2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及答案（真题汇编）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、（2015年真题）员工关系管理中，企业奖惩的原则不包括（　　　）。




【答案】：D
2、（2020年真题）关于劳动合同试用期问题，说法正确的是（　　　）。
，试用期不得超过两个月
，试用期不得超过六个月
，可以约定试用期

【答案】：B
3、培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的（　　）。




【答案】：A
4、下列关于工作态度的描述，错误的是( )。
、动力性的影响

，工作态度的稳定性相对较低

【答案】：B
5、下列关于工资的说法，错误的是（　　　）。
，适用于任何企业和工种


，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用
【答案】：A
6、组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（　　　）。




【答案】：A
7、下列选项中，关于工作分析时使用的问卷调查法的说法，错误的是（　　）。
，速度快



【答案】：C
8、如果政府确定的最低工资水平超过劳动力市场均衡工资率，则可能导致劳动力市场出现的情况是( )。




【答案】：A
9、下列选项中，关于薪酬调查的说法，错误的是（　　　）。




【答案】：A
10、( )是指由多人共同完成的决策过程。




【答案】：A
11、关于工作挑战性与工作满意度之间关系的说法,正确的是( )


“U”形关系
“U"形关系
【答案】：C
12、“领导者能给下属提供学习的机会”属于巴斯有魅力领导者的（　　　）特征。




【答案】：D
13、关于价值观的陈述，错误的是（　　）。
，也是一种社会现象，还是一种文化现象
，也是外显的

、预测和导向作用
【答案】：C
14、下列关于高工资的说法，错误的是( )。

，就能够取得高生产率


【答案】：B
15、N电器公司成立于1992年，在过去的二十多年中，由最初的总资产几百万元发展成为现在的总资产为200多亿元的大型电器公司。但最近N公司遇到了比较麻烦的问题，公司经常出现熟练工人短缺的问题。产生这个问题的原因是公司从国外引进了世界上最先进的生产设备， 而且生产的产品品种也比以前更多了，这些变化要求生产工人掌握更为先进的技术，而从人才市场上招进的员工很难在短期内符合公司的需要。于是公司专门聘请X技术培训公司来做培训。X公司在迅速设计大规模培训计划方面享有盛誉，其培训与开发方式主要有利用书面资料和录像资料组织研修、现场示范、讲座等。




【答案】：B
16、关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（　　）。




【答案】：D
17、对不同的员工，人力资源部长说服的效果也可能不一样，下列分析错误的是（　　）。




【答案】：A
18、关于离职面谈的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]


，无须事先准备

【答案】：D
19、绩效考核结果不在( )方面应用。




【答案】：C
20、（2020年真题）传统的薪酬体系设计原则不包括（　　　）。




【答案】：B
21、未婚归侨、侨眷出境探望父母，3年一次的给假（　　）。




【答案】：C
22、唯一适用于各类工作的工作分析方法是( )。




【答案】：D
23、关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（ ）。




【答案】：D
24、关于团体凝聚力的影响因素，错误的是（　　　）。




【答案】：C
25、按照精神分析理论，人格的核心是（ ），这些事件是产生行为的动力。




【答案】：D
26、引发仵业疲劳最直接最客观的原因是( )




【答案】：C
27、（2018年真题）我国在（　　　）恢复在国际劳工组织中的活动。




【答案】：C
28、下列关于内部劳动力市场的说法，错误的是( )。
，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力，高级岗位主要通过内部晋升来填补



【答案】：D
29、下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是( )。




【答案】：D
30、采用头脑风暴法进行团体决策的基础之一是需坚持( )的原则。




【答案】：D
31、（　　　）的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。




【答案】：A
32、“员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（　　）。




【答案】：B
33、老任吸烟已有近30年的历史，在别人的劝告下曾经多次尝试戒烟，但因每次戒烟后都有不适的感觉，所以一直没有成功。最近单位组织体检，医生发现他的肺部已经受到了一定的损害。老任感到有些沮丧，再次产生了戒烟的念头。但一想到前几次戒烟的体验，又有些灰心。随后他宽慰自己，认为自己年事已高，与其戒烟受罪，不如吸烟每天都开心快活。家人希望他彻底戒烟，为此，带他参观了一个关于吸烟危害的展览。展览上许多照片直观地展示了吸烟者受害的肺部以及产生的后果。展览对老任的震动很大，使他下定了决心彻底戒烟。




【答案】：B
34、关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是（　　）。

，团体成员不需要匿名


【答案】：D
35、关于劳务派遣活动的说法，错误的是（　　）。
，形成劳动关系
，劳动者与实际为之工作的组织之间并不存在劳动合同关系
，使用临时性员工的组织与劳动者中间不能变更劳动关系
、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
【答案】：C
36、（2017年真题）下列不属于弹性福利计划实施方式的是（　　　）。




【答案】：C