2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库（b卷）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、 关于工作分析方法中间卷调查法的说法，正确的是（　　）。




【答案】：A
2、关于合理设计作业中用力方法的说法,错误的是( )。




【答案】：B
3、下列关于工作分析的描述，不正确的是( )。

，有何意义
，以及如何完成工作

【答案】：D
4、下列劳动合同条款中，属于必备条款的是（　　）。[2014年真题]




【答案】：A
5、“组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的招募途径、招募方向或所要招募的目标人群”,称为招募计划中的( )。




【答案】：A
6、关于职位说明书内容的说法，错误的是（　　）。
，即工作描述和工作规范

、能力及其他要求
、自成体系
【答案】：D
7、（2020年真题）在团体中，沟通的作用不包括（　　　）。




【答案】：A
8、资料研究属于绩效考核指标设计中的（　　）。




【答案】：B
9、（ ）是国际公认的制定时间标准的先进技术。




【答案】：C
10、开设专题讲座属于培训与开发方法中的( )。




【答案】：B
11、小赵最近正在减肥，恰好遇上部门同事聚餐，打破了他的减肥计划，这使他非常不开心。小赵开导自己：“跟同事交流感情，并在聚会中表现得放松、合群，比减肥重要多了。”根据认知失调理论，小赵采用的减轻认知失调的方法是( )。




【答案】：C
12、组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是( )承诺。




【答案】：A
13、概括化的经验系统是指（　　　）。




【答案】：D
14、理解两个事物之间的联系，并将其运用于其他事物之间的关系和情景中的能力指的是（　　　）




【答案】：D
15、在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是（　　）。




【答案】：C
16、在工作分析信息收集完成之后，需要对工作信息进行核对与分类，甄别出有用的信息，并对它们进行分析、综合与归纳，这一步骤是在工作分析的( )阶段。




【答案】：C
17、让优秀的人加入到企业中来，描述的是人力资源管理的( )功能。




【答案】：B
18、应届毕业生初入职场，常会出现处理人际关系欠佳、职业技能不熟练等方面的问题，应对这些问题的有效处理方法不包括（　　　）。




【答案】：D
19、该公司采用的这种内部招聘方法称为（　　）。




【答案】：A
20、下列关于迟到的表述不正确的是（　　）。
，表示了员工对工作条件的不满
，管理者不必加以关注
，减少在组织中的积极投入的一种方式
、破坏与同事的生产关系
【答案】：B
21、（2019年真题）下列关于团体的说法错误的是（　　　）。



，他们是一个团体
【答案】：D
22、关于绩效考核技术的说法,正确的是( )




【答案】：A
23、以工作为基础的系统性工作分析方法，不包括（　　）。




【答案】：C
24、下列关于资本价格变化对劳动力需求量的影响的描述，错误的是( )。
，资本供给价格的变化会对劳动力需求产生规模效应和替代效应
，资本价格下降的规模效应会导致劳动力需求上升
，资本价格上升所产生的替代效应会导致劳动力需求下降

【答案】：C
25、（2018年真题）下列哪种不属于团体（　　　）。




【答案】：D
26、新型组织结构设计方式包括( )。




【答案】：C
27、下列关于工资的说法，错误的是（　　　）。
，适用于任何企业和工种


，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用
【答案】：A
28、下列不属于进行员工工作满意度调查的意义的是（　　）。




【答案】：D
29、卡特尔用因素分析的方法把众多的人格特质合并为35个特质群，并称为( )。




【答案】：B
30、下列关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是( )。
，态度改变也越大
，单面说服效果好
，听觉信息的效果最好
，态度改变也越大
【答案】：B
31、领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。




【答案】：B
32、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )的部分,准予扣除。
%
%
%
%
【答案】：B
33、当需要分析的工作职位很多又比较相似时，可以选择( )来完成工作分析。




【答案】：D
34、X公司为提高事务协调处理效率，促进并完善公司管理，迅速解决需要决策的问题，辅助总裁做出决策，特成立决策小组。




【答案】：C
35、关于作业速率的说法，错误的是（　　）。



，可以提高劳动生产率
【答案】：C
36、下列团体中，属于非正式团体的是（　　）。




【答案】：B
37、把l作作为一种生活内容时获得的满意程度,称为( )




【答案】：C