经理聘用协议范本3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
法律服务机构总经理聘用协议范本
本合同目录一览
1. 协议双方基本信息
合同双方名称
合同双方法定代表人或授权代表
合同双方联系方式
2. 聘任岗位与职责
聘任岗位
岗位职责
职责范围
3. 聘任期限
起止时间
合同续签
解除合同
4. 工资待遇
基本工资
绩效奖金
福利待遇
工资支付方式
5. 工作时间与休假
工作时间
休假制度
请假规定
6. 保密条款
保密范围
保密义务
违约责任
7. 知识产权归属
创新成果归属
著作权归属
商标权归属
8. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
解除合同程序
9. 违约责任
违约行为
违约责任承担
违约金
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
11. 合同生效与修改
合同生效条件
合同修改程序
12. 其他约定事项
其他约定事项
其他约定事项
13. 合同附件
附件一：岗位职责说明书
附件二：保密协议
附件三：知识产权归属协议
14. 合同签署与生效
合同签署
合同生效时间
第一部分：合同如下：
1. 协议双方基本信息
合同双方名称
甲方：[法律服务机构名称]
乙方：[被聘用人员姓名]
合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]
乙方授权代表：[被聘用人员姓名]
合同双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]
乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]
2. 聘任岗位与职责
聘任岗位
乙方被聘为甲方总经理。
岗位职责
（1）全面负责甲公司的日常经营管理；
（2）制定和实施公司发展战略；
（3）领导和管理公司各部门；
（4）协调内外部关系，维护公司形象；
（5）确保公司合规经营，防范法律风险。
职责范围
乙方职责范围包括但不限于：
（1）公司战略规划的制定与实施；
（2）组织架构的调整与优化；
（3）人力资源管理；
（4）财务管理；
（5）市场营销；
（6）业务拓展；
（7）法律事务处理。
3. 聘任期限
起止时间
本合同自双方签字之日起生效，聘期为三年。
合同续签
合同期满前三个月，双方均可向对方提出续签意向。如双方无异议，可续签本合同，续签期限为三年。
解除合同
（1）如甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同；
（2）如乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同；
（3）合同期满，双方无续签意向，合同自然终止。
4. 工资待遇
基本工资
乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
绩效奖金
乙方每年根据公司业绩和个人绩效获得年度绩效奖金，奖金数额为基本工资的[奖金比例]%。
福利待遇
乙方享有国家法定节假日、带薪年假、产假等福利待遇，具体参照国家相关法律法规及甲方公司制度。
工资支付方式
甲方每月[支付日期]支付乙方工资，支付方式为银行转账。
5. 工作时间与休假
工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
休假制度
乙方享有国家法定节假日、带薪年假、产假等休假待遇，具体参照国家相关法律法规及甲方公司制度。
请假规定
乙方因特殊情况需请假，应提前[请假时间]向甲方提出书面申请，经批准后方可请假。
6. 保密条款
保密范围
乙方对本合同内容、甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务。
保密义务
乙方不得泄露、使用或擅自复制甲方商业秘密、客户信息等，未经甲方书面同意，不得以任何方式向第三方披露。
违约责任
如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
8. 合同解除与终止
合同解除条件
（1）乙方严重违反本合同约定，经甲方书面通知后，乙方在[整改期限]内仍未改正的；
（2）乙方因健康原因无法履行岗位职责，经甲方认定无法恢复的；
（3）乙方因犯罪行为被依法追究刑事责任的；
（4）甲方因经营不善或政策原因，经双方协商一致决定解除合同的。
合同终止条件
（1）合同期限届满，双方无续签意向；
（2）合同因法定事由被宣告无效或被撤销；
（3）甲方或乙方依法终止或解散。
解除合同程序
（1）一方提出解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方；
（2）双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；
（3）解除合同后，乙方应妥善交接工作，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
9. 违约责任
违约行为
（1）甲方未按时支付乙方工资；
（2）乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密；
（3）乙方违反合同约定，造成甲方经济损失。
违约责任承担
（1）甲方违反合同约定，应向乙方支付违约金；
（2）乙方违反合同约定，应赔偿甲方经济损失；
（3）双方均应承担因其违约行为给对方造成的损失。
违约金
（1）甲方未按时支付乙方工资，应支付相当于工资总额[违约金比例]%的违约金；
（2）乙方泄露甲方商业秘密，应支付相当于损失金额[违约金比例]%的违约金；
（3）乙方违反合同约定，造成甲方经济损失，应赔偿实际损失。
10. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。
争议解决机构