2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附答案（模拟题）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、关于确定企业招聘规模的说法，错误的是( )。




【答案】：D
2、劳动者在试用期内提前( )天通知用人单位，可以解除劳动合同。




【答案】：A
3、绩效考核指标的设计方法不包括（　　）。




【答案】：B
4、心理学家阿希研究从众行为时做了一项著名的实验，实验中的主要任务是（　　）。




【答案】：B
5、传统的薪酬体系设计原则不包括（　　　）。




【答案】：A
6、“组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的招募途径、招募方向或所要招募的目标人群”，称为招募计划中的（　　）。




【答案】：A
7、以下（　　）属于劳动行政法规。
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《最低工资规定》
C.《女职工劳动保护规定》
D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
【答案】：C
8、下列选项中，关于绩效考核主体的说法，正确的是（　　　）。
，上级是评价员工的最佳人选
，因为员工会对自己过于宽松


【答案】：A
9、就业登记的具体内容和所需材料由( )规定。

、乡镇公共就业服务机构


【答案】：D
10、关于角色扮演法的说法，错误的是（　　）。




【答案】：B
11、（2016年真题）下列关于工作相关概念的说法，正确的是（　　　）。




【答案】：D
12、认为态度是一种心理和神经的准备状态，通过经验组织起来，影响着个人对情境的反应的学者是（　　　）。




【答案】：A
13、关于态度的概念与成分说法，错误的是（　　　）。

，是目前公认的较好的定义
，态度包含三个组成部分，即认知成分、情感成分、行为倾向成分

【答案】：D
14、下列关于薪酬调查的陈述，错误的是（ ）。




【答案】：A
15、培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块，这是由于人力资源特性中的（　　）决定的。




【答案】：B
16、材料题




【答案】：A
17、主要适用于“白领员工”的基本薪酬是( )。




【答案】：B
18、( )是对个体在特定场合下行为的一种期望。




【答案】：C
19、该公司绝大多数员工表达不满的方式是（　　）。




【答案】：C
20、与工作态度、协调能力、合作能力、知识文化水平、发展潜力等指标相对应的是（　　）。




【答案】：D
21、小杰的月工资为8000元，他在今年6月的端午节小长假加了3天班，其他时间没有加班，公司也没有安排他补休。公司执行国家规定的最低加班工资标准，那么他6月的工资总额应为（　　　）。




【答案】：C
22、A公司本来是一家效益比较好的制造型企业，但从2010年年末起，由于行业内竞争的加剧，企业市场份额不断受到竞争对手的挤压，同时单件利润也在不断下滑，工厂也频频出现开工不饱和的现象。由于工作不饱和，上班时间可以随处看到工人聚集在一起闲聊，这些工人逐渐形成了自己的小圈子。到2013年9月，形势更加严峻。面对这种情况，管理层决定采取减少年终奖金额等措施降低成本，提高企业的竞争力。可在管理层逐步将这些措施实施的过程中，小道消息已经在厂里迅速传播，少数的基层员工对管理层的措施提出了异议，很快这种异议在工人中获得了广泛的反响和支持。在管理层对这种突然的发难还没有反应过来的时候，大部分工人同时自行停止了工作，并出现在最高管理层的面前，集体提出了谈判要求。
／4的小道消息是准确的



【答案】：A
23、( )，即根据效用递减原则，当物质激励达到一定程度时，其激励效用会逐渐减弱。




【答案】：C
24、弗里德曼提出的态度成分不包括（　　　）。




【答案】：C
25、关于作业疲劳的说法,错误的是( )。


,导致错误甚至事故的发生
、最直接的原因
【答案】：B
26、 关于工作实践法说法正确的是（ ）。




【答案】：C
27、（　　）指工作使员工具有多大程度的自由、独立性、裁决权、支配权。




【答案】：D
28、关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（　　）。




【答案】：D
29、人力资源管理的维持功能是指（　　）。

，保持员工的工作积极性，保持安全健康的工作环境
、工作表现和人力资源政策的服从情况和合理性进行观察和鉴定，并做出相应的决策
，决定这些工作需要的人数与技术，对有资格的工作申请者广泛宣传、介绍并提供均等的雇佣机会
【答案】：A
30、 企业中的冲突类型不包括（　　）。




【答案】：A
31、下列说法错误的是( )。




【答案】：B
32、下列选项中，不属于企业补充福利中员工服务计划的是（　　　）。




【答案】：D
33、薪酬体系建立的依据是（ ）。




【答案】：A
34、（　　　）主要用于考查求职者是否具备从事管理类工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能。




【答案】：D
35、主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是（　　）。




【答案】：C
36、国家职业标准由四部分构成，其中( )为国家职业标准的主体内容。




【答案】：C