2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一套.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、不属于员工服务计划的是( )




【答案】：D
2、湖北有一家几百人左右的制造企业，年销售额达可以达到亿元以上，企业发展势头不错。公司老板程总是一个非常喜欢学习的人，只要听说或者从网上发现哪里有好的培训课程，有知名的培训大师授课，不仅自己积极参加，还要求各部门经理、主管都去学习。一年下来，光培训的交通、食宿费用就花了近200万元。
、经营技能和领导技能

、业务技能与工作态度三方面进行培训与开发

【答案】：A
3、随着互联网的发展，A公司面临着降低成本的巨大压力，公司高层认为：产品成本太高的主要原因在于公司闲杂人员太多，人未尽其事。因此决定在引进高层次人才的同时减员若干，公司人事处制定了一系列的考核政策，采取下岗分流、内退、工龄买断、提前退休等措施。在季度生产工作总结会上，总经理认为第一季度钢材产量和质量都不如从前，要求各部门经理找出原因。




【答案】：C
4、关于企业自主用人权的说法，正确的是（ ）。




【答案】：C
5、关于工作分析时使用的问卷调查法的说法，错误的是（　　）。


，易操作

【答案】：C
6、下列陈述中，符合业绩考核指标设置要求的是( )。

%利用时间


【答案】：D
7、人力资源部门薪酬专员与（　　　）之间的工作联系属于纵向联系。




【答案】：A
8、员工在工作满意度较低的情况下，表现出不属于破坏性和消极的反应是（　　）。




【答案】：D
9、按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是( )天/季。




【答案】：C
10、多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试考官面对面的询问,这种面试形式称为( )




【答案】：C
11、关于绩效考核指标设定的说法，正确的是（　　）。




【答案】：D
12、（2018年真题）（　　　）是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法。




【答案】：D
13、下列员工对工作不满的表达方式中，具有破坏性和积极特点的是（　　）。




【答案】：A
14、“晓丽，进来啊，请坐！要不要喝点茶？我记得你喜欢浓一些的，是吧？坐下来，找我有什么事？”




【答案】：C
15、（　　　）对于部门间工作的协调是必须的，常常是管理层中的主要沟通形式。




【答案】：A
16、根据“大五”人格理论，安静的、有保留的、害羞的属于（　　　）。




【答案】：B
17、关于团体决策和个人决策，下列说法不正确的是（ ）
、正确性更高
，这依赖于评价标准

，团体决策创造性更好
【答案】：C
18、寻找访谈切入点属于访谈法的( )。




【答案】：C
19、组织的人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节,指的是( )。




【答案】：B
20、下列关于配对比较法的陈述，正确的是（ ）。
，然后根据比较结果排出绩效名次



【答案】：C
21、关于员工援助计划的说法，正确的是（　　）。




【答案】：A
22、（2018年真题）事假是必须由员工向用人单位提出一定事由的申请方可享有的假期，批准与否完全取决于（　　　）。




【答案】：D
23、劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式，也称为劳动法的( )。




【答案】：A
24、关于被说服者对说服过程的影响，下列陈述错误的是（　　　）。


，态度越容易改变，也越容易被说服
，从而使态度改变变得困难
【答案】：C
25、按照心理学对智力的理解，教师、律师和部门主任三者均具有较高的（　　　）。




【答案】：A
26、下列不属于安全目标实施过程中的控制方式的是（　　）。




【答案】：C
27、“大五”人格理论包括（　　　）公正性、情绪性、创造性、外向性。




【答案】：A
28、( )是对有关工作职责、工作内容、工作权限、工作环境等工作自身特性等方面的书面描述。




【答案】：A
29、我国对特殊就业群体的促进就业措施不包括（ ）。




【答案】：C
30、下列选项中，可以同用人单位建立劳动关系的是（　　）。




【答案】：A
31、 下列措施中，不利于提高员工满意度的选项是（　　）。




【答案】：D
32、下列选项中，关于培训赔偿原则的说法，错误的是（　　　）。
，则无权要求职工赔偿培训费
，可以要求职工赔偿培训费
，企业不能要求其赔偿培训费
，可按培训合同执行；未签订培训合同的按劳动合同执行
【答案】：B
33、培训与开发程序中最难实现的环节是（ ）。




【答案】：D
34、适用于各类工作的分析方法是（　　　）。




【答案】：D
35、属劳动合同约定条款的是( )




【答案】：A
36、（2018年真题）传染病病原携带者禁止从事的工作不包括（　　　）。

、教育工作


【答案】：C