解析阻碍新人职业道路发展的几大瓶颈.docx

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解析阻碍新人职业道路开展的几大瓶颈
　　目前，正是应届毕业生踏入社会、带薪实习的顶峰期。这些有朝气有热情的职场新人能否很快适应工作，，企业的负责人又如何看待他们？日前，一项对京津沪、珠江三角洲等地区3000名职场人士的调查显示，大多数职场人士对新人的能力和表现表示肯定，但过分张扬个性和缺乏责任感成为新人未来职业开展道路上最大的瓶颈。
　　调查显示
　　新人为企业带来活力
　　调查显示，64%.，23%.，两项合计到达受访人士的近九成。其中，有26%.，31%，有冲劲.。40%.，15%.，还有22%.。不过，也有35%的受访者对职场新人有负面评价，，不敬业..散漫，没责任心..工作能力较低.。
　　表现赢得用人单位认可
　　作为工作多年的职场人士，33%，虚心请教，，38%，强烈的责任感.，14%，发挥自己的特长.。调查中，33%.，还有33%，多给时机.，45%，防止职场新人成长后跳槽.。
　　过来人评价
　　执行力好有冲劲责任感差个性强
　　作为公司人力资源总监，蔡先生接触过不少职场新人。.这些新人工作冲劲很足，也挺热情的，可有时候热情过头，什么事情都要大声张扬，做出一点成绩，都要喧哗一番。.尽管有些不满，但蔡先生同时也指出了职场新人的优点，.执行力不错，吩咐的事情能够较快的完成，但有时会找借口掩饰自己的错误，缺乏承当失误的责任感，如果能改掉这个龙岩会计招聘毛病，我还是愿意同他们共事的。执行力强、工作有冲劲，但个性张扬、缺乏责任感，这是很多老员工对职场新人的评价。很多职场人士表示，如果职场新人能够在工作中多一份责任感、适当收敛自己的个性，将会更快得到企业和同事、领导的认可。
　　专家支招
　　职场专家建议，企业应充分信任职场新人，看重他们的成长潜力，在条件允许的情况下积极招募优秀的新人参加公司。而职场新人应该最 惠州招聘大程度地遵守企业规定，尊重同事的办事习惯。迅速掌握职场技能，适应企业文化，积极表现，任劳任怨将是职场新人迅
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速立足的好方法。专家建议企业人力资源部门，对职场新人制订明确的年度培养方案，在薪酬和成长空间方面给新人以明示，使企业优秀人力资产最大限度地保值、增值。
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　　我觉得，作为新人在工作经验不够丰富时，千万不能想当然地处理问题，应多请教身边的同事或是领导。这样一来，一方面可以减少工作中出过失的时机；另一方面，也能加强同事间的沟通。当然，作为一个新手处在一个新环境中，应该本着学习的态度，.多干活儿少说话.。除了上司分配的工作任务之外，如果还有时间和经历，可以尝试给自己找泉州会计招聘一些任务，在短时间内缩短自己与新工作环境的磨合期。但是，即便是新人，在新的工作环境中也要学会保护自己，明确自己为人处世的态度，找准自己在公司里的位置。在沟通中，首先要注意察言观色，在适宜的场合、用适当的方式来表达自己的观点，或与他人商讨问题，做个拎得清的人。如果同事需要帮助，举手之劳又何乐而不为。但是，如果额外施加给你的工作无法完成，或是会影响到你的本职工作，我觉得一定要实现问清楚。，你可以多提问：.为什么安排我来接手.、.如果遇到问题，我可以找谁来解决.、.什么时候必须完成.、.这属于谁的工作范畴.、.是否会影响自己的本职工作.……如果一切问题都有明确的答案，接手也未尝不可；如何涉及原那么性的问题，拒绝又未尝不可？
