2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附完整答案【有一套】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、下列选项中，关于作业疲劳的说法，正确的是（　　　）。



、最直接的原因
【答案】：D
2、培训与开发中经常开设的专题讲座形式属于( )。




【答案】：B
3、（2020年真题）对说服效果产生重要影响的因素中，被说服者的因素不包括（　　　）。




【答案】：C
4、事业单位工作人员提前（　　）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。




【答案】：C
5、下列关于能力的陈述，不正确的是（　　　）。
、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和

，能力决定了员工可以达到的绩效水平
，可能会降低其工作绩效
【答案】：B
6、企业通过在劳动力市场的雇主品牌形象建设吸引人才的做法反映了（　　　）因素对企业招聘活动的影响。




【答案】：C
7、著名心理学家费斯汀格提出的说明态度和行为之间关系的理论是（　　　）。




【答案】：C
8、绩效考核结果不在( )方面应用。




【答案】：C
9、职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数折算方法为( )。
÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
÷250天)×职工本人当年剩余的年休假天数
÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
÷365天)x职工本人全年剩余的年休假天数
【答案】：C
10、下列属于就业歧视的是( )。
，用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者



【答案】：D
11、关于作业疲劳的说法，正确的是（　　）。



、最直接的原因
【答案】：D
12、关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是( )。
，应首先进行工作评价
，重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系
，不需要进行市场薪酬调查
，应首先评估员工的技能
【答案】：B
13、劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的( )。
%
%
%
%
【答案】：C
14、劳动力市场的性质和特征不包括( )。




【答案】：B
15、下列关于配对比较法的陈述，正确的是（ ）。
，然后根据比较结果排出绩效名次



【答案】：C
16、（2019年真题）关于职业损伤的说法不正确的是（　　　）。



，企业应针对主要的危害因素采取积极的预防措施
【答案】：C
17、（2016年真题）下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法，错误的是（　　　）。


，可以优化企业内部薪酬结构
，可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
【答案】：A
18、资料研究属于绩效考核指标设计中的( )。




【答案】：B
19、“晓丽，进来啊，请坐！要不要喝点茶？我记得你喜欢浓一些的，是吧？坐下来，找我有什么事？”




【答案】：C
20、下列由公共就业服务机构注销失业登记人员失业登记的情形中错误的是( )。

，并且月收入不低于当地最低工资标准的
、服兵役、移居境外的

【答案】：D
21、下列因素中，对团体凝聚力影响程度最低的因素是（　　）。




【答案】：B
22、关于小道消息的说法，错误的是( )。




【答案】：B
23、（　　　）认为智力可以分解为各种原始能力。
·斯皮尔曼



【答案】：B
24、（　　　）的特点是决策时融合书面的形式，在做决策以前将交往控制在最低限度，以保证个体决策的独立性。




【答案】：C
25、团体规范的作用不包括( )。




【答案】：C
26、劳动合同期限（　　　）的，试用期不得超过2个月。




【答案】：B
27、下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（　　）。


、更加具体

【答案】：A
28、（2020年真题）以下关于员工离职管理，理解正确的是（　　　）。

，或支付相当于该员工一个月工资的代通知金，并根据其工作年限支付经济补偿金

，该文本一式两份，签署之后由企业和员工各持一份，自签署之日起15日内完成工资结算
【答案】：B
29、 下列团体分类中，属于非正式团体的是（　　）。




【答案】：B
30、招聘的费用与应聘者人数的比值称为( )，用来评估( )。
；招聘预算的准确性
；招聘方法的有效性
；招聘效果数量
；招聘效果质量
【答案】：B
31、更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是（　　）。




【答案】：D
32、下列各项中，属于采用问卷法进行工作内容调查的项目是（　　　）。




【答案】：D
33、（2016年真题）下列关于个人奖励计划的说法，错误的是（　　　）。




【答案】：D
34、在沟通圈里，可以是垂直和横向沟通的结合，也可以是单纯的横向或垂直沟通的是( )沟通。




【答案】：B
35、影响企业薪酬水平的主要因素不包括（　　）。[2014年真题]




【答案】：D
36、销售职位普遍使用的个人奖励制度是（　　）。




【答案】：D
37、关于小型组织的人力资源部门，下列叙述正确的是( )。




【答案】：D