2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库带答案（精练）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、在薪酬结构设计的初始阶段，对职位的等级做细致划分时，将各职位等级中的最高点之间的差设为相等，这种方法称为（　　　）。




【答案】：C
2、关于应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别，正确的说法是（　　）。




【答案】：A
3、下列不属于工作分析实施主体选择内容的是（　　　）。




【答案】：D
4、在一个组织或团体中，小道消息最常见的传播方式是（　　）。




【答案】：B
5、由于每个成员都参与了团体决策，因而所有的成员对决策结果共同承担责任，而不是确定的成员承担责任，体现了团体决策的（　　　）缺点。




【答案】：D
6、根据人格的“大七”理论，自信、淡泊对应的因素是（ ）。




【答案】：C
7、企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于( )。




【答案】：A
8、在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是（　　　）。




【答案】：A
9、M公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据所学的理论就M公司在团体决策过程中出现的现象进行分析并回答问题。




【答案】：D
10、材料题




【答案】：D
11、（2019年真题）心理学家划分人类的表情不包括（　　　）。




【答案】：D
12、我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人（　　）制度。




【答案】：D
13、以下长期持续存在会导致免疫系统受损害，甚至引发疾病的情绪状态是（　　　）。




【答案】：B
14、下列各项不属于影响招聘活动的外部因素的是（ ）。




【答案】：A
15、主要适用于“白领员工”的基本薪酬是( )。




【答案】：B
16、（2018年真题）（　　　）是工会通过成立机构，聘用专职人员，直接为员工提供援助，或通过发布信息，通过网络平台间接地为员工提供援助服务。




【答案】：C
17、下列各项不属于工作环境的是（　　）。




【答案】：C
18、在人力资源规划和员工甄选之间架起桥梁的是（　　　）。




【答案】：A
19、在团体决策技术中，有一种技术能够让所有成员参与机会均等，讨论不受任何一个成员的左右，同时决策的时间得到严格控制。这种技术是（　　）。




【答案】：C
20、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知( )。




【答案】：A
21、我国对特殊就业群体的促进就业措施不包括（ ）。




【答案】：C
22、关于工资支付的说法,错误的是( )
,也可采用有价证券替代货币支付
,应向劳动者提供一份其个人的工资清单


【答案】：A
23、下列招聘方法中，人力资源需求信息传播最广的一种是( )。




【答案】：B
24、下列选项中，关于员工福利类别的说法，正确的是（ ）。




【答案】：B
25、（2017年真题）关于好的员工福利计划特征的说法，错误的是（　　　）。
、平等和信任的基础上



【答案】：B
26、（2015年真题）较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（　　　）。




【答案】：C
27、为实现科学管理，确定完成各项工作所需的技能与责任，完整地说明工作的内容、要求、责任及胜任素质的系统过程是（ ）。




【答案】：A
28、关于自我价值定向理论的说法，错误的是（　　）。
：一个是自我价值定位，另一个是自我价值支持
，则会使自我价值支持资源越多
，一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界，而且决定着他怎样解释自己
，一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感
【答案】：B
29、在临界特质分析系统的临界特质分类中，不属于能力特质的是（　　　）。




【答案】：B
30、（2020年真题）在工作中，下列员工对工作不满的表达方式属于积极的是（　　　）。




【答案】：A
31、下列选项中，关于安全目标管理的说法，错误的是（　　　）。
、安全目标的实施、安全目标的考核与评价
，作业条件、内容不同，但安全目标的内容是相同的
、逐级控制和关键点控制
、自愿型协调和促进型协调
【答案】：B
32、关于我国现行的劳动标准，说法正确的是（　　）。


，是国家强制性标准
，是地方性强制性标准
【答案】：C
33、下列现象中，属于职业倦怠的是（　　）。
，第一天上路十分紧张，当天夜里做梦还在开车
，新学期开学前返校，百般不情愿
，主要工作是做员工离职面谈，感觉精神疲惫，再不休息就要病了
，上班时精神亢奋，下班后虽感疲惫但心情愉快
【答案】：C
34、关于工作时间的说法，正确的是（　　）。




【答案】：B
35、企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于（　　）。




【答案】：A
36、关于提取和使用职工教育培训经费的说法，正确的是（　　）。
，不得列入成本开支



【答案】：B