2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含答案（预热题）.docx

该【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含答案（预热题） 】是由【金】上传分享，文档一共【172】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含答案（预热题） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、及时整理访谈记录，为下一步信息分析提供清晰的和有条理的信息记录属于访谈法的（　　　）阶段。




【答案】：D
2、反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标，称为（　　）。




【答案】：B
3、 关于好的员工福利计划特征的说法，错误的是（　　）。
、平等和信任的基础上



【答案】：B
4、当人们对一个问题了解较少时，预先的警告和态度改变之间的关系为（　　）。




【答案】：B
5、不属于人力资源异质性资源特征的是( )。




【答案】：D
6、领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。




【答案】：B
7、员工招聘程序的科学化原则强调( )。
、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标
，使招聘工作有条不紊地进行


【答案】：B
8、下列选项中，关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（　　）。




【答案】：C
9、在一个组织或团体中，小道消息最常见的传播方式是（　　　）。




【答案】：B
10、用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（　　）。




【答案】：B
11、用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照（　　）支付未休年休假工资报酬。
%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
【答案】：C
12、“有时极具自信的成员能将其论点阐述得令人信服，使其他人不做过多争辩就接受他的论点”这体现了团体决策的（　　　）缺点。




【答案】：C
13、关于工作时间的说法,正确的是( )。




【答案】：B
14、在一个沟通过程中，接收者（　　　）信息，接收者可以对信息置之不理，或按照信息指示诉诸工作，或为将来储存信息，或采取其他措施。




【答案】：D
15、关于作业速率的描述，正确的是（　　）。




【答案】：C
16、在确定薪酬等级、对职位的等级做细致划分时采用变动级差法，以下陈述正确的是（??）。
，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大

，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大

【答案】：C
17、按工作分析方法划分，工作要素法属于（　　）。




【答案】：A
18、应届毕业生初入职场，常会出现处理人际关系欠佳、职业技能不熟练等方面的问题，应对这些问题的有效处理方法不包括（　　　）。




【答案】：D
19、在劳动力市场上交易的是劳动力的( )。




【答案】：B
20、材料题




【答案】：D
21、（　　）是为了奖励那些绩效超出预期水平很多的个人及团队，在绩效加薪额外给予必要的奖励。




【答案】：A
22、关于离职面谈的说法,错误的是( )。
,融洽企业和离职员之间的关系



【答案】：D
23、奥尔波特认为，强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于（　　）价值观。




【答案】：D
24、组织承诺包括（　　）。
、继续承诺和职业承诺
、继续承诺和规范承诺
、职业承诺和规范承诺
、继续承诺和职业承诺
【答案】：B
25、关于建立劳动关系的说法,错误的是( )

,应当订立书面劳动合同
,芳动关系自合同订立之日起建立
,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
【答案】：C
26、“员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（　　　）。




【答案】：B
27、绩效考核的结果通常不可应用于（ ）。




【答案】：D
28、确定工作满意度的实用的、及时的方法是（　　）。




【答案】：D
29、材料题




【答案】：C
30、福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（　　）。




【答案】：C
31、在( )的情况下,企业应采用广泛搜寻战略进行招募
,以便吸引到高质量的求职者
,对工作经验没有太高的要求
,同时又不想支付较高水平的薪酬

【答案】：C
32、 按照心理学对智力的理解，教师、律师和领导表现突出的共同能力是（　　　）。




【答案】：A