2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含完整答案（名师系列）.docx

该【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含完整答案（名师系列） 】是由【min】上传分享，文档一共【171】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含完整答案（名师系列） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、关于承担培训与开发工作的教师的说法，错误的是（　　）。




【答案】：A
2、下列选项中，关于劳动合同的试用期，错误的是（　　　）。




【答案】：B
3、劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以依法解除劳动合同；但除法律有专门规定外，一般应提前30日以( )通知用人单位。




【答案】：C
4、安全目标管理的核心是（　　　）。




【答案】：A
5、在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（　　）。




【答案】：D
6、（ ）是员工在身体上懈怠，减少在组织中积极投入的一种方式。




【答案】：C
7、在一个团体中，影响个体的从众行为最重要的因素不包括（　　　）。




【答案】：C
8、（2018年真题）（　　　）是指在职业技能分类的基础上，通过科学地划分工种，并对工种进行分析和评价，根据其对知识、技能水平要求进行概括和界定。




【答案】：A
9、劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时，心理活动能力逐渐下降，最后感到精疲力竭，以致无法继续作业，此现象称为（ ）。




【答案】：C
10、（　　）是为了奖励那些绩效超出预期水平很多的个人及团队，在绩效加薪额外给予必要的奖励。




【答案】：A
11、激励型工作设计法中，适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是（　　　）。




【答案】：A
12、关于职位说明书的说法，正确的是( )。




【答案】：C
13、（2018年真题）（　　　）是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预算线时，及时进行失业预报。




【答案】：D
14、关于工作分析的说法,错误的是( )




【答案】：B
15、关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是( )。
，应首先进行工作评价
，重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系
，不需要进行市场薪酬调查
，需要明确企业战略目标
【答案】：B
16、（　　）是个体从事工作活动的单元。




【答案】：C
17、根据团体的概念，只有那些具有（　　　）的人群才可以称为团体。




【答案】：A
18、劳动者在试用期内提前( )天通知用人单位，可以解除劳动合同。




【答案】：A
19、关于工资支付的说法,正确的是( )

，可以每两个月支付一次工资


【答案】：C
20、 ( )是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。




【答案】：C
21、在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最为经济有效的方法是（　　　）。




【答案】：C
22、研究发现，当团体的规模达到( )人时，团体对个体造成的从众压力最大。




【答案】：A
23、关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　　）。




【答案】：D
24、甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题：与个体决策相比，团体决策的缺点体现在( )。




【答案】：B
25、下列各项中，不属于特殊情况下的延长工作时间的是（　　）。
，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
，如果不能如期完成生产经营任务，势必影响企业的经济效益和职工的收入
【答案】：D
26、下列关于试用期工资的说法，正确的是（　　）。
%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，许不得低于用人单位所在地的最低工资标准
%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，许不得低于用人单位所在地的最低工资标准
%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，弗不得低于用人单位所在地的社会平均工资
【答案】：B
27、我国《劳动法》的适用范围不包括( )。




【答案】：B
28、开设专题讲座属于培训与开发方法中的（　　）。




【答案】：B
29、下列关于劳动关系和劳务关系的描述中，不属于劳务关系的是( )。
，自己承担劳动风险责任
，还享有社会保险、福利待遇等


【答案】：B
30、关于薪酬调查的说法错误的是( )




【答案】：A
31、关于艾森克的特质理论，下列说法正确的是（　　　）。

，相互之间无相关性


【答案】：C
32、向员工进行成人学历教育和外语培训等，属于培训与开发类型中的（　　）。




【答案】：C
33、下列关于自我价值定向理论的描述，错误的是( )。
：一个是自我价值定位，另一个是自我价值支持
，则会使自我价值支持资源越多
，一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界，也决定着他怎样解释自己
，一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感
【答案】：B
34、 根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的（　　）足额提取职工教育培训经费。
％
％
％
％
【答案】：D
35、员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是（ ）态度指标。




【答案】：B