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第三节 股利政策理论和股利政策
第四节 股票股利和股票分割
第十二章 收益分配和股利政策
第二节 股利及其形式
第一节 收益分配
演讲人姓名
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第一节 收益分配
从广义上讲，收益分配包括销售收入取得以后的成本的补偿、税收的支付以及税后利润的分配等问题。
从狭义上讲，收益分配是指企业将其净盈余（税后利润）分配给投资者的过程，又称利润分配。
收益分配的好坏直接影响着企业与各方面的经济关系，关系到企业的前途和发展。
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利润分配的原则
遵守国家法律，履行企业的社会责任
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要处理好分配与积累的关系，增强企业活力
02
企业分配要适当考虑员工利益，提高各方面的积极性
03
实行“三公”原则，一视同仁地对待所有投资者
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坚持以丰补歉，保持稳定的分红比例
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二、 利润分配的程序
1、支付罚没损失、迟纳金
2、弥补以前年度亏损
3、提取法定盈余公积金
4、提取公益金
5、分配优先股股利
6、提取任意盈余公积（当股东大会批准）
5、向企业所有者分配利润
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二、利润分配的程序
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（一）支付罚没损失、迟纳金
税法规定，不得用罚没损失、税收迟纳金扣减应纳税所得
会计处理方法：
平时核算： 记入“营业外支出”
借：营业外支出
贷：银行存款
借：本年利润
贷：营业外支出
计算应纳税所得时予以调整，加入到利润 中， 增加应纳税所得，据以计算应纳所得税。
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（二） 弥补亏损
税前弥补
税后弥补 —— 五年为分界
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（三） 提取（法定）盈余公积
比例： 税后利润的10％
当法定盈余公积≥50％注册资本，可不再提取
用途：
弥补亏损
转增资本
分配股利（超过注册资本的25％的部分）
效果：直接增加了企业的自有资金，扩大了再生产。
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公益金的性质—— 属于盈余公积的一种，用于职工集体福利设施
集体福利基金和职工福利基金
集体福利基金
职工福利基金
来源不同
税后利润
进入成本
计提基础和比率
税后利润的5%
工资总额的14%
用途不同
用于职工集
体福利设施
用于职工医疗、
困难补助等
性质不同
所有者权益
负债
清算时处置不同
归所有者
先还给职工
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（四） 提取公益金
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（五） 向所有者分配利润
注意区分不同性质的企业
中外合作经营企业 → 按协议规定办理
股份制企业 → 先优先股，后普通股
注意：若需提取任意盈余公积，应先提取，再分配股利。
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法律的制约因素
纳税和补亏的规定
利润分配的内容、程序及比例的规定
利润分配形式的规定
中外外合作企业：现金（广义）、实物
股份制企业：股票股利、现金股利
资本保全的规定
一般，不得将投入资本用于分配， “实收资本”的帐面余额不得减少
三、利润分配的制约因素
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