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2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附参考答案【达标题】.docx
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资格/认证考试
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第一部分 单选题(500题)
1、下列不属于保密协议设计时应注意的事项是( )。
【答案】:B
2、关于人力资本投资理论的说法,错误的是( )
,物力资本的投资收益率见效快并且高于人力资本的投资收益率
、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资
、建筑物以及机器的存量
【答案】:A
3、不属于绩效考核指标设计方法的是( )。
【答案】:A
4、研发小组内部的沟通经常采用( )。
【答案】:B
5、除了个体干预外,职业倦怠的干预方式还包括( )。
【答案】:D
6、通过计算招聘过程中关键决策点的平均时间间隔来确定招聘时间的方法是( )。
【答案】:D
7、让优秀的人加入到企业中来,描述的是人力资源管理的( )功能。
【答案】:B
8、一家公司需要招聘20名初级机械操作工,并拟在录用后对这些人员进行培训,此时,恰当的招聘方法是( )。[2013年真题]
【答案】:A
9、不属于薪酬对企业的作用的是( )。
【答案】:D
10、关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是( )
【答案】:A
11、下列不属于绩效考核技术中的比较法的是( )。
【答案】:A
12、下列关于员工请假管理制度的说法,正确的是( )。
%
,可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬
,企业可酌情处理
【答案】:D
13、《准予就业最低年龄公约》规定,准予就业的最低年龄,不得低于完成义务教育的年龄,在任何情况下不得低于( )岁。
【答案】:B
14、按照规定应参加社会保险的各类用人单位,应当自成立之日起( )日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
【答案】:C
15、关于价值观的陈述,错误的是( )。
,也是一种社会现象,还是一种文化现象
,也是外显的
、预测和导向作用
【答案】:C
16、在弗洛伊德的正常人格理论中,认为人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同,为了揭示这种差异,弗洛伊德描绘了人格的两个不同部分( )和( )之间一场无休止的战争,而这场战争由( )来协调
、超我、自我
、本我、超我
、自我、本我
、自我、统我
【答案】:A
17、工作态度与价值观相比,其稳定性( )。
【答案】:A
18、登记失业人员凭( )享受公共就业服务和就业扶持政策。
、解除劳动关系或者解聘的证明
【答案】:B
19、基本薪酬的支付依据不包括( )。
【答案】:C
20、下列选项中,关于就业服务的说法,正确的是( )。
,应当向劳动者退还中介服务费
【答案】:C
21、根据霍兰德职业兴趣测试,( )适合从事技能和技术性的职业。
【答案】:A
22、关于Y型沟通的错误说法有( )。
【答案】:D
23、工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。
【答案】:D
24、( )是指在学生尚未到毕业找工作之前,就吸引和安排一些本组织感兴趣的相关专业的学生利用假期或课余时间,从事一些兼职性或学习性的工作。
【答案】:A
25、下列选项中,关于工作分析成果的说法,正确的是( )。
、工作活动以及工作环境等工作特性的文字描述
【答案】:B
26、关于情绪和情感关系的说法,正确的是( )。
【答案】:B
27、在培训与开发需求分析中,对可获得的培训资源所做的分析属于( )。
【答案】:A
28、熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、发展阶段等因素有助于解释不同的( )间的工资差别。
【答案】:B
29、关于工作研究的说法,正确的是( )。
、工作职责、工作环境、任职要求等
,寻求更经济和更容易操作的工作方法
【答案】:D
30、关于职工福利费支付范围的说法,错误的是( )
【答案】:D
31、企业资源基础理论认为,企业的异质性资源具备的四大特征分别是稀缺性、难以模仿性、难以替代性和( )。
【答案】:A
32、下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述,错误的是( )。
、更加具体
【答案】:A
33、用来计量单位时间内劳动力消耗的指标是( )。
【答案】:A
34、关于“大五”和“大七”人格理论,下列说法正确的是( )。
A.“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的,与维度名称意义相似的项目描述的是较低的一极,而意义相反的项目描述的是较高的一极
B.“大五”人格理论认为人格维度具有文化特异性
C.“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性
D.“大七”和“大五”人格理论是特质理论的新发展
【答案】:D
35、从管理思潮上分析,科学管理的特点是( )。
、封闭的环境观
、开放的环境观
、开放的环境观
、封闭的环境观
【答案】:A
36、下列关于“大七”人格理论的说法,正确的是( )
A.“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性
B.“大七”人格理论中的每一个维度都是两极的:与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一致,而意义相反的项目描述的是较低的一极。
”人格理论认为人格是具有文化特异性的
D.“大七”人格理论和“大五”人格理论完全不同
【答案】:C
2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附参考答案【达标题】 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
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