2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附参考答案【满分必刷】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、在确定薪酬等级,对职位的等级做细致划分时采用的变动级差法是使( )
,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大

,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大

【答案】：C
2、“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”，这是指工作分析在（　　）方面的作用。




【答案】：C
3、关于工作丰富化的说法，错误的是（ ）。


、满意度和生产率

【答案】：A
4、员工倾向于只向主管报告他们认为主管想听的内容，这属于妨碍沟通因素中的（　　）。




【答案】：A
5、（　　　）是态度其余组成部分的基础。




【答案】：A
6、在确定录用标准的时候，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，会得到正确接受、正确拒绝、错误接受和错误拒绝4种情况，下列说法正确的是（　　）。




【答案】：C
7、下列选项中，不属于绩效考核指标评价标准类型的是（　　）。




【答案】：D
8、下列关于职位说明书内容的描述，错误的是( )。
，即工作描述和工作规范

、能力及其他要求
，自成体系
【答案】：D
9、我国劳动法的适用范围不包括( )




【答案】：B
10、张经理最近抱怨，每次开会只要涉及到发表意见时，刚开始都沉默不语，后来才有几个人发表意见，最终一致通过。这是出现了( )现象。




【答案】：C
11、利益团体属于（ ）。




【答案】：B
12、（2020年真题）关键事件法的操作方法不包括（　　　）。




【答案】：C
13、劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时，中途会自发地出现短暂的停顿现象，此现象称为（　　）。




【答案】：B
14、下列关于作业测定的方法的说法错误的是（　　　）。

、可靠、经济等特点


【答案】：D
15、下列选项中，不属于企业职工福利费的项目是（　　）。

，按月按标准发放或支付的住房补贴


【答案】：B
16、下列选项中，关于工作丰富化的说法，错误的是（　　　）。


、满意度和生产率

【答案】：A
17、（　　）适用于较为机械性特点的工种。




【答案】：B
18、下列关于企业年金特点的说法中，错误的是（　　）。
，并自主选择管理运作方式
，实行个人自保


【答案】：C
19、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计（　　）以上的，该职工不再享受当年年休假。




【答案】：B
20、考核方法的选择，不从( )角度来概括员工的工作。




【答案】：D
21、下列因素中，对团体凝聚力影响程度最低的因素是（　　）。




【答案】：B
22、关于精神分析对人格的看法，正确的是（ ）。
、成长潜能整合的角度理解人格



【答案】：D
23、主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是( )。




【答案】：C
24、在沟通圈里，可以是垂直和横向沟通的结合，也可以是单纯的横向或垂直沟通的是（　　）




【答案】：B
25、下列选项中，关于作业疲劳的说法，错误的是（　　）。
、工作速度、工作方式及工作持续时间是引发疲劳的最直接的原因
、年龄的个体在同样的环境中对于疲劳的感觉不一样
、兴趣、态度不会对疲劳产生影响
、尿液、汗液等成分的变化来判断疲劳程度
【答案】：C
26、“组织文化的核心所在”指的是组织的( )




【答案】：A
27、作为工作态度指标，工作满意度体现了（　　）的关系。




【答案】：B
28、下列关于团体凝聚力的描述不正确的是（　　　）。


，但不是高绩效的结果

【答案】：C
29、武汉C公司是一家制造型企业，主打产品小家电。由于C公司有一整套的生产过程检测体系，产品质量颇为稳定，一直深受客户好评。2016年初，品质经理离职，公司的品质管理一度陷入忙乱之中。生产车间的技术工人也离岗了，总裁要求人力资源部尽快启动多渠道的招募。人力资源部马上行动，并制订了一份详细的招募计划。




【答案】：C
30、被说服者的因素不包括（ ）。




【答案】：D
31、 当一个人不明白自己的角色，不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时，这种迷茫心态称为（　　）。




【答案】：A
32、关于培训开发的说法，错误的是( )。




【答案】：C
33、正式规范在（　　）中不存在。




【答案】：D
34、顺从是指在他人的直接请求下，按照他人的要求采取行动的倾向。下列因素中，不利于增加顺从可能性的是（ ）。




【答案】：B
35、如果企业希望招聘一般的勤杂人员，比较合适的招聘方法是（　　）。




【答案】：A
36、影响人格形成的环境因素不包括（ ）。




【答案】：C
37、关于招募效果的评估，说法错误的是( )

，招募工作完成是否及时

，组织所雇佣一个人所需要支出的平均成本也是一个非常重要的指标
【答案】：C