2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库最新.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、员工援助计划最早起源于( )。




【答案】：C
2、影响规范承诺的最关键因素不包括( )。




【答案】：D
3、关于高工资的说法，错误的是( )。

，就能够取得高生产率


【答案】：B
4、心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为，阿希研究中的实验任务非常清晰，不再采用谢里夫所采用的迷糊任务，阿希先让被试者听到其他人做出的是三条线段中哪一条与标准线段相等的判断，然后让被试者做出自己的判断。结果发现，当其他人一直地给出一个错误的答案后，有37％的被试者会从众。米尔格拉姆通过实验发现，在权威合法、命令距离近、受害者距离远以及没有一个不服从的榜样时，65％的成年男性完全服从命令，会对无辜受害者实施伤害性的电击。




【答案】：C
5、经济报酬包括( )。




【答案】：A
6、下列选项中，关于工作分析实施技巧的说法，错误的是（　　）。
，需要进行工作分析
，可以选择标杆职位来完成工作分析
、不同部门人员的配合
，工作分析的实施主体只能是企业的人力资源管理部门
【答案】：D
7、关于人格、情境与行为模式之间的关系，下列说法不正确的是（　　　）。
，它的形成受到遗传和环境的交互作用
，贯穿其一生的东西是不会变的


【答案】：C
8、关于阿希研究的说法，正确的是（　　）。




【答案】：C
9、团体决策的优势不包括( )




【答案】：A
10、（　　　）是完全以个人特质为导向的工作分析系统。




【答案】：C
11、下列选项中，属于团体的人群是（　　　）。




【答案】：B
12、在薪酬结构设计的初始阶段,对职位的等级作细致划分时,将各职位等级中的最高点之间的差设为相等,这种方法称为( )。




【答案】：C
13、小王大学毕业那年，正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放，就业形势十分严峻。由于小王来自农村，不得已接受了一份快递员的工作，这份工作不仅工作时间长，体力耗费大，而且非常不稳定，收入也不是很高。2年之后，随着经济形势的好转，小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视，同时还采用笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察一最终，小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入公司后，小王注意到，这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层干起，一步一步地被提拔上来的，此外，这家公司支付的工资水平也比其他同类企业明显高一些。根据以上资料，回答下列问题：小王后来就职的这家大公司对求职者采用多种手段进行考察，表明劳动力市场具有( )的特征。




【答案】：B
14、绩效考核指标权重的设计方法包括（ ）。




【答案】：C
15、累计工作满20年以上的职工，请病假累计( )以上的，该职工不再享受当年年休假。




【答案】：D
16、小时最低工资标准适用于（　　）。




【答案】：A
17、采用头脑风暴法需遵循的原则是（　　　）。




【答案】：A
18、（　　）是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。




【答案】：D
19、马斯洛将自我实现置于个人需要层次结构的顶点，这种观点属于人格理论中的( )。



D.“大五”人格理论
【答案】：B
20、下列关于企业年金特点的说法中，错误的是（　　）。
，并自主选择管理运作方式
，实行个人自保


【答案】：C
21、关于工作分析使用的访谈法的说法，错误的是（　　　）
、最成熟、最有效的工作分析方法



【答案】：B
22、法律规定中所指的未成年工，是( )的劳动者。




【答案】：C
23、奥尔波特认为，强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于（　　　）价值观。




【答案】：D
24、在确定录用标准的时候，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，会得到正确接受、正确拒绝、错误接受和错误拒绝4种情况，下列说法正确的是（　　）。




【答案】：C
25、根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的( )足额提取职工教育培训经费。
%
%
%
%
【答案】：D
26、（　　　）可以分析商业、工业企业及公共部门中的各种职位。




【答案】：A
27、（2017年真题）培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块，这是由人力资源特性中的（　　　）决定的。




【答案】：B
28、工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是( )
,员工的满意度越高
,员工的满意度越低
,员工的满意度最高
,员工的满意度越高
【答案】：C
29、人总是有目的、有计划地在使用自己的脑力和体力，并具有自我开发的潜力，这反映的是人力资源的( )。




【答案】：A
30、企业资源基础理论认为，企业的异质性资源具备的四大特征分别是稀缺性、难以模仿性、难以替代性和（　　　）。




【答案】：A
31、国家职业标准由四部分构成，其中( )为国家职业标准的主体内容。




【答案】：C
32、用人单位招用人员后，应当于录用之日起（　　）日内办理登记手续。




【答案】：C
33、下列关于“大七”人格理论的说法，正确的是（ ）。
A.“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性
B.“大七”人格理论中的每一个维度都呈现两极：与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极，而意义相反的项目描述的是较低的一极
C.“大七”人格理论认为人格是具有文化特异性的
D.“大七”人格理论和“大五”人格理论完全不同
【答案】：C
34、下列关于工作内容说法错误的是( )。
，以及如何完成工作

，可以更加完整、准确地把握这一工作

【答案】：B
35、相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（　　）。



“近亲繁殖”
【答案】：B