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2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及参考答案(巩固).docx
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资格/认证考试
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2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及参考答案(巩固).docx
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第一部分 单选题(500题)
1、与其他公司协作的能力属于( )。
【答案】:B
2、(2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面,其中不包括()。
【答案】:B
3、在目前这个单位工作,你总的感觉是( )。
,疲于奔命
,只是没遇到合适的机会
,不知所从
【答案】:A
4、销量大于120为A等;100到120为B等;80到100为C等;60到80为D等;60以下为E等。如果实际产品销量为83,则绩效结果为C等,以此类推。此计分方式为( )
【答案】:D
5、( )包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。
【答案】:D
6、职业生涯管理的要求首先来源于()。
【答案】:D
7、因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于()。
【答案】:C
8、,这体现劳工问题的()。
【答案】:B
9、(2016年5月)在“生产-消耗”过程中,每一次补充,劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高,这是人力资本的()特点。
【答案】:C
10、垄断行业的工资往往较高的情况属于( )。
【答案】:A
11、股票期权属于( )。
【答案】:C
12、(2016年5月)集体谈判中的()让步方式,会使自己的谈判余地量少,但让对方觉得还有让步空间。
【答案】:A
13、费隆提出的期望理论公式为( )。
=VXE
=MXE
=VXM
=VXT
【答案】:A
14、以市场占有率影响产品的市场价格及供给情况是企业集团的( )。
A.“垄断”优势
【答案】:A
15、关于会计职业,其职业道德的根本要求是( )。
【答案】:C
16、(2017年11月)因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于( ) 。
【答案】:C
17、()是受训者培训成果转化的第三个层面。
【答案】:B
18、(2016年5月)风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位,应当组织编制本单位的()。
【答案】:B
19、组织职工开展文娱、体育活动属于工会的( )职能。
【答案】:D
20、(2018年5月)考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()
【答案】:B
21、(2015年11月)?( ) 不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
【答案】:D
22、以绩效为基础的计酬方法3P不包括( )。
【答案】:A
23、( )的企业适合采取进攻型战略。
,自身实力较强
,自身实力较弱
,自身实力较强
,自身实力较弱
【答案】:A
24、从个人层面上看,学习型组织有助于( )。
,增强团队的凝聚力
,促使成员迈向共同愿景
,更好为社会及大众服务
【答案】:A
25、在学习型组织中,领导者界定真实情况,协助下属对真实情况进行正确、深刻的把握,提高他们分析问题、解决问题的能力。以促进每个人的学习。体现了领导者的( )角色。
【答案】:B
26、具体涉及公司各个部门功能的是( )。
【答案】:D
27、(2017年11月)员工持股制度的适用范围是()。
【答案】:D
28、( )模式要求:经营者上岗时,必须以基本年薪2倍的数额缴纳风险抵押金。
【答案】:B
29、(2017年5月)某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城,这属于企业集团的()优势
【答案】:D
30、下列说法错误的是( )
、个人不能随意撤销、合并工会组织
【答案】:C
31、( )对解决一般性问题、老问题是有效的。
【答案】:A
32、企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是( )
【答案】:B
33、与胜任特征模型关系最为紧密的是( )。
【答案】:A
34、根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》,下列说法中正确的是( )。
,不得以任何方式给中间人佣金
,以行贿罪论处,对方以受贿罪论处
,可以不入账
【答案】:B
35、(2018年5月)ISO10015关注的焦点是()
【答案】:A
36、(2015年11月)将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是(??)
【答案】:B
37、 母子公司型的企业属于()
【答案】:C
2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及参考答案(巩固) 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
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