登录
|
注册
|
QQ账号登录
|
常见问题
联系我们:
我要上传
首页
浏览
幼儿/小学教育
中学教育
高等教育
研究生考试
外语学习
资格/认证考试
论文
IT计算机
经济/贸易/财会
管理/人力资源
建筑/环境
汽车/机械/制造
研究报告
办公文档
生活休闲
金融/股票/期货
法律/法学
通信/电子
医学/心理学
行业资料
文学/艺术/军事/历史
我的淘豆
我要上传
帮助中心
复制
下载此文档
2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附答案【培优】.docx
文档分类:
资格/认证考试
|
页数:约173页
举报非法文档有奖
分享到:
1
/
173
下载此文档
搜索
下载此文档
关闭预览
下载提示
1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
同意并开始全文预览
(约 1-6 秒)
下载文档到电脑,查找使用更方便
下 载
还剩?页未读,
继续阅读
分享到:
1
/
173
下载此文档
文档列表
文档介绍
2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附答案【培优】.docx
该【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附答案【培优】 】是由【闰土】上传分享,文档一共【173】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附答案【培优】 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、( )是为克服团体压力抑制不同见解而设计的,鼓励创造性思维的常用方法。
【答案】:A
2、顺从是指在他人的直接请求下,按照他人的要求采取行动的倾向。下列因素中,不利于增加顺从可能性的是( )。
【答案】:B
3、在平衡计分卡法的四个绩效维度中,关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是( )。
【答案】:A
4、“晓丽,进来啊,请坐!要不要喝点茶?我记得你喜欢浓一些的,是吧?坐下来,找我有什么事?”
【答案】:C
5、关于情绪和情感关系的说法,正确的是( )。
【答案】:B
6、按照心理学对智力的理解,教师、律师和部门主任三者均具有较高的( )。
【答案】:A
7、员工通过旷工、迟到、怠工等方式表达对工作不满意的方式属于( )。
【答案】:C
8、在员工对作不满的表达方式中,既积极又具建设性的是( )
【答案】:A
9、我国是国际劳工组织的创始国之一,截至目前。我国政府已批准国际劳工公约( )个。
【答案】:C
10、人力资源的能动性特征不包括( )。
,人的才能会荒废或退化
、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力
【答案】:C
11、用态度预测行为,准确性较高的情形是( )。
【答案】:D
12、当一个组织要在众多的求职者中进行甄选时,总是希望能够选到那些具备成功完成工作所需要的知识、能力和态度的人,所以一种比较常见的同时也是成本有效性比较高的方式就是甄选应聘者的( )。
【答案】:C
13、关于企业自主用人权的说法,正确的是( )。
【答案】:C
14、(2017年真题)关于人力资源管理对组织的作用的说法,错误的是( )。
【答案】:B
15、研究表明,在“大五”人格测试的五种人格特征中,只有( )是对于各种职位都具有较高效度的人格特征
【答案】:D
16、根据罗克奇的分类,成就感属于( )。
【答案】:B
17、下列关于录用信的说法,不正确的是( )。
【答案】:A
18、与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是( )。
【答案】:D
19、(2019年真题)下列关于能力与知识和技能的区别说法错误的是( )。
、知识和技能都可以不断积累
【答案】:B
20、关于高温津贴的说法,正确的是( )
℃以上高温天气从事室外作业,用人单位应当发放高温津贴
【答案】:B
21、员工对于工作不满的表达方式中,具有破坏性和消极性特点的是( )。
【答案】:D
22、对一个想学好外语的学生来说,最重要的智力维度是( )。
【答案】:B
23、关于团队奖励的说法,错误的是( )。
,团队奖励计划比个人奖励计划复杂
【答案】:D
24、记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这 种绩效考核方法是( )。
【答案】:D
25、由于公司的财务部在最近几年组织结构的变化较大,所以李家辉决定从财务部门入手进行工作分析。下列方法中,对于财务分析人员的工作分析不太适合的是( )。
【答案】:B
26、人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是( )。
【答案】:A
27、关于最低工资立法的说法,正确的是( )。
,最低工资立法对劳动力市场没有影响
,最低工资立法对劳动力市场没有影响
【答案】:D
28、根据团体的概念,只有那些具有( )的人群才可以称为团体。
【答案】:A
29、下列关于工作分析的实施流程中,建立良好的工作分析氛围的描述错误的是( )。
,公司上下各个层面的人员才有可能积极地投入到相关工作中
,只有得到他们的配合,才能使其在工作分析中起到承上启下的作用
,那么可以避开这个问题
【答案】:D
30、下列关于裁员的实施要点描述不正确的是( )。
,预防裁员纠纷的发生
,应提前以书面形式正式通知将要被裁员的当事人
,企业制定的裁员方案须交工会或员工代表大会讨论
【答案】:B
31、“组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的招募途径、招募方向或所要招募的目标人群”,称为招募计划中的( )。
【答案】:A
32、人力资源管理的发展不包括( )阶段。
【答案】:C
33、采用头脑风暴法需遵循的原则是( )。
【答案】:A
34、(2020年真题)员工减压的措施不包括( )。
【答案】:D
35、工作满意度的( )认为,要考查员工的工作满意度水平,需要将员工的工作与“理想工作”相比较。
【答案】:C
36、小明在十字路口过马路时,人行横道指示灯显示为绿灯,但一辆大型卡车依旧向他飞速驶来。他心跳加快,出了一身冷汗,当卡车停止时,他才感到害怕。能够解释这个现象的理论是( )。
—兰格理论
【答案】:B
2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附答案【培优】 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
猜你喜欢
2025年土地登记代理人之土地登记相关法律知识..
