2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及答案【夺冠系列】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、 ( )是“过劳”问题产生的更深层次的原因。




【答案】：D
2、劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（　　）。




【答案】：A
3、下列关于员工请假管理制度的描述，正确的是( )。
，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬
，享受带薪年休假
，但可将病假视为事假处理

【答案】：B
4、贯穿按劳分配型薪酬管理的重要前提条件是( )。




【答案】：C
5、根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的( )足额提取职工教育培训经费。
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【答案】：D
6、（2020年真题）下列不属于职业病的预防的是（　　　）。




【答案】：A
7、以自主性为重，强调的是个体如何经由支配、控制、改变及利用自然环境与社会环境，以满足自我欲望的取向为( )。




【答案】：C
8、（2018年真题）我国在（　　　）恢复在国际劳工组织中的活动。




【答案】：C
9、奥尔波特价值观六分类中，（　　　）的人认为统一的价值高于一切。




【答案】：C
10、下列关于员工请假管理制度的说法，正确的是（　　）。
％
，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200％的工资报酬

，企业可酌情处理
【答案】：D
11、下列唯一适用于各类工作的工作分析方法是( )。




【答案】：C
12、关于团体的形成，心理学家给出的解释不包括（ ）。




【答案】：C
13、在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是（　　）。




【答案】：C
14、（2020年真题）在人力资源管理发展的科学管理阶段，泰勒的科学管理原理的出发点是（　　　）。




【答案】：C
15、（ ）同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同。




【答案】：A
16、（　　　）的设定是试用期解除劳动合同的关键，如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同，那么应事先明确规定，并让劳动者知晓。




【答案】：C
17、确立劳动关系的法律形式是( )。




【答案】：B
18、（2018年真题）（　　　）是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。




【答案】：B
19、下列关于偏见的描述，错误的是( )。
，而不是认识上的
，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响
，偏见不同于态度

【答案】：C
20、未婚归侨、侨眷出境探望父母，3年一次的给假（　　）。




【答案】：C
21、下列选项中，关于员工援助计划的说法，正确的是（　　　）。




【答案】：A
22、团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，在团体压力下，团体成员常常表现出的行为是（　　）。
、顺从与服从
、顺从与服从
、从众与服从
、从众与顺从
【答案】：A
23、N电器公司成立于1992年，在过去的二十多年中，由最初的总资产几百万元发展成为现在的总资产为200多亿元的大型电器公司。但最近N公司遇到了比较麻烦的问题，公司经常出现熟练工人短缺的问题。产生这个问题的原因是公司从国外引进了世界上最先进的生产设备， 而且生产的产品品种也比以前更多了，这些变化要求生产工人掌握更为先进的技术，而从人才市场上招进的员工很难在短期内符合公司的需要。于是公司专门聘请X技术培训公司来做培训。X公司在迅速设计大规模培训计划方面享有盛誉，其培训与开发方式主要有利用书面资料和录像资料组织研修、现场示范、讲座等。




【答案】：B
24、（2019年真题）劳动法的调整对象不包括（　　　）。




【答案】：D
25、甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题：为避免团体决策的弊端，提高团体决策的效能，可以采取的团体决策技术有( )。




【答案】：D
26、（2017年真题）下列团体分类中，属于非正式团体的是（　　　）。




【答案】：B
27、（2020年真题）开设专题讲座属于培训与开发方法中的（　　　）。




【答案】：B
28、态度的（　　　）指态度被意识到的程度。




【答案】：C
29、我国对特殊就业群体的促进就业措施不包括（ ）。




【答案】：C
30、下列选项中，关于编写工作说明书注意事项的说法，错误的是（　　　）。
，语言应尽量具体、简明，避免使用模糊性动词
，应根据现有任职者的特征编写
、宗教、性别、年龄等方面的歧视

【答案】：B
31、关于员工请假管理制度的说法,正确的是( )。
,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此企业不付薪酬
,享受带薪年休假
,但可将病假视为事假处理

【答案】：B
32、汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平持平。




【答案】：C