　　一些毕业生在职业生涯的初期，一般从事基层工作，，具有平凡、琐碎、枯燥、重复性劳动等特点，，尽管练就了很多职业技能，但由于心态问题，无法适应企业。因此，对于初入职场的毕业生来说，具备较强的承受压力的能力，显得尤为重要。而为了练就承受压力、适应职场的能力，首先必须调整好心态。
　　一、谦虚和妥协的心态
　　在职场中，需要尽快学会与人合作、沟通；也不宜太张扬，引起大家反感。同时，职场新兵对上司应尊重、磨合，对同事多支持、学习。不管你认为上司和同事有多少缺点，对于刚到企业的职场新人来说，不如谦虚一点，不要急功近利，多了解 惠州招聘信息企业的文化和管理风格，多观察和学习，少说多干，做到谦虚、忍耐、妥协，虚心请教上司和同事，提高自己的能力，以谋求更好的开展。毕业生初入职场，只有学会改变自己的心态，才能提高职场适应能力；同时，只有保持积极的心态，明确努力的目标，采取积极主动的行动，才能造就职业辉煌。
　　二、练就乐观的心态
　　古代有一个皇帝作了一个奇怪的梦，醒来对妃子说：.我梦见江河的水都枯槁了，山也平塌了，这作何解？.她的妃子说：.不好了，古语说，皇权、天下是舟，百姓是水，水能载舟，亦能覆舟，说的正是皇权与百姓的关系。水干了，船如何行得？山，象征江山与皇权，山都平了，是否皇权将危？.于是，皇上整天苦思冥想，到底问题出在哪？是否有人佛山司机招聘要反叛，夺权？皇帝忧心忡忡，最后，一病不起。一位大臣来晋见皇上，叩问：.皇上缘何如此憔悴？.皇上告知大臣自己的担忧，只见这位大臣连连道喜：.恭喜陛下，此梦乃大吉之梦也。所谓山平了，正合‘天下太平’之意，江河水干了，真龙就要现身啦，您可是真龙天子啊？.皇帝一听，觉得大臣讲得更有道理，顿时精神焕发，病很快就痊愈了，后来专心治理朝政，国家日渐富强。同一件事，用悲观、乐观的心态去看待，结果截然相反。职场新兵一般从事基层工作，，.，
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大的落差，他们认为自己整天都在打杂，碌碌无为，而且谁都可以支使他们，觉得在公司受到了不公平待遇。
　　其实，如果大家都愿意派活给职场新兵，他们就有很多的学习和锻炼自己的时机，同时，也有了更多的表现自己才华和能力的时机。职场人厦门司机招聘谨记，当上司很多工作不再派给你，你的担子越来越轻的时候，这是一个危险的信号，，当你不忙的时候，公司或部门裁员时首先想到的可能就是你。
　　三、平凡工作中的，压力下的崛起
　　吴士宏是如何成功的？在IBM工作的最早日子里，吴士宏扮演的是一个微缺乏道的角色，沏茶倒水，清扫卫生，完全是脑袋以下肢体的劳作。她曾感到非常自卑，连触摸心目中的高科技象征的传真机都是一种奢望，但是，她对自己说：有朝一日，我要有能力去管理公司里的任何人，无论是外国人还是香港人。通过不懈的努力，一年后吴士宏获训练龙岩司机招聘时机进入销售部门，因业绩突出不断晋升，从销售员直至IBM华南分公司总经理。1997年任IBM中国销售渠道总经理。1998年出任微软〔中国〕公司的总经理，，承受压力的能力以及勇于迎接挑战的个性有某种深层的契合.。，在IT业引起震动。1999年10月出任大型国有企业TCL集团常务董事、副总裁、TCL信息泉州司机招聘产业集团公司总裁，.。吴士宏的故事告诉我们，工作无大事、小事之分，都是你的职责所在，吴士宏在平凡的工作中，力求高效、完美，表达效劳和奉献精神，才使得她在IBM公司脱颖而出。吴士宏的精神，曾鼓励了许许多多的职场中人，给我们以启发：职场中人应努力练就正确的心态，培养承受压力的能力。