179页
2025年幸福的绽放散文(推荐9篇)
21页
2025年土地登记代理人之土地登记相关法律知识..
176页
测绘工程测量中无人机遥感技术的运用
3页
2025年幸福的底线美文(共6篇)
13页
浅谈领导力的准确应用
3页
2025年幸福的作文:等待幸福(共30篇)
56页
2025年法律常识题库及参考答案【能力提升】
61页
2025年法律常识题库及答案(最新)
58页
2025年法律常识题库完整答案
58页
2025年幸福有道-美文故事(共8篇)
21页
2025年法律常识题库附参考答案ab卷
58页
2025年法律常识题库附参考答案(b卷)
58页
浅谈现金流量表在中小企业现金管理中的应用
3页
浅谈物料平衡及其在企业财务管理中的应用
4页
相关文档
更多>>
非法内容举报中心
文档信息
页数
:
173
收藏数
:
0
收藏
顶次数
:
0
顶
上传人
:
闰土
文件大小
:
106 KB
时间
:
2025-01-28
相关标签
初级经济师考试心得
初级经济师真题
初级经济师历年真题
中级经济师考试试题
中级经济师考试答题技巧
初级经济师经济基础知识
2015年经济师考试答案
中级经济师试题
中级经济师考试真题
中级经济师人力资源知识点
全国翻译资格认证
自考
成考
专升本考试
公务员考试
思科认证
微软认证
司法考试
教师资格考试
物流师考试
计算机等级考试
注册税务师
会计职称考试
出国培训
质量管理体系认证
医师/药师资格考试
最近更新
电厂关口电量的新型谐波估计方法
2025年幼儿园迷宫的教案
2025年幼儿园贫困简短申请书(整理19篇)
教学课件第三节重要旅客服务
电力工程项目BIM应用能力成熟度评价研究
2025年幼儿园蒙班教学总结(通用18篇)
由高速发展向高质量发展转型的实践探索——..
2025年幼儿园美术研究生活化教育随笔(共20..
用户界面设计研究与应用——以“巧听”为例..
2025年幼儿园秋游亲子活动总结(共13篇)
用于空地数据传输的Raptor码设计
生猪养殖企业财务管理中的成本控制研究——..
2025年幼儿园班主任岗位职责心得体会(推荐..
生物类大学生自主创新创业的探索与实践——..
生物技术的妙用
生活垃圾压缩试验的研究及装置改进的任务书..
生态系统服务权衡量化方法综述及未来模型发..
2025年幼儿园植物角活动反思(精选17篇)
2025年幼儿园期末评语-大文斗范文网
生产矿井投资的动态决策方法
甘肃省面向“一带一路”沿线出口贸易格局演..
甘肃省农作物种子质量认证工作现状及发展思..
瑞雷波技术在巨粒土路基检测中的应用的任务..
ERAS知识竞赛题库(含答案) - 完整版2025
2024年湖南铁道职业技术学院单招职业技能测..
雕刻艺术图片大全500个雕刻图纸大全
可再生能源及微电网实验室建设方案
2024年高考英语听力(天津卷)AB卷试题及答案..
2023年初三数学经典大题解析
30位单亲口述体会真实
在线
客服
微信
客服
意见
反馈
手机
查看
返回
顶部