2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附答案【模拟题】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、老任吸烟已有近30年的历史，在别人的劝告下曾经多次尝试戒烟，但因每次戒烟后都有不适的感觉，所以一直没有成功。最近单位组织体检，医生发现他的肺部已经受到了一定的损害。老任感到有些沮丧，再次产生了戒烟的念头。但一想到前几次戒烟的体验，又有些灰心。随后他宽慰自己，认为自己年事已高，与其戒烟受罪，不如吸烟每天都开心快活。家人希望他彻底戒烟，为此，带他参观了一个关于吸烟危害的展览。展览上许多照片直观地展示了吸烟者受害的肺部以及产生的后果。展览对老任的震动很大，使他下定了决心彻底戒烟。




【答案】：B
2、（2015年真题）关于企业年金计划特点的说法，正确的是（　　　）。
，并自主选择年金管理运作方式



【答案】：A
3、工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（　　）。
，员工的满意度越高
，员工的满意度越低
，员工的满意度最高
，员工的满意度越高
【答案】：C
4、（2020年真题）下列人格特质理论中，从对特质理论的研究转向对人格维度分析的是（　　　）。




【答案】：D
5、最早对社会促进现象进行研究的是（　　）。




【答案】：B
6、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位( )%。




【答案】：C
7、 下列措施中，不利于提高员工满意度的选项是（　　）。




【答案】：D
8、下列选项中，关于能力与知识和技能的说法，错误的是（　　）。

，但能力却可以不断积累提高


【答案】：B
9、关于合理设计作业中用力方法的说法,错误的是( )。




【答案】：B
10、企业通过在劳动力市场的雇主品牌形象建设吸引人才的做法反映了（　　　）因素对企业招聘活动的影响。经济师考前押题，软件考前一周更新，




【答案】：C
11、招募工作最先要做的是（　　　）。




【答案】：A
12、不纳人企业职工教育培训经费使用范围的是( )




【答案】：C
13、员工任职资格等级的高低取决于( )。




【答案】：C
14、心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为。

,成员从众的压力并不一定大
,从众的压力越大

【答案】：D
15、个体的激动与进取是指（　　　）。




【答案】：D
16、（2016年真题）下列关于离职面谈的说法，错误的是（　　　）。
，融洽企业和离职员工之间的关系



【答案】：D
17、关于员工援助计划的说法,正确的是( )




【答案】：A
18、薪酬公平性原则中的个人公平性是指（　　）。




【答案】：C
19、IBM的开拓者小托马斯·沃特森曾经说过，“你可以搬走我的机器，烧毁我的厂房，但只要留下我的员工我就可以有再生的机会”。这说明了( )。




【答案】：C
20、( )是对个体在特定场合下行为的一种期望。




【答案】：C
21、影响规范承诺的最关键因素不包括( )。




【答案】：D
22、（2016年真题）下列关于绩效的说法，错误的是（　　　）。




【答案】：C
23、小钱大学毕业后换了几次工作，在寻找工作的过程中，他发现这样一些情况：第一，有些工作很辛苦或者工作条件比较艰苦，从事这种工作的体力劳动者往往比从事其他相对轻松工作的同类劳动者工资更高；第二，有些企业明显比大部分其他企业提供的工资水平都高，到这种企业去求职的人很多，求职者被录用的比例较小，并且一旦进入企业，员工的自愿离职率很低，但是这种企业的效益往往也较好；第三，通常情况下，在同类企业中，规模越大，企业支付的工资水平也越高。根据以上资料，回答下列问题：小钱发现的第一种情况表明，在劳动力市场上存在( )工资差别。




【答案】：A
24、下列不属于事故预防措施的是( )。
、严肃的车间安全气氛



【答案】：D
25、激励型工作设计法中，适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是（　　）。




【答案】：A
26、关于压力控制与管理的说法，不正确的是( )
，建立压力预防机制
，压力管理进入反应阶段
，工作压力和生活压力
，是解决企业员工压力问题的关键
【答案】：C
27、（2017年真题）培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块，这是由人力资源特性中的（　　　）决定的。




【答案】：B
28、关于绩效考核主体的说法，正确的是（　　）。[2012年真题]
，同事是评估员工绩效结果的最佳人选
，可以保证评价结果的准确和可靠
，可以让下级参与

【答案】：C
29、（2019年真题）关于人力资源表述不正确的是（　　　）。
，也可以指能力



【答案】：D
30、（2017年真题）下列不属于绩效考核指标设计方法的是（　　　）。




【答案】：A
31、下列关于周期性失业的描述，正确的是( )。


，但对周期性波动不敏感

【答案】：B
32、关于用人单位代扣劳动者工资的说法,错误的是( )
,用人单位可以代扣赔偿款
,用人单位应当代扣


【答案】：A
33、（2018年真题）下列哪种不属于团体（　　　）。




【答案】：D
34、（2018年真题）我国在（　　　）恢复在国际劳工组织中的活动。




【答案】：C
35、下列有关职业病认定条件的说法，不正确的是（　　）。
（强度或浓度）无论过去还是现在，足以导致疾病的发生


，前者的可能性必须大于后者
【答案】：B
36、关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法，错误的是（　　）。


、监督和辅导员工实现高绩效

【答案】：D