2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含答案（a卷）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、工作满意度坦论中的( )认为,公司要重视员工精速作的合理期望,并读法满足这些期望




【答案】：C
2、下列选项中，属于宽带式薪酬优点的是（ ）。




【答案】：B
3、关于作业速率的说法，错误的是（　　）。



，可以提高劳动生产率
【答案】：C
4、用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（　　）的标准计算，处以罚款。




【答案】：A
5、( )工资差别揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。




【答案】：A
6、具有较高演绎能力的人，一适宜从事（　　）。




【答案】：D
7、我国劳动法的作用在于保护劳动者的台法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（　　），促进经济发展和社会进步。




【答案】：C
8、在平衡计分卡的四个绩效角度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是( )。




【答案】：A
9、累计工作满20年以上的职工，请病假累计( )以上的，该职工不再享受当年年休假。




【答案】：D
10、正确选择作业姿势和体位可以合理运用体力，其具体体现为( )。




【答案】：B
11、（　　　）是指熟悉目标职位的企业内部人员和外部人员就目标职位的相关信息展开讨论，收集数据、验证并确认分析结果。




【答案】：C
12、N电器公司成立于1992年，在过去的二十多年中，由最初的总资产几百万元发展成为现在的总资产为200多亿元的大型电器公司。但最近N公司遇到了比较麻烦的问题，公司经常出现熟练工人短缺的问题。产生这个问题的原因是公司从国外引进了世界上最先进的生产设备， 而且生产的产品品种也比以前更多了，这些变化要求生产工人掌握更为先进的技术，而从人才市场上招进的员工很难在短期内符合公司的需要。于是公司专门聘请X技术培训公司来做培训。X公司在迅速设计大规模培训计划方面享有盛誉，其培训与开发方式主要有利用书面资料和录像资料组织研修、现场示范、讲座等。




【答案】：B
13、材料题




【答案】：C
14、下列选项中，关于用人单位代扣劳动者工资的说法，错误的是（　　　）。
。用人单位可以代扣赔偿款
，用人单位应当代扣


【答案】：A
15、奥尔波特认为，强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于（　　）价值观。




【答案】：D
16、工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是（ ）。




【答案】：A
17、下列选项中，关于社会懈怠的说法，错误的是（　　　）。

“传染”


【答案】：C
18、有一家高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查,在分析了调查和近期业绩考核结罘的基础上,提出了培训与开发计划,并开展了一系列培训和开发活动。




【答案】：B
19、下列关于配对比较法的陈述，正确的是（ ）。
，然后根据比较结果排出绩效名次



【答案】：C
20、关于人格的说法，正确的是( )。

，随时都会改变


【答案】：C
21、 绩效考核的目的中不包括（　　）。

，并找到提升绩效的方法


【答案】：D
22、下列关于劳动保护的说法，错误的是（　　）。




【答案】：B
23、下列关于“大七”人格理论的说法,正确的是( )
A.“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性
B.“大七”人格理论中的每一个维度都是两极的:与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一致，而意义相反的项目描述的是较低的一极。
”人格理论认为人格是具有文化特异性的
D.“大七”人格理论和“大五”人格理论完全不同
【答案】：C
24、当一个人不明白自己的角色，不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时，这种迷茫的心态称为( )。




【答案】：A
25、用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、（ ）及工资报酬待遇等。




【答案】：D
26、( )是指由多人共同完成的决策过程。




【答案】：A
27、美国管理学家杰伊巴尼指出，组织绩效主要取决于的三类重要内部资源，不包括（　　）。




【答案】：C
28、关于作业疲劳的说法,错误的是( )。


,导致错误甚至事故的发生
、最直接的原因
【答案】：B
29、当人们对一个问题了解较少时，预先的警告和态度改变之间的关系为（　　　）。




【答案】：B
30、（2017年真题）关于提取和使用职工教育培训经费的说法，错误的是（　　　）。
，应列入成本开支



【答案】：D
31、关于表情下列说法错误的是（ ）。
：面部表情、身体表情和言语表情
，也是最直接反映一个人情绪状态

：说话的内容、语速、音量、节奏等
【答案】：D
32、关于团队奖励计划的说法,正确的是( )
,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂



【答案】：C
33、（2020年真题）职业培训的主要形式不包括（　　　）。




【答案】：C
34、劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时，心理活动能力逐渐下降，最后感到精疲力竭，以致无法继续作业，此现象称为（ ）。




【答案】：C
35、在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（　　）。




【答案】：B