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2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库【轻巧夺冠】.docx


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第一部分 单选题(500题)
1、在完全竞争条件下,许多工作条件好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者,这种工资差别是( )。




【答案】:C
2、下列不属于福利计划的成本控制的内容的是( )。




【答案】:D
3、戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调,可通过改变认知的重要性来实现,下列属于这种做法的是(   )。
,有利于我的健康
,我只能靠吸烟来缓解,别无他法
,不想真正戒掉我的烟瘾

【答案】:D
4、下列选项中,关于作业疲劳的说法,正确的是(   )。



、最直接的原因
【答案】:D
5、有些企业倾向于选择那些已婚的求职者,而不是那些到了婚嫁年龄却依然单身的求职者,这体现了甄选参考的(   )依据。




【答案】:B
6、主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是( )。




【答案】:C
7、在绩效监控与辅导环节,管理者需要( )。




【答案】:D
8、甲公司为了自身的发展,决定实施一项新的市场拓展计划。为此,公司成立了一个决策委员会。根据以上资料,回答下列问题:为避免团体决策的弊端,提高团体决策的效能,可以采取的团体决策技术有( )。




【答案】:D
9、根据费斯廷格的认知失调理论,“我喜欢吸烟,我不想真正戒掉我的烟瘾”属于( )。




【答案】:C
10、(  )是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于具有机械性特点的工种。




【答案】:B
11、下列选项中,关于就业服务的说法,正确的是(  )。


,应当向劳动者退还中介服务费

【答案】:C
12、为了减少小道消息的负面影响,管理者可能采取的方法不应包括( )。

,减少人们的焦虑和猜测


【答案】:A
13、(2019年真题)关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系说法不正确的是(   )。
,属于经济基础的范畴



【答案】:B
14、关于团队奖励计划的说法,正确的是( )
,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂



【答案】:C
15、在薪酬结构设计的初始阶段,对职位的等级作细致划分时,将各职位等级中的最高点之间的差设为相等,这种方法称为( )。




【答案】:C
16、属于就业歧视的是( )
,用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者



【答案】:D
17、下列选项中,属于全体公民都应放假的节日是(   )。




【答案】:C
18、“组织文化的核心所在”指的是组织的(  )。




【答案】:A
19、关于禁止使用童工的法律规定,说法正确的是( )。

、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人的不需要履行审批手续
、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人不需要接受义务教育
,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员
【答案】:A
20、将每项工作的特定行为用一张等级表把每项工作划分为各种行为级别进行反映,评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可,这种绩效考核方法被称为( )。




【答案】:D
21、关于绩效的说法,正确的是( )。



,与他人无关
【答案】:B
22、下列决策技术中,不是所有决策成员同时参与的是( )。




【答案】:D
23、(   )的特点是决策时融合书面的形式,在做决策以前将交往控制在最低限度,以保证个体决策的独立性。




【答案】:C
24、下列选项中,关于社会懈怠的说法,错误的是(   )。

“传染”


【答案】:C
25、卡车运输行业中的“普通货物运输业”,由处理普通货物的不需要专门设备的机动车来完成。这个行业分为不同的业务领域,一是批量货运业,二是零担货运业,前者只需把货物从一个地区运到另一个地方,因此批量货运业的市场进入非常容易,竞争激烈,而后者每辆车上有多种货物,牵涉到交货,装货的复杂协调工作。上面这两个领域的产品需求弹性相差很大。各部分代表卡车司机的工会提高工资能力也十分不同。从事零担货运业的企业不易进入,易于部分垄断,1987年国家最大的零担货运业占总收入的37%,而国家最大的批量货运业只占总收入的11%。1991年的调查表明,两个业务领域工资里程率非常不同:批量货运业。工会平均工资里程率,,工会工资里程率/非工会工资里程率=;零担货运业。工会平均工资里程率,,工会工资里程率/非工会工资里程率=。根据以上资料,回答下列问题:批量货运业的产品需求弹性与零担货运业相比( ),而其提高工资的能力与零担货运业相比( )。
;较大
;较小
;较大
;较小
【答案】:D
26、企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行(  )培训和继续教育培训。




【答案】:A
27、下列减少组织中社会懈怠的方法,效果最差的是( )。




【答案】:D
28、 ( )是目前国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法。




【答案】:B
29、(   )是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。




【答案】:C
30、( )把个体的价值观分为两类,即终极性价值观和工具性价值观。




【答案】:B
31、关于工作丰富化的说法,正确的是( )。



,使得工作更加简单
【答案】:A

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